株式会社クエストラボの過去求人・中途採用情報

★GPT-4oや自動化など最先端領域でAIを活用したシステムやアプリケーションの開発を行います！
具体的な仕事内容
AIが世界を変えています。
自動運転、生成AI、音声認識──数年前はSFだった技術が
次々と現実になっているこの瞬間に、
【AI開発エンジニア】として関わってみませんか？

当社では最先端のプロジェクトに携わりながら
成長と挑戦を重ねられる環境が整っています。
「AI・IT技術で社会を動かしたい！」
そんな熱い想いを形にできる環境があります。

＜＜★当社について＞＞
「常識をアップデートし、人生にイノベーションを」のミッションに掲げ、
2025年3月に創業したばかりの超ベンチャー企業です。
AI・クラウド・DX化支援や、最新のテクノロジーとデータを活用した
精度の高い戦略立案など、多角的なITビジネスを展開しています。

＜＜★研修で大きく変われます！＞＞
AIという最先端の分野だからこそ、未経験スタートを
想定した育成プログラムを用意しています。
まずは3ヵ月のフルリモート研修からスタートし、
AI知識、プログラミング言語（Python等）を学びます。

【研修のポイント】
◎研修期間はじっくりと3ヵ月間！
◎研修期間はフルリモートOK！
◎複数名採用だから同期の仲間ができる！
◎専任講師がレクチャーするから文理不問！

＜＜★最先端プロジェクトで活躍！＞＞
研修後は先輩と一緒に様々なAI開発プロジェクトに関わります。
金融・医療・製造・小売り・通信・教育・交通などあらゆる産業に対して
社会の仕組みさえも変えられる最先端領域で活躍していきましょう。

【プロジェクト例】
◎AIの研究およびリサーチ業務
◎AIを活用したアプリケーション開発
◎画像認識を用いた品質検査モデルの開発
◎機械学習アルゴリズムによる需要予測
◎自動運転技術に関するシステム開発
◎医療分野向けの診断支援AIの設計・開発

チーム／組織構成
＼加速度的な成長を実感できる場所！／
当社は20代が中心となって活躍している組織です。
役職や社歴にとらわれずレベルの高い業務にチャレンジしたり、
成果や挑戦がダイレクトに評価されたり、
慣例や常識に縛られないスピーディーなキャリアアップOK！
大きな裁量と圧倒的な成長実感を手にできます！

■定着率：100％（1年以内）

★最先端領域で活躍するため過去の経歴は一切関係なし！★手厚い研修があるから完全未経験大歓迎！
☆当社が大切にしているのは「学びたい」「挑戦したい」という気持ちです！
AIや自動化の未来にワクワクできる方は一緒に成長していきましょう！

【応募歓迎条件】☆5名以上の積極採用です！
◆高卒以上／未経験・第二新卒・既卒者大歓迎！
◆社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
◆AIや自動化といったキーワードに興味がある方！

【当社で活躍できる人物像とは？】
◎変化を前向きに楽しめる方
◎チームで協力しながら仕事を進められる方
◎目的に向かって主体的に行動できる方
◎分からないことを素直に聞ける方
◎AIがもたらす未来にワクワクできる方
◎英語スキルがある方

【研修期間中】
■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK）
□本社／大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
└各線「梅田駅」徒歩5分
└各線「中津駅」徒歩5分

【研修終了後】
□大阪・東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。
※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

■10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も検討中です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆ITエンジニア経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

【年収例】
年収450万円（未経験入社2年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収1100万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社IT研修完備）
■社外セミナー参加支援制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■教材購入補助制度
■チャレンジ応援制度
■社内ジョブローテーション制度
■トライアル休暇制度
■語学学習支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

■基礎研修
＜目的＞
◇業務知識の習得、会社文化の理解
◇基本スキルの向上

＜内容＞
◇オリエンテーション
◇ビジネスマナー研修、IT基礎研修

■リスキリング研修
＜目的＞
◇スキルアップ
◇最新技術や業界トレンドの学習

＜内容＞
◇資格学習、選択制のハイレベル研修
◇外部講師を招いたセミナー

成長支援を活用することでスキルを磨き、
確かなキャリアアップを実現できます。

▼1年目／初期研修
…先輩社員のサポートを受けながら業務を遂行します。初年度はメンターが1対1でフォローするので、業務やキャリアについてのアドバイスを受けられます。

▼2年目～3年目／専門分野選択
…経験してきた業務の中から特定の分野を選択し、スキルを深めていきます。また、リーム内で小規模プロジェクトを担当してリーダーシップを養います。

▼4年目～／チームリーダーへ
…複数のプロジェクトを管理しながら、メンバーの指導や育成を担当します。さらなるキャリアアップのサポートも受けられ、昇進チャンスを広げていきます。