株式会社クレシア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社クレシアの過去求人・中途採用情報
株式会社クレシアの 募集が終了した求人
建築・内装施工管理/月給40万円/土日祝休み/年休126日
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】住宅・テナント・オフィスなど、多岐にわたるジャンルでリフォーム・リノベーションをお任せ
具体的な仕事内容
戸建てやマンション、商業施設、オフィスなど、多様なジャンルにおいてリフォームやリノベーションの施工管理をお任せいたします。
★主に建築・内装における施工管理をご担当いただきます。
\\具体的な業務の流れ//
▼お客様のニーズ・ヒアリングの確認
▼社内の設計士と打ち合わせ
▼現地調査
▼積算、見積書の作成
▼資材・人材の手配
▼安全、品質、工程管理
▼施工完了後の受け渡し
★こだわりを持って仕事に取り組める!
当社が手掛ける案件は、高級マンションをはじめとした高単価の案件がほとんど。
数をひたすらこなすのではなく、一つ一つこだわりを持って取り組めることはやりがいの一つ。
「こうした方が良いかな?」「お客様はこうしたら喜んでくれるだろう」など、
自らのアイディアを活かした働き方を実現できます!
★元請け案件多数
多重下請け構造で案件を請け負うのではなく、直接依頼を受けていることも当社の特徴。
依頼主との距離が近いため効率的に仕事を進めていけることはもちろん、
よりお客様の希望やニーズにしっかりと寄り添える環境です。
<<入社後の流れ>>
◎OJT
未経験の方は、先輩社員のOJTのもと基礎から学んでいただきます。
独り立ちできるまでは先輩がサポートするため、
困った時はすぐに質問してくださいね!
※経験のある方は…
施工管理の経験がある方は、待遇や働き方も優遇いたします。
今まで培ってきた経験を最大限活かせる環境で、
即戦力として歓迎いたします。
チーム/組織構成
30代のメンバーを中心に、施工管理を担当するメンバーが在籍しています。皆さん気さくで優しいため、中途入社の方もすぐにチームに馴染めるでしょう!
【未経験歓迎】第二新卒歓迎/社会人歴10年以上の方歓迎/学歴不問/※要普通自動車免許(AT限定可)
【具体的には】
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎
◎学歴不問
◎ブランク不問
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
\歓迎条件/
■施工管理の実務経験がある方
■施工管理技士・建築士の有資格者
※経験・資格がある方は優遇いたします
<<こんな方歓迎>>
◎コツコツと仕事に取り組める方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎成長意欲をもって前向きに仕事に取り組める方
★転勤なし/直行直帰OK
★長期出張や泊りの業務は無し
本社/東京都中央区東日本橋2-22-2 ES林ビル1階
<勤務地>
現場は都内23区を中心に、一都三県をご担当いただきます。
※敷地内全面禁煙
9:00~18:00(休憩60分)
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給40万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★経験者はさらに優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■資格手当
・一級建築士:月4万円
・二級建築士:月2万円
・1級建築施工管理技士:月3万円
・2級建築施工管理技士:月1万円
■賞与
年2回
(業績に応じて決算賞与支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■社員の年収例
■720万円/49歳(月給55万円+賞与)
■650万円/45歳(月給45万円+賞与)
■510万円/30歳(月給35万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内禁煙
■服装自由
■コーヒーメーカー設置
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能