株式会社日本水泳振興会の過去求人・中途採用情報

【経験スキル不問／地域の公共施設でのお仕事】スポーツセンターの運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
公共スポーツ施設などで運営業務や施設管理業務、企画などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆受付接客業務
◆スタッフの指導・管理業務
（勤怠や教育、救命訓練など）
◆スイミングスクールの企画・指導など
◆販促業務
（集客イベントの企画・実施など）
◆安全管理業務
（プール監視など）
◆清掃・その他業務

★具体的な仕事内容は配属先によって一部異なる場合があります。
★水泳の経験がない方でもOK！必要な資格も入社後に取得可能です。

【入社後の流れ】
まずは社内研修やOJTにて基礎的な知識を習得。
できることからお任せしますので、一つずつ仕事を覚えていきましょう。
業務に必要な資格の取得をサポートする制度がありますので、資格取得を通じて業務の幅を広げていくことができます。

【取得可能な資格の例】
■水泳指導管理士
■プール衛生管理者
■救急法救急員
■基礎水泳指導員
★既にこれらの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。

【長期的なキャリア形成も目指せます！】
ゆくゆくはスタッフから責任者へのキャリアアップも可能。社員になると主任、係長、課長補佐と昇格していくことになります。転勤が可能な場合は課長以上、エリア統括やマネジメントを担うポジションを目指していけます。
また、「スイミングスクールで生徒を指導したい」「宿泊施設付きの施設で地元の魅力を発信していきたい」などの希望を考慮した別現場へ転勤も可能と全国各地に拠点を持つ当社ならではの豊富なキャリアパスがございます。

チーム／組織構成
20代～40代までの社員が中心となって活躍中。
サービス業や接客業などの経歴を持ち未経験で中途入社した社員もいます。
社員の他にパートさんも大勢勤務しており、さまざまな人が活躍する職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】「スポーツが好き」「健康的に体を動かすことが好き」な方大歓迎！
★人柄重視の選考です。
★水泳の経験がなくても問題ございません。

【以下に当てはまる方は大歓迎！】
◆スイミングスクールの経験者や学生時代、運動部に所属していた方　
◆スポーツや健康を意識し体を動かすことが好きな方
◆好きな分野のことを仕事にしたい方
◆安定した環境で腰を据えて活躍したい方
◆地域の人々に貢献できる仕事をしたい方
◆前向きに仕事へ取り組んでいきたいと考えている方

【滋賀県・大分県・高知県の施設／転居を伴う転勤なしも選択可能】
※自動車通勤可

転居を伴う転勤の場合は、住宅手当および引越代・支度金を支給いたします。
ご相談の上で決定いたしますので、本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はございません。

＼下記いずれかの事業所へ希望を考慮し配属いたします／

＜健康パークあざい（プール付き温浴施設）＞
滋賀県長浜市野瀬町828

＜大分市営温水プール＞
大分県大分市西浜１ー１４

＜ＮＳＰ高知スイミングスク－ル＞
高知県高知市北端町１００番地　高知中学高等学校屋内プール内

※その他拠点での勤務も可能です。希望者はその旨お伝えください

・杵築市健康ふれあいプール
大分県杵築市大字猪尾956

※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制（公休9日／月）
1週間の平均労働時間40時間

【営業時間】
・健康パークあざい
10:00～21:30
※火曜日は定休日

・大分市営温水プール
10:00～21:00
※火曜日は定休日

・ＮＳＰ高知スイミングスク－ル
火～金14:00～21:30
土12:00～19:30
日12:00～18:30
※月曜日は定休日

＼連休も可能です／

＜シフト例①＞
月曜／13：00～21：00（実働7.25時間）
火曜／10：15～19：15（実働8時間）
水曜／休み
木曜／休み
金曜／9：30～19：45（実働9時間）
土曜／14：00～21：00（実働6.25時間）
日曜／13：45～21：00（実働6.5時間）

＜シフト例②＞
月曜／休み
火曜／12：00～21：30（実働8.5時間）
水曜／12：00～21：30（実働8.5時間）
木曜／12：00～20：00（実働7時間）
金曜／12：00～21：30（実働8.5時間）
土曜／11：00～19：30（実働7.5時間）
日曜／休み
■平均残業時間
10時間

※現場によって変動有

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同等

月収例：27万円（月給25万円＋手当）
※30代前半・入社1年目の場合

月収例：26万円（月給23万円＋手当）
※20代後半・入社3年目の場合

月給19万円～35万円
※経験能力を考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 （上限：3万円/月）
■役職手当
■家族手当（配偶者　1万5千円　子供　3千円／人）
■単身赴任手当（3万円／月）
■深夜勤務割増手当
■住宅手当（転勤にともなう転居の場合のみ）
■引越代・支度金（転勤にともなう転居の場合のみ）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収410万円／20代　主任
年収500万円／30代　係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 （上限：3万円/月）
■役職手当
■家族手当
■単身赴任手当
■時間外手当全額支給
■深夜勤務割増手当
■住宅手当（転勤にともなう転居の場合のみ）
■引越代・支度金（転勤にともなう転居の場合のみ）
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年で報奨金）
■新入社員研修ほか各種研修制度
■資格取得支援制度
■保養施設制度あり（スポーツジム）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
休日9日／月以上　※前月に翌月のシフトを決定
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

★ステップアップ研修
★一般職研修
★主任職研修
★係長職研修
★管理職研修
★施設運営・事務職研修
★日赤救急法・水上安全法
★社内水泳指導員認定会
★水泳指導研修
★トレーニング研修