株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】「KOMEHYO」大型店での販売・買取★ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなど
具体的な仕事内容
～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～

「KOMEHYO」の大型店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。
※選考で適性を鑑みて、小型の買取専門店からスタートしていただく可能性もございます。

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　お任せする業務内容　
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【接客・販売】
■商品や売り場の説明・ご案内
■レジ対応
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせなど）
など

【買取】
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払
■買取商品のデータ入力
など

※買取と接客・販売の割合は約1:1です

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　ここがポイント♪
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【01】ノルマなし！お客様の満足を追求できる
お客様と商品を想うからこそ、ノルマを設けていません。お客様のニーズを最優先に考えた接客によって、長期的なお付き合いが生まれることも楽しさの一つです。

【02】コメ兵でつながるリユースの循環
お客様の中には買取からご購入まで一貫してご利用いただく方や、リピーターの方も多くいらっしゃいます。大切な品物を人から人へと受け継いでいく橋渡しの役割を担っています。

【03】一点物のリユース品をご提案する面白さ
一つとして同じものがないのがリユース品の良さ。お客様のご要望を伺いながら、ピッタリのものを一緒に見つけ出す面白さがあります。

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　充実の研修・教育体制　
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◆オンラインの導入研修を通じて基礎知識をレクチャー
◆マンツーマンのOJTで商品知識や接客の仕方など丁寧に指導※チェックシートあり
◆買取に挑戦する際には別途、専門的な教育カリキュラムをご用意

チーム／組織構成
◎20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中！
◎約8割の方が未経験での入社です

先輩の前職例…
営業、アパレル販売員、スマホ販売員、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、美容師、飲食店スタッフ、パティシエなど

■年齢構成：平均年齢36.1歳
■定着率：94％（※直近1年以内の実績）

【業種未経験歓迎】人と接することが好きな方／安定した待遇・環境で長く働きたい方
★必須となる知識・経験・スキルは一切ありません！

＼こんな方は大歓迎！／
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎アパレルやブランドアイテムに興味がある方
◎チームワークを大切にできる方
◎腰を据えて長く働きたい方

＜以下のような経験をお持ちの方は活かせます＞
◎接客・販売・営業などの経験
◎リユース業界の経験

リユース業界のことはもちろん、ブランドやアイテムに関する知識については、入社後にイチから身につけることができるのでご安心ください！

★経験よりも＜人柄重視＞の採用です

【転勤なし】東京（新宿・銀座・渋谷）／神奈川県（横浜）／愛知（名古屋）／大阪（梅田・心斎橋）／兵庫（神戸）

＜関東エリア＞
■KOMEHYO SHINJUKU ／東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F
■KOMEHYO GINZA／東京都中央区銀座2-7-18 藤田ビル1・2階
■KOMEHYO SHIBUYA／東京都渋谷区宇田川町16-9
■KOMEHYO YOKOHAMA／神奈川県横浜市西区南幸一丁目9番8号 相鉄南幸第1ビル1～4階（2025年9月オープン予定）

＜東海エリア＞
■名古屋本店／愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■名駅店／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24

＜関西エリア＞
■梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1
■心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F
■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2階
■KOMEHYO OSAKA SHINSAIBASHI／大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-23 1～3階（2025年6月OPEN予定）

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：23万7800円～＋各種手当
・東海エリア：22万800円～＋各種手当
・関西エリア：22万2800円 ～＋各種手当
　※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
　※初年度年収349万円以上
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■営業運営手当（例＝フロアマネージャー：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円　※上限なし）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）

★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収349万円
～（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収870～1080万円　(中途入社16年目/部長)
年収580～730万円　(中途入社10年目/エリア統括)　
年収480～550万円　(中途入社4年目/ブロックマネージャー)　
※業績・評価・役職・手当等により変動します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■資格取得支援制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■各種クラブ活動
★女性管理職活躍中！

＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円

2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　★連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めて7連休の取得もOK！旅行を楽しむ社員もいます♪

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、市場規模は3.1兆円（2023年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています！
そんな成長著しいリユース業界で、コメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得！売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2024）

マネジメントへのステップアップはもちろん、職種をまたいだ挑戦も可能。多様な活躍のステージがあります。※社内規定あり

（一例）
◆マネジメントに挑戦したい方
【フロアマネージャー】☆10～20人前後のマネジメント
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【副店長】
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【店長】☆100人規模のマネジメント

◆別職種にもチャレンジしたい方
商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

「好きに囲まれる毎日が楽しくて幸せです」そう語るのは、今年中途入社したばかりのTさん。

「もともとアパレルに興味があり、コメ兵は買取もしているのでより専門スキルが身につくと思い入社しました。扱う商品数もブランドも多いため知識習得は大変ですが、興味のある分野を掘り下げて知れるのでとても楽しいです。また、KOMEHYOには国内外からさまざまなお客様が来店されます。商品のクオリティに感動してくださった時、喜んで購入していただけた瞬間には幸せを感じます」

今後はより専門知識を深めてバイヤーにも挑戦したい、と笑顔で話す姿が印象的でした。