株式会社ジェイ・エス・ビーの過去求人・中途採用情報

学生マンションの管理運営スタッフ／未経験歓迎／プロパティマネジメント・建物管理・入居者対応業務
具体的な仕事内容
■プロパティマネジメント業務
■建物管理業務
■学生さんからの問い合わせ対応業務
■リノベ―ション・修繕のプラン策定・提案業務
■各種協力業者の手配・調整業務
■入退室管理業務

全国で約9.5万戸の物件を取り扱う
「学生マンションUnilife」の管理運営部門です。
そのため、対応する入居者のほとんどが学生さんです。
学生さんに快適にお住まいいただくための
当社独自のノウハウがあるので
未経験の方でもチャレンジしやすく、
学生さんと年齢の近い20代も活躍しています！

【スケジュール例】
▼通常時期
09：00　出勤／夜間にきている問い合わせ確認
10：00　入居者訪問し、設備不良の対応
12：00　お昼（アポがなければ自由なタイミング）
13：00　入居者の退去立ち合い・点検
15：00　事業主訪問し、各種協議
16：00　協力業者と物件の工事内容についての打ち合わせ
17：00　事業主に向けた見積もりや提案書の作成

▼繁忙期（入退去の多い時期）
10：00～12：00　入居者の立ち合い・点検
13：00～15：00　現状回復工事・清掃後の部屋チェック
16：00～17：00　協力業者との工事内容の打ち合わせ

【★POINT】
業務量は偏りがないように、
1週間の始まりにチーム全員で
業務予定の確認・調整を行います。
　↓
分担後は個人個人でスケジュールを立てて
自身の裁量で働くことが出来ます！

【入社後の流れ】
先輩とペアを組んで、
OJT形式で業務に慣れるようサポート！
↓
設備の内容や点検方法、入居者様の対応方法から学んでいただき
退去立ち合い・点検などを行います。
↓
事業主への提案や協力業者との打ち合わせなど
より専門的な内容に取り組んでいただきます。

◎現場で困りごとがあっても、社用携帯で
　いつでもにエリア責任者や先輩に
　相談できる体制を整えています！

チーム／組織構成
業界・職種未経験者が多数！
個性豊かな社員が揃っており、チームワークが自慢です◎
・20代～40代のスタッフが活躍中
・平均年齢30代前半
★活躍している先輩の前職
飲食店／銀行員／技術職など様々！

■定着率：平均勤続年数12年

【未経験歓迎／高卒以上】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必要条件】
・高卒以上の方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方、大歓迎です！】
・コミュニケーションを大切に出来る
・マルチタスク力を身につけたい
・感謝の言葉をやりがいを感じる
・チームワークを感じながら仕事をしたい
・自分の意見を発信できる環境で成長したい
・マネジメントに携わってみたい

◎「不動産業界に興味があるけどスキルがない」という方であれば、
　当社は資格の有無を問いませんので、業界デビューにぴったりです！

＜U・Iターン歓迎＞
【地域内限定】と【全国転勤あり】の働き方があります。応募時にご希望をお伺いします。
※勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します。

■北海道
■宮城県
■東京都
■神奈川県
■埼玉県
■千葉県
■愛知県
■石川県
■新潟県
■京都府
■滋賀県
■大阪府
■兵庫県
■岡山県
■広島県
■香川県
■福岡県
■佐賀県

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

★全国転勤型か、地域内限定勤務型をご選択いただけます

【1】全国転勤型
月給26.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）

【2】地域内限定型
月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）

【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方
全国転勤：月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）
地域内限定：月給23.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）

【1】【2】【3】共通
※経験やスキルを考慮して決定します
※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます
※固定残業代（20時間分／3～5万円）を含みます（超過分は別途全額支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月上限4万円迄)
■家族手当（月1万円／子ども1人につき)
■時間外勤務手当
■土日出勤手当
■単身赴任手当
■世帯者住居手当（首都圏：月額5万円、その他：月額4万円）
■資格手当（宅地建物取引士月2万円）
┗他FP技能士1級(CFP)・FP技能士2級(AFP)・賃貸不動産経営管理士等
■特殊店舗手当（20,000円～／月）該当店舗・営業所に配属の場合支給
※各種手当は支給条件あり

■賞与
年2回
※2024年度支給実績あり（年3回、うち1回決算賞与）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
490万円／29歳（経験5年）
650万円／35歳（経験8年）

■昇給年1回（7月）
■賞与年2～3回　※昨年度支給実續年3回（内1回決算賞与）
■社会保険完備
■単身用社宅完備 月3万円～で家具家電付きのワンルーム入居可

【資産を守る】
■財形貯蓄制度（貯蓄奨励金）
■厚生貸付金
■持家融資制度
■確定給付企業年金制度
■選択制確定拠出年金制度
■社員持株制度
■永年勤続者報奨金支給（5年・10年・20年・30年）
■帰省旅費補助（単身赴任者対象）
■退職金制度

【健康を守る】
■定期健康診断
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■乳がん・子宮がん検診費用負担
■病気治療の際の柔軟な出勤体系（一緒にがんばろう制度）

【ワークライフバランス支援】
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務（小学校卒業まで延長可）
■ベネフィットワン（会員制福利厚生）加入
宿泊、スポーツ、グルメ等 140 万件以上の施設・サービスを割引利用可能！
■ノー残業デー

【キャリアアップ支援】
■資格取得奨励制度
■社内エントリー制度（希望部署の申告制度）
■年2回のキャリア面談
■キャリアコンサルタント相談窓口
■研修制度（入社時／年次別／階層別）
■復職制度

＜年間休日＞
110日
　※25年11月～は120日に変更！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月7～12日(2,3月のみ6日)
■年末年始休暇　
（7～9日）
■夏季休暇
（7～9日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■特別休暇
（冠婚葬祭などの際に、お休みの取得が可能です）※給与支給あり
■Kidsレスキュー
（子の看護のための給与支給ありの特別休暇）

★公休＋有給で年間のお休みは実質130日以上も可能！

★7日～9日以上の連続休暇もできます。
家庭を持っている社員もおり、長期休暇で自分の時間を取ったり、家族と旅行やアミューズメント施設に行ったり、各々充実した休暇を過ごしています！

■段階を踏んでのキャリアアップが可能！
・新人を見る立場
・エリア責任者…など

■年2回の上司面談あり
「今、この業務でつまずいている」
「今後はスキルを身に付けたい」など
自身の将来像についても相談できるため、
面談を通じて、明確な目標を持って
業務に取り組むことができます。

★ここがポイント！
当社は、個人の得意分野を伸ばしながら育てるため、
「今の業務が合わないかも」といった時は、
あなたが最大限に活躍できる場所をご用意します。

入社時の研修の他にも、さまざまな研修制度をご用意。
基本、入退室管理の業務は3～4月がメインとなります。
そのため、本番に備えて本社の社員より、
1週間ほどかけて研修を実施することもあります。

また、年次・役職・階層別に必要なスキルがあれば、
それぞれに見合った研修や資格取得をいただきます。
★資格取得で毎月の給与もUP★
＜一例（月の手当額）＞
・宅地建物取引士（2万円）
・FP技能士1級、FP技能士2級
　（5千円、1万円／いずれか上位資格のみ支給）
・マンション管理士（1万円）
・賃貸不動産経営管理士
　（5千円、1万円／いずれか上位資格のみ支給）
　など