株式会社Ｔｒｙ　Ｆｏｒｃｅの過去求人・中途採用情報

【知識や経験一切不問！】経営課題を解決するための戦略立案・提案・アフターフォローまでをお任せします
具体的な仕事内容
◎3ヶ月間の充実した研修制度あり！その他、業界知識を学ぶ入社研修あり。
◎先輩たちのほとんどが未経験スタート。一人前になるまで丁寧にサポートします。
◎いきなりすべてをお任せするのではなく、成長に合わせて徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！

【具体的な業務内容】
▼課題の抽出
経営者と面談し、「コストがかかりすぎている」「運用が非効率」など
抱えている課題をヒアリングします。

▼戦略立案・提案
課題に応じて、コスト削減・運用改善に繋がる戦略をご提案。
決まったルールがないため、個性やアイディアを活かしたコンサルティングが可能です！

▼効果分析・改善・継続フォロー
契約後は「実際にどれだけ課題が改善できたか」を分析し
必要に応じて改善提案を行うなど、顧客と定期的にコミュニケーションを図ります。
契約終了後も、運用後のFBやサービスの継続提案などを行います。

＜Q.ご提案先は？＞
中小企業・工場や施設の経営者、店舗オーナーなど
「経営」における決定権を持つ方が中心です。
当社別事業部にて、既にお取引のある企業への提案となります。

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★会社の"これから”を創る
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2024年に設立されたばかりの会社ですが、売上昨対比見込みは驚異の225%。
さらなる成長・拡大に向けて、新規事業スタートアップや
新たなポストへの昇格チャンスも豊富にあります。
『会社を創る側』として"替えの利かないポジション”を積極的に掴みに行けるのは、成長ベンチャーならではの魅力です！
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★頑張りに応じた評価あり
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社歴や年齢は一切関係なく、頑張りは給与とポジションで還元！
20代の管理職も多く活躍しており、年4回の賞与や昇給・インセンティブ制度など
しっかり稼げる仕組みも整っています。

＜未経験入社半年未満の実績＞
・入社4ヶ月／リーダー昇格
・入社4ヶ月／月給72.7万円
・入社5ヶ月／月給90.1万円

チーム／組織構成
◎定着率100％（1年以内）
◎平均年齢28歳
◎未経験入社9割以上
◎中途入社者100％

＼ほとんどのメンバーが異業種から転職／
前職は、電気工事士、社内SE、不動産営業など様々です。

【学歴・経験不問】「収入もキャリアも、もっと上を目指したい」「将来は起業・独立したい」そんな方歓迎！
＼＼完全ポテンシャル採用／／
学歴や経歴は一切不問です。大切なのは意欲と熱意！
「しっかり稼ぎたい」「市場価値を高めたい」「人生変えたい」
という方は、ぜひご応募ください！

◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
◎ブランクOK

＼＼こんなあなたにピッタリ／／
■経営層との関わりを通し"ビジネスの本質”を学びたい
■しっかり稼いで年収をUPさせたい
■ベンチャー企業に興味がある
■主体性を持ち、自由な働き方を叶えたい
■将来的に独立し、起業を目指したい
■変わり映えのない人生に刺激が欲しい
■切磋琢磨できる仲間と一緒に成長したい

事業拡大に伴い、今回【10名以上】の採用を予定しています！
「収入UPしたい」「ベンチャーで働きたい」など、少しでも興味のある方はこの機会にぜひご応募ください。
※遠方の方はオンライン面接も可能です！

【東京／福岡いずれかのオフィス】

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎直行直帰OK
◎駅チカ・おしゃれなオフィス
◎遠方からの転居サポートあり

■福岡本社
福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-10 新大手門パークビル2F･3F

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区豊1-5-24丸信ビル8号室

■東京支社
東京都港区赤坂1-4-15エマ赤坂ビル

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）

■平日（月～金）15:00～20:00（実働5時間）
■土日／13:00～20:00（実働6時間）

※週の勤務日は、相談の上で調整可能です（週7日勤務ではありません）
■平均残業時間
5時間

（原則定時退社）※多いときでも月10h程度です

正社員
試用期間3ヶ月
※インセンティブは対象外（その他、期間中の待遇に変動はなし）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年4回＋各種手当

※給与は経験・能力等を考慮して決定します
※上記には固定残業手当（10時間分・月1万7045円～3万4090円）を含みます
※固定残業時間の超過分は、別途全額支給します

＼未経験からでもしっかり稼げる！／
◎入社半年未満の未経験メンバーの実績一例
■入社4ヶ月／前職・航空整備士／月給72.7万円
■入社5ヶ月／前職・ホテルマン／月給90.1万円

＼インセンティブについて／
インセンティブは賞与として給与に還元！
成績に応じ、年間最大240万円を支給！
◎支給1回あたり最大60万円×年4回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給あり（入社後4ヶ月目から支給）　
┗正当な評価＆高還元がポイント！
■賞与（3ヶ月に1回実績）

■賞与
年4回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円（実績に応じて変動します）

■社員の年収例
年収931万円／入社2～3年目（未経験）：4人
年収812万円／入社１～2年目（未経験）：4人
見込年収500万円／入社半年未満（未経験）：15人

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定あり）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■副業OK（諸条件あり）
■特定施設優待あり
■上京支援制度あり（引越し料金割引、物件仲介手数料0円！）
■ブーメラン制度（当社を退職後も、希望により復帰できる制度）
■プログラミングスクール費用割引
■オフィスカジュアルOK
■各種社内イベントあり（社員旅行、誕生日会、忘年会、新年会）※自由参加
■社員旅行年4回！（アメリカ・沖縄・福岡など）

＜年間休日＞
120日
以上（昨年度実績126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■振替休暇
┗自身の都合に応じて、勤務日を翌月に振り替えるなど、柔軟に対応可能

★5日以上の連続休暇取得OK！

『事業の成長は人の成長ありき』と考える当社では、社員一人ひとりの「やってみたい」を全力でサポートする社風を大切にしています。
実際に、社内ベンチャー制度を活用した新規事業立ち上げ事例も！

◆宮古島ツアー
友人と宮古島におけるツアー事業を立ち上げ。
社内の広報を活用したマーケティングや、会社による資金投入など手厚いサポートのもと、ジェットスキーやシュノーケリングなど観光客向け事業を現在も拡大中！

◆LEDビジョン
小学校の同級生と協業し、渋谷・新宿などの屋外LEDビジョンのプロジェクトに参画。
大手不動産の先行投資を受け、プロジェクト開始2ヶ月で大型案件の契約成立も発生！

事業成長・拡大に伴い、新たに多くのメンバーを迎え入れている当社。
社員の平均年齢は28歳、さまざまな個性を持つ同年代の仲間たちと交流を深め、ともに成長していくことができる環境も魅力です！

◆社員のMBTI
・分析家：29％
・外交官：44％
・探検家：15％
・番人：12％

◆自由参加型社内イベント多数
・社員旅行年4回（全員で1回＋ポジションに応じた役職旅行最大3回）
・運動会、フットサル、誕生日会など社員主催の企画イベントあり（小道具や催し物まで本気で取り組みます）
・役員陣が毎月、成績優秀者上位3名を高級ディナーにご招待（焼肉やお寿司など）