株式会社スタートラインの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】障害者雇用支援サービス「INCLU」「IBUKI」「BYSN」のクライアントサポート
具体的な仕事内容
◆屋内農園型 障害者雇用支援サービス「IBUKI」
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

◆ロースタリー型 障害者雇用支援サービス「BYSN」
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングで、専門的な業務へのステップUPを支援。

◆障害者雇用支援サービスサポート付き サテライトオフィス「INCLU」
テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No.1（※）
バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に“働く場”を提供します。
各企業の業務切り出しを支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。
安定就業・定着までトータルで支援。
※HPに記載あり

【　業務内容　】
（1）導入支援／障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月）
■企業・管理者に対して…下記内容をレクチャー
・障害者と一緒に働くための専門知識
・コミュニケーション方法

■障害者に対して…下記内容をレクチャー
・安定就労に向けた初期アセスメント、業務内容

（2）安定稼働までの支援
■企業・管理者に対して…各企業が必要な後方支援を実施
・管理者のお悩み、要望へのサポート
・状況報告
・成果物の活用方法の打ち合わせ 等

■障害者に対して…管理者との間に入り、きめ細かいサポートを実施
・導入支援終了後、人間関係や業務面など悩みが生じた際「定期面談の同席」「具体的解決法の提案」などでサポート

（3）その他運営業務
■拠点の清掃
■備品の管理・発注
■感染症予防対策 等

メイン業務は、障害者のサポートを行う「管理者への支援」。
学術的な知識を活かし「日々の接し方」「体調・メンタル面のフォロー」などを学び、より効果的な運用方法を共に考えます。

チーム／組織構成
福祉・教育、アパレル、飲食、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。風通しが良く、温かみのある職場です。わからないことも気兼ねなくご相談ください！

■男女比：男性4.7：女性5.3 ★女性管理職も活躍中

【学歴・資格不問／未経験歓迎】◆ポテンシャル・お人柄重視の採用◆
＼お人柄重視の採用です／
必要な経験や資格は一切ございません。現在活躍している先輩の多くが未経験からの転職者です。
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、入社後にしっかりと指導しますのでご安心ください！

＜先輩たちの前職一例＞
■アパレル
■飲食店の店長
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー　など

＜こんな方からのご応募をお待ちしております＞
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

《大阪》門真市、枚方市、東大阪市
◎希望を考慮／ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属

【　IBUKI　】
■OSAKA KADOMA FARM／大阪府門真市桑才新町8-18
■OSAKA HIRAKATA FARM／大阪府枚方市長尾家具町3-11-1

【　BYSN　】
■KADOMA ROASTERY／大阪府門真市桑才新町8-18
■HIGASHIOSAKA ROASTERY／大阪府東大阪市水走3-14-47

【　INCLU　】
■本町センター／大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル9F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◯将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）

◆ワークライフバランスを大切にできる環境です
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◎残業は少なめで、土日もしっかりお休み
◎長期休暇を利用して旅行や趣味の時間を楽しむことが可能！
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できます

《一日の流れ／一例》
9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

※契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。将来的には責任者も目指せる環境です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※条件に変更なし

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給：月5万円まで

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円　

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度
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キャリアパスについて
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ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

＜キャリアパスの一例＞
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です！

障害者雇用は「障害者雇用促進法」に基づき、従業員数が一定数以上の民間企業において、身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。

しかし、現状では障害者雇用の「ノウハウや実績」が不足しており、業務の切り出しやサポートに課題を抱える企業が多いのが現実です。

《当社が支援する企業様からは…》
『障害者雇用を通じて、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織に変革できた』など、前向きなご意見をいただいています。

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞ IBUKI・BYSN をご覧ください。