株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）の過去求人・中途採用情報

ブランディング支援等、大学が抱える経営課題を解決するための提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
人口減少など社会環境が変化する中、大学は独自のポジション確立と生き残りを賭けた「大学改革」に取り組んでいます。私たちのミッションは、様々な経営課題を抱える国内約800大学のよきパートナーとなり、学生と大学の最適な出会いを創出することです。

河合塾の豊富なデータを活用し、大学が自らの立ち位置と競合状況を正確に把握できるようサポート。多角的なアプローチで課題解決を支援する、大学専門の新しいコンサルティング事業を統合的に展開しています。

■業務詳細
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各大学担当者から課題やニーズをヒアリングし、解決へ導くためのソリューション営業を行います。
・受験者数・入学者数拡大に向けた分析やコンサルティング
・ブランディング戦略の立案及び実行サポート
・大学入試インターネット出願サービスの提供
・河合塾グループの受験情報誌や大学受験情報サイトへの広告掲載

◎毎年国内大学の半数と取引・9割と接点有
◎1人あたり10～20大学を担当、長期で信頼関係構築
◎目標はチームで追うスタイル

■ご相談事例
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大学の知名度やブランド力を上げるには？
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＊競合大学とのポジショニング比較
＊卒業生の意識・満足度調査及びリレーション強化
＊中・長期ビジョン策定に向けた支援

新しい学部をつくり学生を集めるには？
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＊学部の組織再編・新増設に向けての市場調査
＊新学部設置時の関連省庁への申請サポート
＊広報媒体や入試問題関連の支援

上記から前年比115％志願者数が増加した事例も！
裁量大きく、あらゆる手段を用いて顧客の課題解決に伴走できます。

■当社の強み
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★圧倒的な情報力
河合塾グループでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間260万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報やソリューションを提供します。

★多彩な事業展開
大学入試インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、キャリア教育、海外事業、AI活用事業などの幅広いサービスを提供しています。

チーム／組織構成
多彩な経験を持つ先輩たちが、成長をバックアップします！

■男女比：1：1
■年齢構成：20代：9名　30代：4名　40代～：11名
■定着率：92.3%（直近1年）

【大卒以上・業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方／分析力や提案力を磨きたい方を歓迎します！
＜必須要件＞
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します！＞
□営業としてスキルアップしたい方
□データ分析力を身につけたい方
□提案力を磨きたい方
□顧客と信頼関係を築ける仕事がしたい方
□裁量大きく幅広い手段で課題解決に伴走したい方
□教育業界に興味をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上歓迎

お人柄重視の採用です。顧客と信頼関係を築きながら、最適な課題解決の提案を行うため、学ぶ姿勢や意欲を重視しています。
面接はお互いについて知る機会にできればと考えていますので、お気軽にご応募ください♪

【リモートあり／東京・名古屋・博多／希望に応じて配属】
本社：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
名古屋支社：愛知県名古屋市千種区今池2-4-20
九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6

在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日程度リモートワーク可）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼チーム・組織構成／
本社営業（2部門体制）：役員1名、管理職5名、スタッフ12名
名古屋営業：管理職2名、スタッフ4名
九州営業：管理職1名、スタッフ2名

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

＼プライベートも充実／
■月１回終業時刻より３時間早上がりできる制度あり
「家族との時間が増えた」「趣味をより楽しめるようになった」など、社員からも好評です！

■休みも取りやすい環境
自身で業務調整をしやすいため、有給休暇や半休なども取得しやすい環境です。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月（条件に変更はございません）

月給25万8000円～31万円
※1分単位で時間外手当を全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／月給25.8万円＋賞与＋時間外手当月15h分（20代）
年収580万円／月給30万円＋賞与＋時間外手当月15h分（30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規程あり）
■河合塾グループ確定拠出年金規約加入（退職金制度）
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■人間ドック費用補助
■在宅勤務制度（規程あり）
■OJT研修、階層別の研修制度
■月１回終業時刻より３時間早上がりできる制度（KPF制度。2025年度実施中）
■ライフサポート倶楽部加入（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）
ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。費用補助などの各種制度を設けています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（入社3カ月経過後の付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※５日以上の連続休暇OK

2週間の座学研修を受けた後、OJT中心で実務を経験します。また毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じてスキルを習得できる機会も。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加いただけます。