三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎／金融事務／ブランク可／定時16時50分／土日祝休

契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【プラチナえるぼし認定／定時16時50分】三井住友信託銀行から受託した銀行・信託事務手続き全般
具体的な仕事内容
以下、いずれかの業務をメインで進めていただきます。
（配属される拠点やチームによって、業務が少し変更になる場合もございます）

■銀行・信託業務などの集中業務
口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など

■ローン業務
契約書の作成、返済手続きなど

■年金業務
企業年金業務の制度管理上の手続きなど

■外国為替・デリバティブ関連業務
外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど

※システム入力、書類チェックおよび処理、電話応対なども行っていただきます。

【内定から入社までの流れ】
［1］職場見学
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［2］入社前オリエンテーション
　▼
［3］配属先でのOJT指導
入社1日目から配属先で、OJT指導のもと業務知識を習得します。
　

【身につくスキルは？】
◆高い事務スキル
事務未経験の方でも、真摯に仕事に向き合うことで、事務スキルが身につきます。

◆専門性の高い知識
住宅ローンや年金、相続など、生活する上で必要になる金融の知識が身につきます。様々なライフイベントを迎えるにあたり、私生活で役立つことも！

チーム／組織構成
＜社員の9割が女性＞
女性管理職も活躍しています！

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】高卒以上／人物重視の採用を行っています！
＜必須条件＞
■高卒以上の方

＜下記に一つでも当てはまる方は歓迎♪＞
◆金融事務に少しでも興味がある方
◆スキルアップしたい方
◆効率的に物事を進めることが好きな方
◆安定して長く働きたい方
◆PC操作が好きな方

＜下記のご経験をお持ちの方は活かせます！＞
・金融業界での経験をお持ちの方
・事務経験をお持ちの方

＜こんな方が応募しています＞
・三井住友トラストグループという安定基盤で働きたい
・事務のスキルアップを目指したい
・長く働くためにワークライフバランスも大切にしたい
・時間に余裕ができたので仕事復帰したい

選考のポイント

人物重視の採用を行っています。金融業界未経験の方でも、活躍できる環境が整っています。皆さんのご応募お待ちしています！

勤務地

【東京】転居を伴う転勤は原則なし。
※東京都内の勤務地へ配属となります。
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）。

◆芝オフィス／東京都港区芝3-33-1
◆品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4
◆丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-４-1　
◆御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1

勤務時間

8:50～16:50（実働7時間　休憩60分）

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働きやすい環境づくりに力を入れています。
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「今は子育てを優先したい」など、置かれた環境や考え方は人それぞれ。年代やライフステージを超えて、誰もが輝ける職場でありたいと考え、短時間勤務制度などをご用意しており、自身の環境に合った働き方ができます。
※短時間勤務は、入社1年経過後より取得可能です。
■平均残業時間
0時間

～20時間（配属先によっては、繁忙期に残業が発生する場合もありますが、基本的には残業少なめです）

雇用形態

契約社員
※契約は1年ごとの更新となります。
※試用期間3カ月（給与については給与欄をご参照ください／待遇に変更はありません）。
※正社員転換制度あり。

給与

【芝・品川・丸の内・御成門オフィス】
時給1460円以上
※試用期間中は時給1410円となります。
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※月収例：20万4400円（1460円×1日7時間×20日）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2年連続金額アップ！

■昇給
年1回
（10月）※3年連続金額アップ！

■入社時の想定年収
年収250万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月5万円まで）
■賞与制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（企業型）※本人選択可
■みらいサポート制度
※「社員の老後資金の資産形成」を支援する制度
■ファイナンシャル・ウェルビーイングコース
※お金に対する不安をなくすための情報提供や金融教育のサポート
■時間外手当
■短時間勤務制度
■時間外勤務等免除制度
■介護休業制度
■会員制保養所（ラフォーレ倶楽部）
■私服OK（オフィスカジュアル／ネイル・ヘアカラーもOK）
■正社員転換制度
■プラチナえるぼし認定（2021年2月24日認定）
★正社員転換制度について
2023年に28名、2022年に20名、2021年に12名が正社員に転換。幅広い年齢のメンバーが、さらに高いステージを目指してキャリアアップを果たしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※連続休暇あり（年1回5営業日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
★連続休暇制度は、年1回5日間の取得義務あり！（土日をあわせると9連休になります）

★未経験から腰を据えて長く働ける環境★

◆OJTでの業務習得
配属後は、先輩社員が育成担当者となり、OJTで業務知識を習得します。未経験でも、安心して業務に取り組めます。

◆安心して働くための制度も充実
無期雇用や正社員転換制度、60歳以上の継続雇用など、長く働ける制度も整えています。

◆老後資金の資産形成を支援する制度
＜ファイナンシャル・ウェルビーイングコース＞
お金に関して不安がない状態になるための情報提供・金融教育のサポート

＜みらいサポート制度＞
資産形成のための支援金支給やDC、iDeCo、持株会、職場積立NISA等の制度を提供し、社員が少しでも安心して働き続けられる環境を整えていこうとしています。