第一環境株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】事業体の水道メーター検針や料金収納など◎年休123日◎残業月15h◎時間有休可
具体的な仕事内容
水道を使う利用者様（住宅、商業施設、工場、公共施設など）に対して、利用料金の確定や、転居時の閉栓業務などを行っていただきます。

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　具体的には？
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■水道メーターの検針業務
検針員が調査した水道利用量の数値に
異常や誤りがないかを再度チェックします。

＼こんなケースも／
過去3カ月や前年同月のデータと比較して…
◇極端に増えている場合
⇒漏水の可能性があるので確認！
◇数値が0になっていた場合
⇒引っ越した可能性も…現地へ確認に！

■料金確定・徴収
電話や対面で料金に誤りがないか確認し、
料金を確定。支払方法に応じ請求処理をします。

＼料金が未納の場合…／
督促状を投函、または電話などで状況を確認します。

■閉栓業務
転居する方や料金未払いを続ける方などには、
水の使用を中止するためにお宅へ訪問。
水が出ないように処理を行います。

■データ入力、事務作業
確定したデータをPCに入力し、記録します。

※外勤の比率が高く、午後まで出ている日も多いです。
※閉栓業務は、引っ越しが多い時期が繁忙期となります。

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　入社後は？
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専門知識やスキルは一切不要！
座学＆OJTで学びの機会をご用意しています。

▼オリエンテーション（1～3日ほど）
座学などで水道や料金徴収について学ぶほか、
水道メーターの読み方など現場で必要な知識も身に付けます。

▼検針員に同行して現場へ（1～数カ月程度）
お仕事に慣れるまでは、必ず先輩社員が同行。
効率の良い現場の回り方やコツなどを伝授します。
早い方で1カ月ほどで独り立ちします！

▼キャリアアップ制度もございます！
主任クラスからは検針スタッフのシフト管理や指導など、リーダーとしての業務も担当いただきます！（※正社員）

チーム／組織構成
主に、業務を委託される水道事業体のオフィス（水道局や役所の一角）にて、水道サービス業務スタッフの正社員・専任社員計10～20名と、検針スタッフ職メンバー数十名がチームで仕事にあたります。不明点は気軽に質問・相談できる環境です！

★先輩の前職も様々！
営業職、店舗スタッフ、エンジニアなど、
落ち着いて働きたい方や安定事業で社会貢献したい方にピッタリです！

【高卒以上／未経験歓迎】普通免許（AT可）があればOK／安定した環境で腰を据えて働きたい方歓迎
★普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！
└業務にて原動機付自転車（北海道地区は自動車）を使用するため、必要になります。
★正社員・契約社員の希望は100％考慮！

＜正社員＞
■39歳以下の方（未経験歓迎）

＜専任社員＞※異動なしの契約社員
■職種・業種・社会人未経験歓迎
※年齢不問

＼こんな方、お待ちしています／
・原動機付自転車の運転に抵抗がない方
・文字入力などのPC操作ができる方
・目の前のことにコツコツ真面目に取り組むことが得意な方
・人と接する仕事や、外勤での作業に抵抗がない方
・プライベートもしっかり大切にしたい方
・ライフステージが変わっても仕事を長く続けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★希望に合うキャリアを選べます
地域限定正社員としてご活躍いただくことはもちろん、管理職を目指したい方は全国転勤のあるコースへの登用も可能！
ぜひ、あなたの理想を叶えるために話をお聞かせください！

★UIターン歓迎★車通勤相談可★勤務地希望考慮
【正社員／転勤あり】
北海道：北海道
関東：神奈川・千葉・埼玉
中部：静岡・愛知・三重
関西：大阪・和歌山・兵庫
中国／四国：岡山・島根・広島・愛媛
九州／沖縄：福岡・沖縄

【専任社員／転勤なし】
北海道：北海道
関東：神奈川・茨城・埼玉・山梨
中部：愛知・三重
関西／大阪・兵庫
中国／四国：島根・広島・徳島・愛媛・山口
九州：福岡


※勤務地の詳細は、原稿下部に記載しています※
※受動喫煙対策：あり
（オフィス内禁煙・分煙／営業所により異なる）

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）
※事務所により若干前後する場合あり

★残業は月15時間程度です！
★時間単位での有給休暇取得OK！「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
■平均残業時間
15時間

程度（営業所によって前後あり）

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（期間中給与・待遇に差異なし）

＜専任（契約）社員＞
1年ごとの有期雇用契約。通算契約期間が3年経過後契約更新時（4月1日）無期契約に移行
※本人希望がなければ基本的に無期契約へ変更

＜正社員＞
月給20万1000円～27万400円＋賞与年2回

★2023年度賞与実績：4カ月分

＜専任（契約）社員＞
月給21万500円＋賞与年2回

★2023年度賞与実績：1.4カ月分

※正社員・専任社員ともに、経験や年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
※時間外手当は、100％全額支給いたします。
※交通費も別途支給します。（規定あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（正社員のみ）
　世帯主でない方／月4500円
　世帯主で配偶者又は同居扶養家族のない方／月6000円
　世帯主で配偶者又は同居扶養家族のある方／月9000円
■家族手当（正社員のみ）
　配偶者（控除対象配偶者） ／月1万2000円　
　配偶者を除く第1扶養家族　／ 月6000円　　
　第2扶養家族　　　　　　　／ 月3000円
　第3扶養家族以降　　　　　／ 月2000円
■その他手当

■賞与
年2回
業績に応じて支給

【2023年度実績】
正社員：4カ月分
専任（契約）社員：1.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～410万円（正社員）
年収282万円
以上（専任社員）

■社員の年収例
年収635万円／入社10年目／所長（正社員）
年収445万円／入社5年目／主任（正社員）
年収388万円／入社4年目／52歳（専任社員1級）
年収332万円／入社3年目／55歳（専任社員2級）
※雇用形態はご希望にてご選択いただく方式ですのでご安心ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金支給
■オフィス内禁煙・分煙（営業所により異なる）
■制服貸与
■DKクラブ（ホテル・レジャー施設、映画、スポーツクラブなど）
■女性管理職活躍中（女性活躍推進企業認定「えるぼし」取得）
■産休・育休取得実績あり（育休は最長3年）
■時間単位での有休取得OK
■研修制度充実（入社時研修・OJTなど）

＜「えるぼし」取得済！＞
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークのこと。当社では男性も女性も育休を取得。取得対象者の100％が取得しています。
■キャリアパス
＜正社員＞
入社後は一般職からスタート！
主任→係長・副所長→所長へと段階的にキャリアアップが可能です。
主任クラスからは検針スタッフのシフト管理や指導など、リーダー業務も担当いただきます。
推薦によって所長候補へと進むチャンスも！

＜専任社員＞
専任社員2級からスタートし、意欲やスキルに応じて専任社員1級へのステップアップが可能！
正社員への登用制度もあり、実力や意欲をしっかり評価する体制です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則土日祝日休み。※事業所によって月2～3の土日出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
半休制度あり。1時間単位での取得可能。
■リフレッシュ休日
年間4日間、自由に取得可能
■産前・産後休業
実績あり。
■育児休業
実績あり。最長3年間の取得可能。
■介護休業

■北海道での募集営業所
苫小牧

■関東での募集営業所
生田、宮崎、佐倉、野田、常盤平、松戸、流山、川越、川口、所沢

■中部での募集営業所
静岡、豊橋、名古屋西部、名古屋南部、岡崎、名古屋東部、江南、一宮、熱海、春日井、桑名、浜松

■大阪での募集営業所
大阪狭山、羽曳野、藤井寺、泉大津、泉佐野、東大阪、和泉、池田、箕面、柏原

■兵庫での募集営業所
高砂、明石、姫路、加古川、西宮、三田、三木、神戸西、神戸垂水、神戸中央

■和歌山での募集営業所
和歌山

■中国・四国・九州・沖縄での募集営業所
倉敷、松江、広島、呉・今治、福岡中部、北九州、那覇

■北海道での募集営業所
札幌、苫小牧、函館

■関東での募集営業所
生田、宮崎、稲敷、甲府、笛吹

■中部での募集営業所
名古屋西部、名古屋南部

■大阪・兵庫での募集営業所
柏原、高砂、明石、姫路、加古川、神戸東

■中国・四国・九州・沖縄での募集営業所
松江、呉、福山、下関、徳島、今治、福岡中部