医療法人康仁会　西の京病院の過去求人・中途採用情報

病院内にて、人材採用や育成・人事考課・労務管理・各種制度・企画運営など、人事業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
ドクター、ナース、薬剤師、技師などの医療従事者や事務スタッフなど、
病院内の全職員の”人事”に関わって頂きます。

具体的には‥‥
・人材募集、採用活動
・労務管理
・各種制度の立案、実行
・人事システムの運用・活用
・人事データを活用した統計資料作成
（Excel使用／IF・VLOOKUPなどの関数を使用）
・人材教育、育成
・人事考課制度、昇給制度の運用　など

■人事経験者の方は、即戦力としてお迎えします！
企画・査定・労務管理・人材教育など、経験やスキルに応じて幅広くお任せします。

■人事未経験の方も、先輩のサポートをしながら成長！
まずは人材の募集・採用サポートなど、スキルや適性に応じた業務からスタートして頂きます。
1つ1つの業務を理解しながら、ゆくゆくは企画・管理業務など、ステップアップ可能です。

チーム／組織構成
≪安心のOJT研修完備≫

人事未経験の方や一般企業出身の方も歓迎します。
現在人事課では、5名のスタッフが在籍しています。
医療現場で必要となる基礎的な知識や専用ソフトの使用方法、業務フロー、
そして当院の事業内容などについては、同部署の先輩がイチから丁寧にお教えいたします。
部門や課を超えたサポートも積極的で、とても成長しやすい環境です。

■組織名称：事務部門20名（総務課5名、財務経理課4名、人事課5名、情報システム課3名、他）
■男女比：男性11名、女性9名
■年齢構成：20代1名、30代3名、40代9名、50代6名、60代1名

無資格・未経験歓迎(40歳未満)
◎経験がなくても、向上心がある方
◎物事を深く考え、追及できる方
◎主体的に物事に取り組むことができる方
◎Excel等を使用したデータ管理が得意な方

※40歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

奈良県奈良市六条町１０２－１　
※マイカー通勤OK！　
※近鉄橿原線「西ノ京」駅から徒歩10分

平日　8:15～17:00　休憩60分
土曜　8:30～12:30　※月1回程度
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給20万5000円～30万1060円＋下記各種手当

※社内規定に基づき、経験年数・スキルを考慮の上、スタート給与に加算あり
※能力等により昇給あり

※試用期間6ヶ月(同条件)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当(配偶者1万円/月、子供1人目5000円/月、2人目2500円/月)　※当院規定による
■役職手当(副主任1万5000円/月、主任2万5000円/月、係長4万円/月、課長8万円/月)
　※役職に就くと、同時に基本給もUPします！

■賞与
年2回
※前年度実績4ヶ月以上

■昇給
前年度実績5400円～5940円昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※能力・経験により加算あり　※あくまで初年度の年収例

■社員の年収例
年収700万円（経験10年／課長40代）

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰
マイカー・バイク通勤OK(駐車場代自己負担あり／月2500円)
各種研修制度
利用可能託児施設あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
土曜月3回、日曜休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度付与日数14日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「安定経営」「病院」と聞くと、上が詰まっていてなかなか昇格できないのでは・・
良くも悪くも給与が安定してそう・・
そんなイメージをもしお待ちでしたら、当院は全く違います！
むしろ、将来管理職になりたい、どんどん給与もUPさせたい！
そう考える方に、ぜひ来てほしいと考えています。

当院の人事評価は「年功序列」ではないので、入社2.3年での昇格や、30代での昇格事例も多数。

それに伴い「役職手当」はもちろん、基本給も上げていますので、賞与、年収も大幅にUPします！
着実に、堅実に、上を目指したい方、お待ちしております！！