株式会社クオーレの過去求人・中途採用情報

【29年の上場に向けて業界けん引／年収700万円以上可】買取査定スタッフ／不用品の査定・買取のご提案
具体的な仕事内容
★求人のPOINT★
◎拠点数・売上規模業界“トップクラス”
　4年後に上場を目指す成長企業！
◎飛び込みやノルマ一切なし
◎研修充実・完全未経験でも安心
◎インセンティブで高収入が目指せる
◎人と環境に貢献できるやりがい

＜お任せするお仕事について＞
多くの人が抱える「生活」「人生」「命」に関わる悩みや不安に対して、整理事業・リユース事業・不動産事業を展開する当社。
お任せするのは、遺品整理や生前整理に伴う出張買取。不用品の整理にご依頼いただいたお客様に付属でご提案する業務のため、スムーズに買い取りまで進みます。
テレアポ・飛び込みなど、無理な提案が一切なく挑戦しやすい営業です！

＜具体的な内容＞
◆完全反響の出張買取
お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、ブランド品・アクセサリー・時計などを査定。想い出も丁寧にヒアリングしながら買い取りを行います。

慣れてきたら下記業務もお任せします！

◆商業施設での催事業務
ショッピングモールなどのブースでお客様へお声がけし、接客しながら買取のご提案を行います。改めて商談を設けるための機会なので、その場で買い取れなくても問題ありません。

＜＜ 未経験でも安心の研修体制 ＞＞
1か月目：先輩に同行し業務の流れを覚えます
▽
2～4か月目：先輩のサポートを受けながら査定・買取に挑戦してみましょう
▽
5～6か月目：一人で対応出来る業務を増やし、徐々に独り立ちを目指します

※トークスクリプトがあるため、基本的にそのまま話せればOK。毎日、先輩からのフィードバックを受けられるので着実に成長できる環境です！
※査定については、経験豊富なプロの講師がイチから指導するのでご安心ください。
※実際現場に出て査定が難しい品物だった場合は、専門スタッフにいつでも相談できます。一人で対応に困ることはありません◎

チーム／組織構成
【20代～30代が中心、未経験者も活躍中！】
一緒に働くメンバーは各拠点とも10名前後。
先輩の中には
・美容師　
・フリーター　
・ガソリンスタンドスタッフ
・コンビニ店員　など
全く異なる業界から未経験で入社された方も。
「人と接するのが好き」「話すのが好き」な方が活躍しています。
※女性管理職在籍

■定着率：100％（一年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「収入を増やしたい」方、歓迎！
★社会人デビュー、フリーター、第二新卒
　ブランクあり、未経験の方、大歓迎！★

研修制度が充実で、どなたでも安心してご入社いただけます◎

もちろん経験者の応募も歓迎しています★
業界をけん引している弊社で理想のキャリアを築きましょう◎

【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【以下のご経験がある方、優遇いたします】
□BtoCの営業（年数、業界不問）
□リユース業界での営業
□接客・販売

＜一つでも当てはまる方はぜひ！＞
・人の話を聞いたり、話すことが好き
・誰かの役に立つ実感が欲しい
・新しいことに挑戦して成長したい
・目標に向かって努力するのが好き
・収入アップを目指したい

【東京または関西支店勤務／駅から好アクセスのオフィス／基本転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】

以下いずれかの支店にご勤務いただきます。

■リユース関東支店：東京都品川区南大井6-24-10 カドヤ第10ビル 2階
＜アクセス＞
JR「大森駅」より徒歩7分

■リユース関西支店：大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28 コレカ日本橋ビル8階
＜アクセス＞
大阪メトロ「谷町九丁目駅」より徒歩5分

8:30-17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は月給25万円～（固定残業代を含む。固定残業代は月32時間分／月5万円～支給。超過分は別途支給いたします）。その他の待遇に変更はありません。

月給26万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜＜4種のインセンティブで高収入を実現＞＞
★訪問買取インセンティブ
…訪問買取時の粗利金額によって発生するインセンティブ

★イベント（アポイント）インセンティブ
…催事買取時にアポイントから成約した粗利金額によって発生するインセンティブ

★イベント（クロージング）インセンティブ
…催事買取時にクロージングで成約した粗利金額によって発生するインセンティブ

★業績連動プロセスインセンティブ
…半年に一度発生し、事業部内でのKPI順位により発生するインセンティブ

※最大2つのインセンティブを同時に適用できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■食事手当（月1万円）
■出張手当
■資格取得手当
■配偶者手当（月1万円）
■子供手当（1万円/1子につき）
■住宅手当（規定あり）
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※あくまでも入社時の最小値です

■社員の年収例
720万円/30代（内訳：月給29万円＋インセンティブ31万円＋各種手当）
570万円/30代（内訳：月給29万円＋インセンティブ18.5万円＋各種手当）
400万円/20代（内訳：月給25万円＋インセンティブ7万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■確定拠出金制度
■ラクラクヘヤサガシ
■ソニー生命福祉定期保険
■クラブオフ
■社会貢献型職域販売
■表彰式（年1回）
■入社後研修有
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制で月8～10日で調整しています。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月で10日間付与）
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
■介護休暇

リユース市場は、環境意識の高まりを背景に、年々その規模を広げています。
当社はそんな成長市場の中でも、一線を画す存在として創業以来、着実に歩みを進めてきました。

大切にしているのは、“ライフサポート”という視点です。
リサイクル（整理事業）・リユース（リユース事業）・リノベーション（不動産事業）を通じて、モノの整理にとどまらず、お客さまの「心の整理」までもお手伝いしています。

誰かの人生の節目に寄り添い、モノに込められた想いを次の誰かにつなぐ。
その積み重ねが、やがて地球環境を守る力になる。
そんな“あたたかい循環”を生み出せることこそ、当社の強みです！