株式会社クエストラボの過去求人・中途採用情報

★前職給与保証★年収200万円アップのオファーあり！★研修を経て市場価値の高い人材事業で活躍します！
具体的な仕事内容
＼＼当社のポイント！／／
★営業経験者は前職給与保証！
★営業経験者のキャリアチェンジ歓迎！
★商談・提案スキルを存分に活かせる！
★年収1,000万円以上可能！
★人材スキルを身に付けて市場価値UP！
★リモート・在宅勤務OK！（規定あり）

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＜具体的な業務内容＞
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企業の採用課題を解決するため、採用方針のコンサル、企画立案、
採用支援、人材育成など人材に関する幅広い業務を担当します。
対企業、対求職者の双方に関われるため、
ビジネススキルの大幅アップを目指せます！

◆RA業務（リクルーティングアドバイザー）
担当企業と打ち合わせを重ねながら、人材採用の成功を支援します。

◆CA業務（キャリアアドバイザー）
求職者と向き合いながら転職や就職の支援を行います。

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＜稼ぎたい方にもピッタリ！＞
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企業（BtoB）と求職者（BtoC）の双方に関われるポジションです。
人材業界は社会活動が行われる限り必要不可欠なビジネスのため、非常に価値が高い領域です。
当社は多角的な人材事業を展開し、社会貢献度が高いからこそ給与水準もトップクラス！
前職給与より【年収200万円アップ】で入社したり、
入社後早い段階で【年収1000万円】を到達しているメンバーもいます。
これまでの経験を活かして『稼ぎたい！』という意欲的な方にも最適な環境です。

チーム／組織構成
≪≪努力や実績が全て評価される体制≫≫
「常識をアップデートし、人生にイノベーションを」のミッションに掲げ、
2025年3月に創業したばかりの超ベンチャー企業です。
AI・クラウド・DX化支援や、最新のテクノロジーとデータを活用した
精度の高い戦略立案など、多角的なITビジネスを展開しています。

新しい会社だからこそ、過去に縛られるようなツマラナイ常識など一切なし！
手を挙げる人が何でも積極的にチャレンジでき、
実績を残した人が評価され、報われるフルオープンの企業風土です。

■定着率：100％（1年以内）

◆営業経験者は即戦力採用！給与やポストで優遇します！◆IT・人材業界で自信もキャリアも身に付ける！
★何らかの営業経験者は、前職給与保証で即戦力採用！
未経験の方も意欲や積極性などを考慮した100％ポテンシャル採用を行っています。

【応募歓迎条件】☆5名以上の積極採用です！
◆高卒以上／未経験・第二新卒・既卒者大歓迎！
◆社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
◆IT・人材業界に興味・関心がある方

【当社で活躍できる人物像とは？】
◎コミュニケーションを取るのに抵抗がない方
◎変化を前向きに楽しめる方
◎チームで協力しながら仕事を進められる方
◎主体的に行動できる方
◎自分の仕事に誇りを持って取り組める方

※事業・組織ともに拡大しているのでビジネスを牽引して頂ける方を求めています。

＜リモート・在宅勤務OK＞
※転居を伴う転勤はありません。

■本社／大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
└「梅田駅」徒歩5分
└「中津駅」徒歩5分

■大阪支社／大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田2F
└「中崎町駅」徒歩6分
└「大阪梅田駅」徒歩6分

■東京支社／東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F
└「渋谷駅」徒歩4分

■10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も検討中です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

≪営業経験者は前職給与保証！≫
■月給25万円以上＋賞与年3回・インセンティブ＋各種手当（想定年収500万円）

☆成果連動型のインセンティブあり！
☆営業経験がある方は、100％現職・前職給与を保証します。

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給します。
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

【年収例】
年収600万円（経験2年）
年収850万円（経験3年）
年収1200万円（経験5年）

■賞与
年3回
（6月、12月、4月決算賞与）

■昇給
年1回
（4月）※実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社IT研修完備）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■チャレンジ応援制度
■教材購入補助制度
■社内ジョブローテーション制度
■社外セミナー参加支援制度
■トライアル休暇制度
■語学学習支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。