株式会社増田医科器械の過去求人・中途採用情報

【未経験も安心の充実サポート】医療機関・研究機関で使う備品や医療機器・理化学機器の提案・販売をお任せ
具体的な仕事内容
大学病院・公立病院、クリニック、研究機関などに対して、日常的に使用する備品・消耗品や器具・機械の提案・販売を行います。
※本人の希望や適性を考慮して、担当する顧客先を選定する場合がございます。

＜専門事業部の種類＞
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・整形事業部
・内視鏡事業部
・循環器事業部
・理化学事業部
・ヘルスケア事業部　など


＜扱う備品・機器＞
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・ガーゼ、包帯、術衣／看護服、注射器などの消耗品
・メスや鉗子など手術で使用する鋼製小物
・体温計、聴診器、血圧計、AEDなどの備品
・カテーテル、ペースメーカー、インプラントなどの医療専門器具
・放射線機器、内視鏡、超音波診断装置などの医療専門機械
・ビーカー、フラスコ、シャーレなどの研究用備品

基本的に、消耗品や備品の取り扱いが中心です。
また、1つの病院を複数人で担当し、1人あたり1施設～3施設を担当していただきます。
カテーテルや内視鏡などの専門領域の機器は、専任の営業とタッグを組んでいただきます。
当社の顔として、担当病院の困りごとやニーズを伺いながら最適な提案を行います。


＜担当するお客様＞
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既存の医療機関・研究機関へのルート営業となります。
大規模な病院の場合は1院、小規模な病院・クリニックの場合は数院を担当。
基本的にはエリア内の病院を担当します。
※営業車での直行直帰が可能

＜研修・サポート体制＞
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入社後は座学などで基本的な知識を身につけていただきます。
その後、先輩に同行しながら仕事の仕方を覚え、先輩のサポートのもと、仕事に取り組んでいきます。
入社3カ月～4カ月で営業活動を行いますが、独り立ちまでは2年～3年程。
先輩が常にそばにいるので、分からないことは質問し、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう！

チーム／組織構成
日常的な消耗品・備品を扱う一般営業は約300名。
専門的な医療器械を扱う医療営業は約100名です。

◎出身学部
文系81.4%、理系3.6%、そのほか15%

◎新卒・中途比率
新卒41.9％、中途58.1％

■組織名称：医療営業部

【文系歓迎・第二新卒歓迎】まったくの未経験もOK！　安定した会社でしっかり成長したい方
★文系・営業未経験も歓迎！★
医療系の専門知識がなくても問題ありません。
入社時研修があるので、知識ゼロからでもスタート可能です。

【求める条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎】
・営業から医療や患者さんに貢献したい
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定した会社で長く働きたい
・ゼロから専門知識を身につけたい

【こんな経験・スキルを活かせます】
・何らかの営業経験（法人・個人問わず）
・医療系の知識を持ちの方

※職種経験不問
※業界経験不問

★適性・素養のある方には、専門領域の営業をオファーすることもあります。

文系出身者、前職が医療関係以外の方が多く活躍しています。
医療系の知識や経験は求めませんので、少しでも興味をお持ちの方は、まずはご応募ください。

★配属先は面談の上、希望を考慮して決定します
★営業車での自動車通勤可
★直行直帰も可能
★転居を伴う転勤なし

＜勤務地＞
本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地
大阪支店／大阪府高槻市井尻2-14-8
東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9
神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04
滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

8:45～17:45（所定労働8時間／休憩1時間）

★19時退社を徹底！★
当社では働き方改革の一環で、19時には退社する取り組みを実施中。
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間6カ月
※最初の3カ月は、営業手当・社外勤務手当（固定残業代）はつきません。そのほかの条件は同じです。

月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む）

※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜入社から3カ月間＞
月給19万円～
※入社3カ月間は営業手当、固定残業代はつきません。
※残業代は全額支給。
※この期間は基本的に定時退社。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当
■営業手当
■資格手当
■家族手当
■赴任手当

＜賞与について＞
・冬期1.85カ月
・夏期2.00カ月
・決算1.00カ月
＋物価高騰支援金20万円
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合計：基本給4.85カ月分 ＋ 物価高騰支援金

■賞与
年2回
※決算賞与あり：年1回（7月）／決算賞与は7期連続支給
（昨年賞与実績：4.85カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収480万円(32歳／入社3年目)
※賞与実績4.85ヵ月／退職金制度あり
年収390万円（26歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■駐車場代（1万円／月）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■育児休業・介護休業・看護休暇制度
■育児のためのリモートワーク（在宅勤務）・短時間勤務制度あり
■営業報奨金・永年勤続表彰制度
■業務改善提案制度・各種社内公募（企業キャッチフレーズ、ロゴマーク等）
■感謝デー制度（家族一人の誕生日に1万円分のカタログギフトを贈呈）
■社内サークル（公式野球部・ゴルフ・マラソン・バトミントンなど）
■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可能
■フィットネスジムの利用割引
■社用車の私的利用可（月3,000円）
■オフィスカジュアル可（女性は自由、男性はジャケット必須）

■研修制度
・集合研修
・OJT研修
・階層別研修
・海外研修
・外部セミナー参加 など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／女性100％）
■育児休暇
■介護休暇
■感謝デー休暇制度（家族一人の誕生日を休暇とする制度）
■リフレッシュ特別休暇（有給休暇とは別に、半年間で3日取得可能）
■5日以上の連続休暇取得可

8:00　出社
※1日のスケジュールやメールを確認
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8:45　朝礼
※会社の取り組みなどを共有
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9:00　内勤
※見積り作成、発注業務、提案の準備など
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12:00　お昼休憩
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13:00　お客様へ訪問
※納品する商材の準備をして出発
※担当する病院を訪れ、各部署で商談や打ち合わせ
※オペ材料の確認や返却
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19:00　帰社
※1日の業務の整理

■医療機関
・国立大学法人京都大学医学部附属病院
・国立大学法人滋賀医科大学附属病院
・京都府立医科大学附属病院
・大阪大学医学部附属病院
・大阪医科大学附属病院
・社会福祉法人京都社会事業財団病院
・関西医科大学附属病院
・日本赤十字社 各病院

※そのほか、公立病院、社団・財団病院、私立病院・クリニックなど

■研究機関
・国立大学法人京都大学 各研究室
・国立大学法人滋賀医科大学 各研究室
・京都府公立大学法人京都府立医科大学 各研究室
・公立大学法人大阪府立大学 各研究室
・関西医科大学 各研究室
・大阪医科大学 各研究室

※そのほか、大学研究室・公立研究機関・企業研究機関など