株式会社マキヤの過去求人・中途採用情報

【平均勤続15.5年】食品の加工・調理、日用品の接客・売り場づくりなどをお任せします
具体的な仕事内容
「エスポット」「ポテト・マミー」「業務スーパー」「ダイソー」のいずれかの店舗の店長、店長候補、売場チーフとしてお店の運営をお任せします。

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　具体的には…
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◆接客、レジ応援
◆青果・鮮魚・精肉の加工、調理、売場作り
◆商品の値付け、品出し
◆賞味期限・鮮度チェック
◆ロスコントロール
◆イベント企画の対応
◆パート・アルバイトへの教育　など

＼ ここがPOINT！／
★創業120年の今も店舗数拡大中
当社は地域特性に即した店舗展開で静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に105店舗を展開し、さらに店舗数を拡大しています。
店舗数拡大により、新規立ち上げに携われるチャンスがあるだけでなく、他業態や他部門への異動も申請でき、多彩なキャリアチェンジも可能です。

★お客さまの声を大切にして働ける環境
店内にご意見箱(赤いポスト)を設置して、お客さまの声を大切にしている当社。
「〇さんの接客がステキでした！」などの嬉しい言葉を直接もらえる機会もあります。

★有給休暇取得率78.2％
困った時は何でも相談できる環境のもと、フォローし合う社風があります。休みにくい雰囲気もなく、有休取得率は78.2％と高水準を維持しています。

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　入社後の流れ
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【OJT研修】
先輩からOJTを通じて、社内ルールなどの仕事内容について学んでいただきます。
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【各種研修プログラム】
一人ひとりのキャリアに応じて、知識や資格、技術習得のためのプログラムを用意しています。

＜例＞
◎リーダー基礎研修
◎レジ研修
◎販売員基礎知識習得研修
◎リスク管理研修
◎スーパーマーケット検定通信教育…など

チーム／組織構成
【平均勤続年数15.5年】★女性管理職も活躍中！
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で困った時は何でも相談できる環境です。

店舗によって異なりますが「エスポット」「ポテト・マミー生鮮担当」は5～15名、「ダイソー」は5～8名、「業務スーパー」は10～20名のスタッフが在籍中です。

【未経験歓迎／高卒以上】◆気持ちの良い挨拶ができる方　◆コミュニケーションを大切にして働きたい方
★業種・職種未経験歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎！

＼ 一つでも当てはまればぜひご応募を！／
□ 明るく元気な挨拶ができる
□ お客さまの笑顔と感謝にやりがいを感じる
□ 相手の立場に立って物事を考えられる
□ コミュニケーションを大切にしたい
□ 新しいことへの挑戦が好き
□ 安定した会社で働きたい
□ プライベートも大切にしたい

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎何らかの接客・販売の経験
◎店舗の運営管理やマネジメントの経験
◎小売業界の経験

【マイカー通勤OK】静岡・神奈川・埼玉・山梨の各店舗から、希望を考慮し決定　★配属エリア応相談　★駐車場完備

エリア限定の働き方も可能です。お気軽にご相談ください。

【エスポット】
21店舗（静岡県16店舗、神奈川県5店舗）

【ポテト・マミー】
14店舗（静岡県14店舗）

【業務スーパー】★埼玉・神奈川で積極募集中
52店舗（静岡県36店舗、山梨県7店舗、神奈川県2店舗、埼玉県7店舗）

【ダイソー】
8店舗（静岡県5店舗、神奈川県2店舗、埼玉県1店舗）

※受動喫煙対策あり

7：00～21：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※店舗・担当業務により勤務時間は異なります

＜シフト例＞
7：00～16：00
9：30～18：30
12：00～21：00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

■ナショナル社員（転居を伴う異動あり）
月給22万円～28万円

■エリア社員（転居を伴う異動なし）
月給20万円～26万円

※残業代は別途支給します。
※主任、係長、（副）店長、マネージャー以上には別途職位手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：規程支給（基本全額:片道2km未満は対象外）
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職位手当

■賞与
年4回
（3.5～4カ月分　※四半期毎の業績により支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～540万円　※ナショナル社員
年収340万円
～500万円　※エリア社員

■社員の年収例
年収530万円／入社10年目（副店長／33歳）
年収480万円／入社5年目（主任職／27歳）
年収340万円／入社1年目（一般職／22歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員割引制度
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■保養所
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■社員持株会
■退職金制度

＜教育・研修＞
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■レジ研修
■リーダー基礎研修
■リスク管理研修
■販売員基礎知識習得研修
■管理職研修
■衛生管理研修（HACCP）
■自転車安全整備士検定講座（実施研修）
■スーパーマーケット検定通信教育　など

＜資格取得支援＞
■衛生管理者
■危険物取扱者
■防火管理者
■食品衛生責任者
■フォークリフト　など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9日～10日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜仕事とプライベートの両立が叶う！＞
シフト希望をもとに労働時間が過重にならないよう調整しながら前月には翌月の勤務計画を決定。
勤務予定日を本人と確認しあうなど、十分ご納得いただいたうえでお仕事をお任せしています。

当社は複数の業態を運営しているため、業態異動や部門異動が可能です。店舗数拡大により、新規立ち上げに携われるチャンスもあるなど、意欲に応じてさまざまなキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

＜エスポット、ポテト・マミーでのキャリアアップ例＞
一般スタッフ
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シニアスタッフ（主任／売場のチーフ）
　　▼
サブリーダー（副店長）
　　▼
リーダー（店長）

＜本部でのキャリアチェンジ＞
・バイヤー
・店舗開発
など

★入社3年で売場からバイヤーにキャリアチェンジしたスタッフもいます！