アフラック生命保険株式会社（アフラック）の過去求人・中途採用情報

既存顧客のフォロー営業として、保険商品や保険の見直しをご提案【一人ひとりに合わせた研修あり】
具体的な仕事内容
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェア（※）を獲得するアフラック生命保険。
昨年度に創業50年を迎えた当社で、これからの100年をともにつくるパートナーとして＜アフラックライフサポーター＞の採用を行います。

＝＝働く環境＝＝
◎土日祝休・残業月10h・年休120日
◎未経験者も「月給30万円以上」を保証
◎入社後約2カ月の研修＆反響営業からスタート

＝＝入社後の流れ＝＝
▼1カ月目／基礎研修（座学中心）
▼2カ月目／OJT＆ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案

＼反響営業で無理なくスタート／
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。

＼基礎～専門知識まで段階的に学べます／
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1／業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム

【自立的なキャリアパス＆長期支援】
本ポジションは最長2年間の契約ですが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください！
入社2年後、皆さまの意思でさまざまなキャリア選択が可能です。

＜キャリアの選択肢＞
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。

チーム／組織構成
経験を問わず、20代～30代が活躍中！
「営業に挑戦したい／スキルを身に付けたい」
「収入アップやキャリアアップを目指したい」
といった想いで、異業種から転職してきた先輩社員もいます。

（※）インシュアランス生命保険統計号　令和5年版

■男女比：5：5

【経験・スキル不問／第二新卒歓迎】ワークライフバランスを大事にしたい方歓迎※高卒以上
「営業経験や保険業界の知識がない」という方も、ぜひご応募ください。
これまでのご経歴は一切不問！必要な知識は研修でしっかりお教えします。

【こんな方歓迎】
■仕事とプライベートを両立させたい方
■営業職に興味がある、人と話すことが好きな方
■研修でじっくりスキルを身に付けたい方
■お客さまと信頼関係を築き、人生に寄り添った仕事がしたい方
■安定企業でキャリアを広げたい方
■将来に向けて知識やスキルを高めたい方

【歓迎条件】※年数・業界不問
■何らかの営業経験をお持ちの方
■販売・接客サービスなどの経験をお持ちの方

※職種・業界未経験歓迎

【転勤なし／東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
└アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
（活動エリア：東京・千葉・神奈川・埼玉）

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

━◆自由なスケジュール設定が可能です
時間の使い方やご提案先など、1日のスケジュールをご自身で設定いただけます。
ご提案先への直行直帰も可能なため、家族との時間や趣味も大切にできます。

━◆1時間単位、半日単位での有休取得もOK
保育園からの急な呼び出し対応や通院での中抜けなど、柔軟な働き方を実現することができます。
■平均残業時間
10時間

契約社員
最長2年（契約から6カ月目及び12カ月目に更新判定）
期間後も自立的なキャリアを歩んでいただけるよう、継続的なフォローを行っています。

※試用期間なし

月給30万円以上＋賞与年4回＋残業代別途支給

【安定した収入が実現可能！】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当

■賞与
年4回
（3月、6月、9月、12月）*実績連動型

■入社時の想定年収
年収360万円
（残業代別途支給）

■社員の年収例
年収360万円／入社1年目
年収520万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度

【社員のライフのサポート】
■カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
■E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
■社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
■社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
■誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付

【社員の資産形成のサポート】
■従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助

【社員のキャリア形成をサポート】　
■Aflac Cafe：年間最大10万円補助　(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
■公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
【がん・傷病/就労等のサポート】
◎相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
◎両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
◎予防：がん検診費用は会社負担　※検診日は勤務扱い

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（年間20日間付与 ※初年度は入社月に応じ変動）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■クリスマス休暇（12/25）

◎有休は1時間単位、半日単位での取得が可能。柔軟な働き方を実現できます。

【業務内容イメージ】
活動初期は既にご加入いただいているお客さまを中心に以下の活動を行っていただきます。
・アポイント
・営業準備
・ヒアリング・情報提供
・ニーズ確認
・解決策提示
・契約手続き
・アフターフォロー

起業を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します。
◇経営・起業に関する研修：必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◇支援金の提供：安心してスタートを切るための資金をサポート。
◇企業後のマーケット供給：ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。

また、将来的に企業経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等に関する知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備をできます。