株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの 募集が終了した求人
スペースプロデュース職(施工管理・空間デザイナー)
- 契約社員
【即戦力募集】イベント、内装(オフィス/商業施設)の空間設計デザインまたは施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
エンタメ系ビジネスを軸としたイベント(コンサート除く)、内装(オフィス/商業施設)などの空間設計を手掛けていただくため、下記いずれかの業務をお任せします。
◇施工管理(企画制作課)
━━━━━━━━━━━━
エンタメ系ビジネスを軸とした空間づくりの施工管理を担当
《主な業務内容》
■店舗・オフィス、イベント施工における施工管理
■建設業法に基づく技術的指導・監督
■予算・進行管理
■店舗・オフィス・イベント施工におけるスケジュール、予算管理などの制作進行業務
◇空間デザイナー(企画設計課)
━━━━━━━━━━━━━━━
エンタメ系ビジネスを軸とした空間設計デザインを担当
《主な業務内容》
■店舗・オフィス、イベント施工における空間設計
チーム/組織構成
若手からベテランまで活躍しています。
※女性管理職・リーダーが多数活躍しています。
【経験者募集】下記いずれかの知識・実務経験がある方
<必須条件>
■PCの基本ソフト(Excel、Word、PowerPointなど)の操作経験
※CADソフトおよびグラフィックソフト(Illustrator, Photoshopなど)の操作経験があれば尚可
■施工会社、デザイナーなどとの進行管理経験および社内外の協力者と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力
■エンタテインメント業界における空間プロデュースへの興味
<歓迎条件>
■エンタメ関連のイベント、展示会、商業施設、店舗、オフィスなどの空間作り、企画、提案を行った経験
■イベント、内装、店舗開発に関わった経験
■建設業法上での管理資格(一級、二級建築士、1級・2級施工管理技士など)
■東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル
<アクセス>
各線「市ケ谷」駅より徒歩4分
JR線「四ツ谷」駅より徒歩8分
※交通費規定内支給
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【フレックスタイム制】
標準的な勤務例/9:30~18:15
1日の標準労働時間/7時間45分 休憩60分
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/7:00~22:00
※業種により10:00~18:45、10:30~19:15、11:00~19:45など勤務時間に変動あり
※業種により裁量労働制あり
※専門業務型裁量労働制 1日みなし労働時間/9時間
■平均残業時間
20時間
程度
契約社員
試用期間:3カ月(条件変更なし)
※1年更新(最長5年間)
※正社員登用制度あり
年俸365万円~(固定残業代含む)
※上記年俸とは別途、業績連動型賞与あり(会社の業績により支給することがあります)
※365万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分(月9万8800円~)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定額)
■時間外手当(超過分)
■休日出勤手当
■賞与
業績連動型賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収365万円
~660万円
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■自社保有ロッジ(那須・箱根)
■会員制リゾートホテル
■財形貯蓄
■ソニーグループ各社保険
■社内販売 など
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュホリデー制度