株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

【運用保守・ヘルプデスクで年収500万円も！】英語力×エンジニアで市場価値を高める！
具体的な仕事内容
＜アイエスエフネットのここが魅力！＞
★リモート・Flexタイム制あり
★自己負担3.5万円の寮あり！一人暮らしをサポート
★残業月平均7時間・実質年間休日127日
★日本語研修もご用意（入社後に受講可能）
★人材サービス型 AWS パートナーに参画！

――Pick up!でも当社の魅力をご紹介中です！

【◆ 主な案件内容】
＜運用保守・ヘルプデスクのリーダー業務＞
・労務、品質、課題管理など
・現場での作業、メンバーへのレクチャー

[対応機器]
・クライアントPC、周辺機器
・Network機器

[プロジェクト事例]
・外資系企業でのヘルプデスク業務（クライアント周りやネットワーク関連の問合せ対応）
・大手金融機関のNW機器に対する現地調査・機器のセッティング
※業務上、日本語スキルが必須となります。
※緊急の夜間対応が必要になる案件なし

――POINT！――
1）スキル・経験に合った成長を実現！

当社では、以下の3つの軸をポイント制で評価します。
（１）利益貢献：ご自身の契約金額（売上・単金）
（２）能力開発：当社指定の資格取得・研修参加
（３）組織・部門貢献：新規案件立ち上げ、社内講師など売上以外の貢献

エンジニアは8等級に分かれ、各等級は5段階で評価しています。
各アクションによってポイントを加算し、必要なポイントを超えた方が昇給・昇格します。
そのため同一案件であってもポイントを超えれば昇給・昇格に繋がります！

2）年収約100円UPの例も！
社員の中には前職年収400万円から500万円へアップした人も！
また当社では待遇を中長期で向上させる計画もあり、働く皆様へ還元しております

チーム／組織構成
◆◆多様なエンジニアが活躍◆◆
外国籍の方は290名（31カ国）在籍しています。
英語・中国語・韓国語などを母国語とする社員も多数活躍しています。

そのほか、20代・30代の管理職人数が121名。
時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍できる環境です。
（女性管理職登用実績あり）

■男女比：男性72.6％、女性27.4％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
■年齢構成：平均年齢：33.6歳（全社）

テクサポやヘルプデスクのリーダー経験×英語力　※学歴不問／第二新卒歓迎
【求める条件】
■下記のご経験をお持ちの方
・運用保守・ヘルプデスクご経験
・英語がビジネスレベル
・リーダー・マネジメントなどチームを率いた経験

※例えば下記のような案件のご経験は大歓迎です！
- クライアントデバイスなどの運用
- ネットワーク機器の運用

【こんな方はピッタリ】
◆運用フローや作業マニュアルなどの作成経験
◆ヘルプデスクの経験を活かしキャリアアップしたい！
◆他者へ業務を教えることができる
◆インフラ専業で自身のスキルを磨きたい！

【歓迎要件】
下記をお持ちの方
◆Microsoft認定資格
◆ ITインフラに関わる資格

応募時にあなたのITの経験、日本語レベル・英語レベルをお伺いする質問項目を追加しています。
あなたの強みを活かし、ご活躍頂くためにもご教示いただけますと幸いです。

★リモート案件多数★
★首都圏エリアでの募集★
※案件によってはリモート、在宅勤務も可能です。

【勤務地】
・東京エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◎U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
引っ越しが発生する場合は、住む場所を探すサポートもさせていただきますので、
海外や引越しを伴う転職の場合には、是非お引越しについてもご相談下さい！

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務（夜勤を含む）あり

◆◆残業が少ない理由◆◆
（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望

上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。
事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！

＜リモートワーク・Flexタイム制あり＞
参画案件によってリモートワーク、Flex勤務ができない場合があります。
・フレックスタイム制（Felx勤務）の場合
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
7時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件・待遇に変更なし）

★給与について
月給＋諸手当（残業手当など）＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）
※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。
※基本情報／応用情報やCCNA、LPICなどのIT資格をお持ちの方は優遇！

【月給】
◎40万円～50万円

【外国人メンター制度あり】
入社1年間は、それぞれにメンターが1人ずつつきます。
定期的な面談などで暮らしや業務の不安を相談できる機会を設けております。

【無料の日本語研修あり】
入社後に受講可能です。日本語に不安がある方も是非ご応募ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【IRP（賞与）制度】
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。

計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円

【諸手当】
■交通費支給
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみ賞与あり

■昇給
年2回
　(1回の昇給で最大8.7万円基本給がアップした方もいます！)
※残業代含まず

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
750万円／30代後半
550万円／30代前半
※どちらも別途インセンティブを支給

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
※U・Iターン支援あり
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／Flexタイム制※プロジェクトにより相違あり
■副業OK

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能

スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
＜引っ越し支援も充実！＞
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による

＜女性の活躍推進＞
■女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇　など

＜キャリアパス＞
（１）コンサルティングキャリア
（２）マネジメントキャリア
（３）高度専門職人材キャリア

3つの中から、ご自身のキャリアイメージに合ったキャリアパスを選択できます。
キャリアを形成する途中で、別のキャリアパスに変更することも可能です。

＜年間休日＞
122日
＋取得必須有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：86.9％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性91.2％）
■セルフケア休暇
■私傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度

★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年実績

◎健康優良企業「銀の認定」
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「プラチナくるみん」認定
◎「ベストワークプレイス」認定（D&Iアワード2021）
◎「PRIDE指標」において2年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。
期間はプロジェクトに入るまでの最大1カ月間です。

＜主な研修内容＞
・CCNA取得コース
・LPIC取得コース
・リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース
・カスタマイズコース
※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。

当社には事業開発や新規案件など様々な領域でチャンスが広がっており、20代から管理職を任されるなど、若手が生き生きと活躍できる環境となっています。

■平均年齢：32.7歳（全社）
■20代・30代の管理職：121名
■クラウド資格保有者数：1,162名（1,500名中／取得率77.4％）
■LPIC Level1 取得率：88％（2020年入社）
■LPIC 101試験 合格率：95％（2020年入社）