株式会社novisの過去求人・中途採用情報

【充実研修／未経験スタート8割以上】大手メーカー・海外大手ブランドの環境商材の法人向け提案
具体的な仕事内容
＼POINT／

8割以上が未経験スタート！
まっさらなあなたで大丈夫◎
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ホームセンターの店舗スタッフ、アパレル販売員など、業界も職種も未経験から入社した社員が多数活躍しています！
そのヒミツは、豊富な研修で、専門知識や提案力をしっかり身に付けられる環境があるから！
入社時には、スキルも経験も一切必要ありません◎

圧倒的知名度で
昨年比30億円売上UP！
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需要の増加し続ける環境商材を取り扱う当社。
大手メーカー・海外大手ブランドの多彩な製品を保有し、その規模は業界内でも5本の指に入るほど。
将来性も抜群で成長を続けているため、「長期的に働ける企業を探している」という方にもぴったり◎

年収UPを実現
プライベートも充実できる
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「マイホームを購入した」「家族旅行の頻度が増えた」など各々の目標を叶えている社員が多数いる当社。
その理由は着実に給与がUPする制度にあります。

固定給28万円スタートに加え、成績に関係なく支給される『一律営業手当』。手当だけで、2年後には【年収100万円以上UP】が確実です！
（例）月収38万円（元店舗スタッフ／営業未経験／入社3年）
☆営業職平均年収700万円以上

◇◆お任せすること◆◇
Panasonic、京セラ、SHARP、三菱、東芝などの再生可能エネルギー商材を、販売店やハウスビルダー、工務店さまなどに提案いただきます！

【具体的な業務】
■製品の提案
■導入コンサルティング
■仕入れ交渉
■見積書の作成
■メール対応
■導入後のアフターフォロー　など

【入社後の流れ】
入社後は先輩同行からスタート。
同時に、メーカーの商品研修などを通じて、業界・商材の必要知識を習得できます。

◎取引先のメーカーには「novis担当者」が在籍し、困ったときは先輩だけでなくメーカー担当者にも質問ができます。
◎アポイントや業務に応じて、スケジュールは営業一人ひとりにお任せ。

チーム／組織構成
◇中途入社の社員は8割
◇20代～30代の社員が中心
◇拠点間での交流も盛んです

＼先輩の前職をご紹介／
ホテルのフロントスタッフ、Jリーガーからパティシエまで、さまざまな業界から挑戦しています！

【未経験歓迎／学歴不問】プライベートも大切にしながら、収入アップを実現したい方　☆第二新卒歓迎
＼　こんな想いを叶えられます！　／
□未経験から商社営業に挑戦したい方
□未経験から活躍できる環境で、収入をアップさせたい
□将来性のある企業で、腰を据えて長く働きたい
□頑張りを正当に評価してくれる環境で活躍したい
□曜日や時間など、生活環境を安定させたい
□プライベートを犠牲にせず、無理なく自身を大切にしながら働きたい

【転勤なし／直行直帰OK／駅チカ／U・Iターン歓迎】東京・京都・名古屋の各拠点募集　
※勤務地は希望を考慮して決定します

■東京支社：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9F
＜アクセス＞
・JR線「秋葉原」駅 徒歩5分

■京都本社：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1　アクラスビル3F・4F・5F
＜アクセス＞
・近鉄京都線「大久保」駅から徒歩5分

■名古屋支店：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F
＜アクセス＞
・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」から徒歩1分

※業績拡大により複数名を採用予定
※直行・直帰が可能です
※U・Iターン歓迎します
※希望しない限り、転勤はございません

◎受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

勤務地の詳細は下記一覧をご覧ください。

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

会社全体でメリハリのある働き方に取り組んでいます。

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自由度の高い働き方が可能
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★社用車での直行直帰も可能！
★スケジュールを調整し、定時退社ももちろんOK！
★社内作業やお客様先への訪問など、一日のスケジュールを自分で決定可能！

営業活動では、自分のスケジュールや営業スタイルに合わせて柔軟に計画を立てることができます。
（例えば「月金は事務作業、火水木は訪問」など）
自分らしい働き方が、社員のモチベーションアップにもつながっています。

正社員
試用期間：3カ月※場合により6カ月の延長の可能性あり

【東京】月給30万円～40万円＋賞与年2回 （＋決算賞与）
【京都・名古屋】月給28万円～40万円＋賞与年2回 （＋決算賞与）

※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
※東京・京都いずれも、上記金額には、50時間分（月8万円以上）の固定残業代が含まれています。 超過分は別途支給します。

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└■成績に関係なく年収UPをお約束。
一律営業手当で年収UPを保証します。
2年後には【年収100万円以上UP】が確実です。

＜月収／以下の下限月収は保証します＞
■1年目：月収28万円～（営業手当月8万円含む）
■2年目：月収31万円～（営業手当月11万円含む）
■3年目以降：月収36万円～（営業手当月16万円含む）

■賞与
年2回
（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　★2年で年収100万円UP保証　※年齢・経験・能力を考慮し決定

■社員の年収例
年収1000万円／入社7年／課長／月給65万円＋賞与年2回＋決算賞与1回
年収750万円／入社6年／係長／月給49万円＋賞与年2回＋決算賞与1回
年収600万円／入社3年／営業職／月給38万円＋賞与年2回＋決算賞与1回

■社会保険完備
■交通費支給（上限3万円まで／月）
■産休・育休制度
■PC・スマホ貸与
■近づく家賃補助
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス
■結婚休暇※最大3日
■パパ出産休暇※最大3日

＜社内行事・制度＞
■社員旅行（ダナン、グアム、香港、ハワイ、沖縄など）
※社員旅行は初日の全員での夕食以外の時間は自由行動です！
■Tell me センパイ※部下と上司の相談会費補助制度
■懇親会
■その他、達成会・歓迎会・送別会など
■外部研修支援制度
■資格取得支援制度

◎早期キャリア形成
3カ月毎に成績評価タイミングがあり、上司との面談にてフィードバックと次の目標を面談にて決定します。
入社して1年後には5千万円、2年後には1億円を達成できる様に成長していきます。決して簡単な数字ではありませんが、全体の9割以上が予算を達成しており、達成金額にて昇進や賞与に反映されます。予算を継続的に達成すると、入社して平均3年後には役職付としてキャリアを歩み始めています。
早期キャリア形成の実例としては…
◎中途4年／35歳／係長／営業未経験
◎新卒4年／27歳／主任／営業未経験

★役職順
部長／課長／係長／主任／副主任

＜年間休日＞
125日
※2025年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年度は9連休を予定）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年度は9連休を予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※その他：会社カレンダーにより、7日以上の連休有

パナソニック(株) 京セラ(株) シャープ(株) 住友電気工業(株) (株)東芝 長州産業(株) ソーラーフロンティア(株) オムロンフィールドエンジニアリング(株) (株)安川メカトレック カナディアン・ソーラー・ジャパン(株) LONGi Solar Technology(株) JAソーラー・ジャパン(株) インリー・グリーンエナジージャパン(株) トリナ・ソーラー・ジャパン(株) SUNGROW JAPAN(株)

2014年3月期：17億6400万円
2015年3月期：29億3100万円
2016年3月期：50億3900万円
2017年3月期：78億900万円
2018年3月期：92億2900万円
2019年3月期:119億3400万円
2020年3月期:127億9400万円
2021年3月期:139億6300万円
2022年3月期:160億5800万円
2023年3月期:155億5700万円
2024年3月期:185億8900万円

当社のメイン商材は、住宅用、および産業用太陽光発電システムの二つ。
どちらを軸に営業活動を行うかは、ご自身で選択することが可能です。

住宅用であれば、ご提案先は公務店やハウスビルダーなど。
お客さまと関係性を構築するなかで、よりコミュニケーションスキルを発揮できます！

産業用であれば、工場や大手企業がご提案先となり、設置ルールや補助金など、より専門的な知識を身に付けることができます！

訪問先やアプローチ方法に縛りはないため、あなたの得意を発揮できる領域で、存分にご活躍ください！