ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！
具体的な仕事内容
「リケン補聴器センター」「池田補聴器」の店舗で
お客様への接客をお任せします！

◎来店されるのはご予約されているお客様。
60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、
1人1人に合わせたご案内ができます！

★仕事の流れは…？
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【▼STEP1：ヒアリング】
「言葉が聞き取りにくい…」
「TVを聞き取りやすくしたい…」など
お客様の目的やお悩みをヒアリングします！
ヒアリングシートを用意しているので
それに沿って、家族構成や仕事、趣味
家の広さなど生活スタイルを確認します！

【▼STEP2：聴力測定】
測定機器を使って現状の聴力を確認

【▼STEP3：補聴器の選定・調整】
ヒアリングや測定内容をもとに
最適な補聴器をご紹介します。
実際に耳に装着していただき
パソコンで調整。
装着感や聞こえ方にご満足いただければ
補聴器の貸し出しを行います。

【▼STEP4：販売・アフターサポート】
1～2週間ほど実際の生活の中で
「聞こえ」をご体感いただき
ご納得いただけたらそのままご購入へ！

◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので
お客様と長い付き合いができます！

★研修は…？
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▼お店での実地研修（OJT）からスタート
まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」
といった基本的な知識を学びます。

▼店長や先輩のそばで学ぶ
先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、
ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、
簡単なお仕事からスタートします。

▼ひとり立ち
研修終了時期に定めはないので、
ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！
時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！

★ひとり立ち後も面談を実施
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1人1人に対して目標を設定し、
半期ごとに面談を実施。
将来的には「店長→ブロックマネージャー」と
キャリアアップしていくことが可能ですし、
「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を
会社のサポートのもと取得できます！

チーム／組織構成
1店舗あたり2～4名と少人数制で分からないところもすぐ相談できる職場！
個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！

■男女比：半々
■年齢構成：20代～30代が活躍中
■定着率：定着率90％

【学歴不問／未経験歓迎】★業界の知識・経験は一切不問／接客・販売の経験者は歓迎します！
◎応募にあたっての必須条件はありません。意欲重視の採用です！
「人の役に立つ仕事がしたい」
「仕事を通じて成長を感じたい」という方は大歓迎！

＜以下の方は、歓迎！＞
・接客や販売など、人と関わるお仕事の経験がある方
・相手の気持ちを考えた対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・基盤が安定した環境で、じっくり長く働きたい方
・「認定補聴器技能者」の資格をお持ち、または販売経験のある方
・「言語聴覚士」の資格をお持ちの方

※経験者の方でまずは話を聞いてみたいという方も、大歓迎です！
◎学歴不問
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

面接はリラックスした雰囲気で、お互いを理解し合う場にしたいと考えているので、志望動機も自由でOK！
会社のことやお仕事の内容、職場のとこなど、気になることがあれば何でも聞いてください！

関東エリア・関西エリア・九州エリア内の各店舗での募集です！
★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！
★配属は希望を考慮して決定します！

■東京エリア
神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／世田谷店／荻窪店／西日暮里店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／飯田橋店／AudioNova浜田山店／大塚店／AudioNova多摩センター店／昭島店／広尾店

■神奈川エリア
横浜店／戸塚店／上大岡店／大和店／藤沢店／辻堂店／平塚店／小田原店／新横浜店／海老名店

■埼玉エリア
大宮店

■大阪エリア　
天王寺店／都島店／門真店

■兵庫エリア
塚口店／西宮店／六甲道店／明石店／大久保店

■福岡エリア
福岡店／博多店／八幡店／AudioNova小倉店／大牟田店

■鹿児島エリア
鹿児島店

※九州・関西エリアは「補聴器販売経験者」のみ積極採用中！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※本年度中に《リケン補聴器センター》《池田補聴器》は、全て《AudioNova》に生まれ変わります！

シフト制での勤務です（実働7.75時間）

【シフト例】
・9：00～17：30
・9：30～18：00
・10：00～18：30
※シフトは店舗により異なります

＜＜残業は月平均7時間以内！＞＞
余裕のある働き方ができるので残業も少なめです！勤務時間内に資格の勉強ができる環境も整えています。
■平均残業時間
7時間

以内

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

■販売スタッフ
年俸286万円～347万円＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当

■店長候補
年俸350万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当

※12分割して1/12を月々支給。
※年俸の12%～20％を賞与として年1回支給（6月）
※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします
※固定残業代なし！時間外手当は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（全額）
・役職手当
・扶養家族手当
└配偶者：月5000円
└子ども1名につき：月2000円
・店舗売上予算達成手当
└店舗全体で達成の場合、スタッフ一人につき月1万円を翌月支給
・資格手当
└認定補聴器技能者：月1万円
└言語聴覚士：月1万円
└両方取得で月1万5000円を支給

■賞与
年1回
（6月：年俸の12%～20％）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～（未経験者）
年収350万円
～（経験者）

■社員の年収例
販売スタッフ：年俸300万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当
店長：年俸360万円～＋賞与（年俸×20％）＋諸手当
ブロックマネージャー：年俸550万円～＋賞与（年俸×20％）＋諸手当

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・給与改定：年1回（7月）
・交通費支給（月4万円まで）
・退職金制度（定年65歳）
・慶弔見舞金
・時間外手当（全額）
・役職手当
・扶養家族手当（配偶者：月5000円、子ども1名につき：月2000円）
・転居費用補助（会社の都合により転居が生じる場合、基本的に家賃の50％を会社が負担）
・時短勤務制度
＜サポート体制・賞賛制度＞
■資格取得サポート
認定補聴器技能者の取得にあたって、受講料・受験料の100％を会社が負担。講習日・試験日には特別休暇を付与します。

■資格手当
認定補聴器技能者：月1万円、言語聴覚士：月1万円。両方取得で月1万5000円を支給します。

■店舗売上予算達成手当
店舗全体で達成の場合、スタッフ一人につき月1万円を翌月支給します。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制：月8～12日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（祝日はすべてお休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

◎育児休暇は男性も取得実績ありで、
◎女性2名が産休育休取得後に復帰率100%
◎時短勤務もあり、長く働き続けられる環境！

この仕事は単なる商品提案ではありません。事前にご予約をいただくので、60分～90分という長い時間お客様に寄り添ってお話を聞ることが可能。そのおかげで本当にマッチした補聴器をご提案することができ、1人1人に「聞こえる」という体験をお届けできています。

過去には「聞こえづらくて旅行が不安…」というお話しをさせるお客様が補聴器を試した瞬間「これならまた友達と旅行に行けそう」と笑顔になったことも。今では3ヶ月に1回のメンテナンスの際に「こんなところに行ったのよ」と旅行のお土産話をお話しを持ってきてくださいます。

1人1人としっかり向き合う、お客様の人生を豊かにする接客でやりがいを感じませんか。

当社では、売上だけでなく個人の成長にも目を向け、1人1人に対して目標を設定し、半期ごとに面談を実施。年間を通じた達成状況をもとに、公平な評価を行っています。

キャリアアップとしては、まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には「店長→ブロックマネージャー」とキャリアアップしていくことが可能。実際に、店舗の立ち上げに抜擢されて1年目で新店舗のサブリーダーになった方や、3年目で店長になった方も在籍しています。今後も続々と新店舗のオープンも決まっている成長企業なので、頑張った分キャリアが積みやすい環境があります。

しっかりした評価制度の中でキャリアを積みながら、働きませんか？

当社では、全国で約4,000名ほどしか保有者がいない「認定補聴器技能者」の資格取得者100％を目指しているので、資格取得サポートを充実させています。

会社が受講料・受験料を全額負担しますし、講習日や試験日には特別休暇が付与。eラーニングも受けられます。また、勤務時間中も1日1時間以上は勉強の時間に充てることができるので、働きながらでも無理なく学べる環境が整っています。

資格取得後には手当も支給。「認定補聴器技能者」を取得すると月1万円の資格手当が支給されます。

資格取得を通じて「補聴器」の専門知識を学びながら成長。それがしっかり収入にもつながる仕組みを用意しています。