株式会社日立アカデミーの過去求人・中途採用情報

日立製作所の人財育成に向けた、研修サービスの企画から実行・振り返りまでのトータル業務
具体的な仕事内容
【◆】なにをする部署？
日立グループのなかでも、日立製作所のエナジー事業の教育を担う部署です。
選抜人財の育成や事業の成長に関連する教育施策の企画・提案・実行・振り返り、および関連事務を一貫して対応しています。

【◆】仕事内容
・多様な関係者とのコミュニケーションによる事業の課題やニーズを把握
・該当分野の専門家を巻き込み、研修による解決策を企画・提案
・既存研修の改善や更新の必要性を検討
・契約関連業務（見積書・報告書の作成、講師の手配など）
・受講者の選定
・受講者とのコミュニケーション
・研修の事務局対応（趣旨・制度説明、セッション進行など）
・研修開催および振り返りを実施し、PDCAを繰り返す

幹部や選抜人財のリアルな声に基づいてリスクやチャンスを発見し、より良い打ち手を協創していただきます。

※受講者の人選や一部研修の事後報告会では、エネルギー人財部門や経営幹部と連携（各種会議での提案、説明、報告あり）

【◆】この仕事のポイント
日立製作所のエネルギー人財本部やグループ内外の各種教育の専門家などと連携し、エネルギー事業に関わる人財の能力開発を通して、事業体の未来づくりに貢献しています。

エナジー事業は人類にとって欠かせない社会インフラでおり、中長期的には小型炉や核融合によるグローバル成長も期待されています。

幹部とも率直な話ができる組織体を生かしながら、より良い次の打ち手につなげていくなかで、自らも成長できる環境です。

チーム／組織構成
部内に3つのグループがあり、管理職や派遣社員を含めて20名程度の組織です。
さまざまな業界・職種で経験を積んだ人財が集まっており、一人ひとりが自身の強みを生かして活躍しています。

【大卒以上／業界・職種未経験歓迎】多様な人々と協働しながら事業に貢献し、グローバルに成長したい方
【必須条件】
・人財や事業に関する企画立案の経験をお持ちの方（人財部門、または営業・設計・企画部門、その他管理部門など）
・プロジェクトや業務の進捗管理に関する知識・経験

【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
●企業研修の企画立案・運営経験
●教育手法・ツールについての知識・活用意欲
●人事・総務、組織開発やキャリア開発に関する知識や経験
●各種経営マネジメントやコンサルティングに関する知識（MBA取得、外部ビジネススクールなどで学んだ経験など）
●外国人と単独でコミュニケーションできる英語力（目安：TOEIC（R）テスト 650点以上）

【上野本社】東京都台東区東上野2丁目16番1号　上野イーストタワー18階

※転居を伴う転勤なし
※リモートワーク推奨（打ち合わせや研修実施の際は、東京都内（秋葉原など）や茨城県の事業所に出張する場合もあり）

8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇面での変更なし）

月給30万円～45万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度
∟職種別研修、海外研修、グローバル研修、リーダーシップ研修など
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
ほか

働きやすい環境づくりに注力していて、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500にも2年連続で認定されています。

＜年間休日＞
126日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（翌年に繰り越しも可／半日年休制度あり）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日
■5日以上の連休取得も可