株式会社ニッシンの過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラスの安定性】社内システムの企画導入・運用・保守に関する問い合わせ対応等をお任せ
具体的な仕事内容
社内SEとして、社内システム（サーバー、ネットワーク、生産管理システム）の管理・運用や、DX推進、ヘルプデスクなど、多様な業務をお任せします。

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　具体的な業務内容
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■社内サーバーの管理（バックアップ・セキュリティ対策など）
■社内ネットワークの管理
■生産管理システムの管理（各種情報の登録、運用保守など）
■IT機器管理（PC調達、セットアップなど）
■データ集計・分析・資料作成
■ヘルプデスク業務
■トラブル対応（原因究明～解決まで）
■DX推進（新システム導入検討、簡単なツール開発など）

＜入社後は…＞
スキルやご経験に応じた業務からお任せします。経験を活かして、更なるスキルアップを目指しましょう。

▼▼POINT！▼▼
◎最上流から携わるチャンスも！
システムの企画・導入・リプレイス・運用・保守の一連の流れを一貫して担当いただきます。新システムの要件定義や開発を委託するベンダーのコントロールなど、最上流工程にも携わることも。さまざまなフェーズに携わることでエンジニアとして更なるスキルアップが可能です。

◎裁量権の大きなポジション
社内のシステムに関する全般をお任せしていく予定です。
そのため、「こんなシステムがあればもっと業務の効率化ができそう」など、あなたのアイデアが活かせます。
会社としてITへの投資を積極的に行っているため、決められたことや指示されたことを行うのではなく、自身が「最適だ！」と思えば積極的にチャレンジできる環境です！

◎社内で頼られる存在に
工場内の生産システムの管理なども携わります。現場の方は「ITに詳しくない…」という方も多いため、社内の仲間から信頼され、頼りにされるポジションです。
また、将来的には情報システム部門の管理職としてご活躍いただくことも可能。長期的なキャリアを描くことができます。

チーム／組織構成
★社内SEメンバーは3名！
20代～40代までの男女が活躍中！
部署内だけでなく、工場で働くスタッフや他部署のメンバーなどとのコミュニケーションも活発です！

■組織名称：管理グループ情報システムチーム
■男女比：53：47

開発環境
【使用言語】
SQL、VBA、Javaなど

【職種未経験OK／学歴不問】社内SEまたはITエンジニアのご経験者
《必須条件》
■社内SEまたはITエンジニアいずれかのご経験
※SESから社内SEに転身したい、という方も歓迎です！

《こんな方は特に歓迎！》
・周囲としっかりコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職など、キャリアアップを目指したい方
・情報リテラシーをきちんとお持ちの方

《優遇条件》※必須ではありません
◎マネジメントのご経験
◎製造メーカーでのご経験
◎サーバ保守、ヘルプデスクなどのご経験
◎財務の基礎知識がある方

★社会人経験10年以上の方も歓迎！
★製造業界未経験という方も勿論歓迎です！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／手当充実】
京都府亀岡市旭町樋ノ口88

＜交通アクセス＞
・JR「八木駅」よりバスで5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩45分）

◎社内全体で残業を減らす取り組みを行っているため、残業は月5～10H程度です。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間3カ月：期間中の待遇に変動はありません

＜メンバー＞
月給22.2万円～25.1万円＋賞与年2回

＜リーダー候補＞
月給28.2万円～30.2万円＋賞与年2回

＜課長候補＞
月給30.7万円～35.1万円＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月／前年度実績：3カ月分）

■昇給
年1回
（6月）※月あたり6,300円～7,000円アップ（前年度実績あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円程度

■社員の年収例
年収531万円（35歳／係長）
年収652万円（42歳／課長）
※経験によって多少の変動有

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当
■永年勤続表彰制度
■会社イベント無料招待（2024年実績：京都サンガ試合観戦、バーベキューなど）
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制：一律60歳
■再雇用制度：65歳まで
■育児時短勤務制度
■各種研修制度
■家賃補助制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年3回程度、土曜出勤あり（祝日のある週のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間／昨年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（取得率78.7％）入社時に社内規定の日数を付与。その後、社内更新月に10日付与。（更新月：３月または９月）

＼男女ともに育休取得実績多数！／
・2022年度…男性社員1名、女性社員7名
・2023年度…男性社員1名、女性社員2名
・2024年度…男性社員5名、女性社員2名
子育てと仕事を両立しながら活躍する社員が多数！（会社全体）

創業77年以上の歴史を持ち、国内シェアトップクラスの歯科模型メーカーです。
20期連続黒字経営を継続しており、圧倒的な安定性を誇っています。
近年は海外へも取引を広げ、業界をリードする存在として更なる成長を続けています。

＜導入例①＞
情報システム部の社員のアイデアで社内にkintoneのノーコードツールを導入。言語が分からなくてもシステム開発が可能な環境を整えました。

＜導入例②＞
約1000万円をかけて新たに社内UTMを導入。最適なセキュリティ対策を実現しています。

会社としてITへの投資を積極的に行っているため、『新しい技術・設備を会社に導入したい！』『こんなIT施策を試してみたい』という風に意見を挙げれば、積極的にチャレンジできる環境です。

「これまでの経験は無駄にしたくないけど、プライベートも大切にしたい」当社には、そんな方もきっと満足できる環境があります。

◆残業は月5～10時間程度
┗業務後の時間をぜひ自分のために使ってください！
◆年間休日123日・土日祝休み
┗ワークライフバランスも抜群です！
◆産休・育休・介護休暇等も柔軟に取得OK
┗ライフステージに合わせて長く働けます。

社員一人一人が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。