株式会社ダイワグループの過去求人・中途採用情報

自社グループにおけるマーケティング・ブランディング活動に関わるクリエイティブ制作業務全般
具体的な仕事内容
BMW・Jeepなど10ブランドを横断。ダイワグループのブランド価値をデザインで支える。
Web／SNS／印刷物／動画など、媒体を問わず多岐にわたるデザイン業務に携わります。

ダイワグループ各社のWebサイト・LPのビジュアル制作・更新や新車・イベントの情報を発信するLPの制作などを担当していただきます。
入社後は研修プログラム、社内外の勉強会など、成長できる環境が整っています。

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　具体的なお仕事は･･･
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■ Webサイト・LPのビジュアル制作・更新
■ SNS広告・ディスプレイ広告のバナー／ショート動画制作
■ チラシ、DM、ポスターなど店頭販促物のグラフィックデザイン
■ ブランド・商品紹介動画の編集（希望・適性による）
■ 撮影ディレクション、進行管理（希望・適性による）

インハウスならではの「距離の近さ」が魅力です。
営業やマーケティングと直接コミュニケーションを取りながら、
実際の反響やデータを元に改善できる環境があります。

＜ 手掛ける制作物・一部 ＞
◎ イベント告知用のポスター
◎ キャンペーン・PR用のバナーやWEB広告（LP）
◎ お客様向けのYouTube動画作成や会報誌
◎ 年2回発行の社内報
◎ DMやEDM
◎ 社員の名刺デザイン
◎ 自社モータースポーツチーム・DGMSの紹介動画　etc.

各店舗でのイベントから、200名～400名を招待する大規模イベントまで、
年間100以上のイベントを企画・運営しています。
「どんな広告デザインにすればお客様に興味を持ってもらえるか」など、
Web、SNSなど消費者の動向を踏まえた制作をお任せします。

チーム／組織構成
部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすい職場です。
前向き・同じ意識を持った社員ばかりなので、
「この仲間たちと頑張りたい」という雰囲気に溢れた環境です。女性役職者も活躍中。

■組織名称：マーケティング部　クリエイティブチーム
■男女比：6名（男性2名・女性4名）※マーケティング部全体：23名（アルバイト2名含む）
■年齢構成：平均年齢39.1歳
■定着率：直近1年間100％

＜ 専門・短大卒以上 ／ 業種未経験歓迎 ＞ Webデザインの実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■Webデザイナーの経験※実務経験1年以上
■ホームページの運用経験
■Photoshop・Illustratorでの制作経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■UI/UXデザインの知識
■自動車業界、またはプレミアムブランドに関わる制作経験
■SNSやYouTube、Googleアナリティクスの運用経験
■動画編集経験（Premiere Pro／After Effects）

【こんな方を歓迎】
■クライアントではなく「自社ブランド」を育てたい方
■企画や運用までトータルに関わりたい方
■手掛けた制作物の反響を数字で実感したい方
■自動車業界に興味のある方

東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分）

※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）

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　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）

【 フレックスタイム制 】
・標準労働時間 ： 1日8時間
・コアタイム ： 11時～16時（昼休憩60分）
・フレキシブルタイム ： 7時～11時、16時～20時
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給24万円～45万円

※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※時間外手当、役職手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月／業績・評価等による）
★ 2024年度実績：4.10ヶ月分

■昇給
年1回
（4月／業績・成績・評価による）

■入社時の想定年収
年収419万円
以上（27歳・入社1年目）

■社員の年収例
■年収419万円（27歳・入社1年目）
■年収436万円（30歳・入社3年目）
■年収498万円（32歳・入社6年目・主任）

■交通費支給（月3万5000円まで）※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（入社研修、階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（グループ全社での運動会、サーキット走行会など）
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■休憩スペース完備
■介護や育児による時短勤務
■チケットレストラン（昼食代補助）

＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジも可能ですし、
適性や希望を考慮し、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
＜ 評価・貢献度の見える化を導入 ＞
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と上司からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
上記の評価は賞与や昇給・昇格にも反映されます。

＜年間休日＞
124日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日祝にイベント開催の際は、平日振替休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）※有休平均取得日数：10.1日
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※業務に影響無ければ休日＋有休を繋げて5日以上の連休の取得も可能です。

■2年連続で健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2024年7月1日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2025年3月10日付けで、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／残業時間の削減　など

DGMS（Daiwa Group Motorsport）を発足。
ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームを社員で構成し、育成していくプロジェクトです。
モータースポーツを行う上で必要な技術やマナー、チームワークなどを学びながら成長し、
「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる」という理想を自分たちの力で体現。
BMW & MINI Racing2024では、シーズンチャンピオンを獲得しました。