シンフォニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

最先端BtoBイベントのプロデューサー／イベント制作ディレクター／映像編集者を募集
具体的な仕事内容
★当社について
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当社は「ビジネスコンテンツを起点に顧客の事業成長を」を掲げ、イベントや動画などのコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。

企画から制作まで一気通貫でご支援できるチーム体制や提案力を強みとして、顧客からの圧倒的支持を得ており、大手企業からメガベンチャー、動画メディアまで豊富なご支援実績があります。

※下記【導入実績】や【主な実績例】、「入社後の流れ」も、併せてご覧ください。

★主な業務内容
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【 イベントプロデューサー／ディレクター 】
□イベントを含むビジネスコンテンツ全体の企画やコンセプトを提案
□予算やスケジュール・タスク管理
□イベント当日の運営やフォロー
□周辺コンテンツのディレクション
□効果測定やFB、改善案の提案　など

【 映像クリエイター 】
□ビジネス動画の編集
┗ 例：PIVOT、NewsPicks
□効果測定やFB、改善案の提案　など

※どの業務をメインに携わるのかについては応相談

☆マーケティング職やデザイナーなどの他職種もオープンに募集しています。

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★POINT
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☆高まるニーズ＆圧倒的な成長力
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ビジネスコンテンツのニーズは急増している一方で、その目的を踏まえつつ、コンテンツを形にしていく人材や会社は大幅に不足しています。
その中で、当社は「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」などの、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。

☆『深い顧客理解力』×『確かな制作力』
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企画から制作まで一気通貫でご支援するため、当社は『深い顧客理解力』×『確かな制作力』の2つを両立させるメンバーを揃えています。前者はマーケティング経験者やコンサル出身のメンバーを、後者は内製の映像チームを社内に有することによって実現し、結果、他社を圧倒する成果とクオリティの両立が可能になっています。

チーム／組織構成
スタートアップらしい風通しの良さも魅力！
それぞれの知識や経験を積極的にメンバーへ共有する文化があり、お互いを高めあえる環境です。

■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：定着率95％以上

【専門学校卒以上／経験不問】需要高まるビジネスコンテンツのスキルを身に付け、市場価値を上げたい方
ご自身のコンテンツ制作・活用スキルを上げたい方や
成長意欲のある方は是非ご応募ください！

＜必須要件＞
■専門学校卒以上
■ビジネス系のコンテンツに興味がある方
■成長意欲がある方

＼ 1つでも当てはまる方、歓迎です ／
■BtoBマーケティングの自社担当者としての経験
■ビジネスイベントの発注経験
■映像制作の経験

＃第二新卒歓迎
＃業種・職種未経験可

イベントや映像などの制作経験よりも、想いや熱量を重視した採用を行います。面接ではぜひ、素直な気持ちをお聞かせください。

【永田町オフィス】
東京都千代田区平河町2-5-3

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅
から徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅から徒歩5分

【白金高輪オフィス】
東京都港区高輪1-２-10

＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅から徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（月によって変動あり）

正社員
試用期間あり（3～6カ月）
※試用期間中は契約社員（その間の給与や待遇に変更はありません）
※試用期間終了後に、正社員として採用いたします。

月給27万円～80万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、スキルに応じて決定します

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早期での昇格＆昇給を叶える
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プロデュース職、映像編集職、撮影・配信技術（テクニカル）職それぞれで、スキル評価基準があり（7グレード、各段階でも細かいグレードあり）、実力に応じて評価が決まります。
評価は半年に1回行われ、昇給・昇格を行っています。

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モデル年収例
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1年目：400万円
2年目：500万円
3年目：800万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限あり）

■賞与
あり
（会社業績による。別途、2027年末業績に応じた中期的な業績連動賞与あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
3年目：800万円
2年目：500万円
1年目：400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給の事前付与（3日間）
■メンバー交流
■研修制度充実
┗ 適宜、勉強会を実施しナレッジを共有
■資格保持費用の会社負担
■予防接種費用の会社負担
■通勤交通費支給（上限あり）
■PC支給
■服装自由（オフィスカジュアル）
■個別事情に応じてリモートワーク可
…………
入社後の流れ
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1週間程度、専用の教材を用い、業界やビジネスコンテンツについての基礎を座学で学びます。
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先輩社員に同行しながら、実践的にスキルを身に付けていきます。

☆入社時の研修だけではなく、知見を共有するための勉強会を適宜行っており、継続して自分を高めていくことが可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆有給の事前付与（3日間）
☆5日以上の連続休暇取得可能。

■大企業・VC
(株)三井住友銀行／三菱商事(株)／三井不動産(株)／野村不動産(株)／(株)セブン銀行／パーソルキャリア(株)

■スタートアップ・メガベンチャー
(株)ユーザベース／(株)DMM Boost／(株)ビザスク

■メディア系
PIVOT／NewsPicks／ONE CAREER

■官公庁系
東京大学／お茶の水女子大学／日本セーリング連盟　など

＜(株)ユーザベース／動画制作＞
■支援内容
┗ マーケティングコンテンツ「Intelligence University」の全体設計支援
┗ 同コンテンツの映像制作

■効果
┗ 期待の3倍の動画視聴登録者数に
┗ 顧客のロイヤリティ向上


＜(株)ワンキャリア／スタジオコンサルティング＞
■支援内容
┗ オフィス増床による配信スタジオ新設のコンサルティング
┗ 映像制作支援

■効果
┗ 自社専用の配信スタジオが完成
┗ 顧客満足度・ブランディングの向上
┗ 映像美にこだわった動画制作が可能に

＜PIVOT(株)／動画制作＞
■支援内容
┗ 動画撮影及び編集
┗ 動画制作全体の演出 / 進行の支援

■効果
┗ YouTubeの活用を通じて、ビジネス映像メディアとしての影響力拡大
┗ 顧客のビジネス課題解決にも貢献


＜(株)ニューズピックス／カンファレンス＞
■支援内容
┗ イベント全体の進行支援
┗ 当日のライブ配信業務

■効果
┗ 少数の運営人数でも大型イベントが実施可能に
┗ スムーズな進行が可能に
┗ テロップなどのクリエイティブ修正も短時間で対応