小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

小林住宅株式会社の募集が終了した求人

家作りを支えるCADオペレーター／完全自由設計／顧客対応なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【完全自由設計／対面の顧客対応なし】住宅設計専用のソフトウェアを使用し、お客様にご提示する図面の作成
具体的な仕事内容
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ここがPOINT！
＼
◆スキルアップに最適な環境◆
当社住宅の特長は「完全自由設計」であること。もちろん、図面も一棟一棟異なります。それが難しさでもあり、楽しさでもあります！
コツコツと経験を積むにしたがって、さらに早く正確に製図する技術力が身に付くはず！

◆対面での顧客対応は一切なし◆
今回募集するCADオペレーターは、基本的にお客様と直接やり取りする機会はないため、業務に集中できます。
自分なりに目標を決めて、少しずつ製図スピードが高くなったり、製図の精度を上げたりすることに喜びを感じられる人が活躍できる環境です！

◆働きやすさや待遇面も充実◆
年1回の業績昇給ではベースアップ率も高く、モチベーションを高く保って働けます。
有給休暇も気がねなく取得できるので、プライベートの時間も大切にしてくださいね。

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【あなたにお任せすること】
━━…
基本設計図から実施設計図を含め、幅広い範囲の製図をお任せします。
★当社の設計士からバトンを受けたのち、お客様にご提案する図面をCAD上で作成します。
★完成した図面を設計士に戻し、修正点があれば対応。
★お客様と直接やり取りする機会はありませんが、『家づくりを陰から支える重要なポジション』です！

【入社後の流れ】
━━…
まずは、当社における図面の作成方法を先輩から学んでいきましょう。
徐々に一から図面の作成に取り組んでいき、慣れてきたら修正図面を対応していただきます。
★最終的には1日2件の図面作成が目標です！
★各々のスキルや経験にもよりますが、研修期間は1カ月ほどを予定しています。
★研修は先輩がしっかり行います。丁寧に教えますので、気軽に質問してくださいね♪

＜社内勉強会あり＞
月1回、当社の住宅性能・住宅設備に関する勉強会を開催しています。住宅に関する知識をより深く身に付けられます！

チーム／組織構成
★CADオペレーターの先輩は現在6名。中途入社のメンバーもバリバリ活躍しています！
★女性リーダー活躍中です！

利用するツール・ソフト等
・ARCHITREND ZERO
※現時点で使えなくてもご安心ください。意欲さえあれば、先輩が手とり足とり丁寧に教えます！
・JW-CAD

対象となる方

【学歴不問】住宅設計／CADオペレーターの実務経験をお持ちの方　★ひたむきに業務に取り組める方歓迎★
【必須要件】
住宅設計／CADオペレーターの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】※必須ではありません！
□ARCHITREND ZEROやJW-CADの使用経験がある方
└使用経験がなくても、先輩が丁寧に教えます！
□法規や納まりに関する知識がある方
□CADオペレーターとしてスキルアップしたい方

＼こんな方は特に活躍できます／
・住宅に興味がある方
・間取りや図面を見るのが好きな方
・黙々と業務に取り組むことが好きな方
・正しく図面を作成することに喜びを見出そうとする方

★「表舞台に立つというよりも、自分のペースで確実に業務をこなすことが好き」な方を歓迎します！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階

＜アクセス＞
◎大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分
◎大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分
◎大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩11分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:50～18:00（所定労働時間8時間　休憩70分）

★自身でスケジュールの調整が可能です。
★お客様対応に影響がなければ、定時退社もOK！実際、定時で帰宅している先輩もいます。

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

給与

月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万7000円～8万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■資格手当
└宅地建物取引士／月1万円
└一級建築士／月2万円
└二級建築士／月5000円　など
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収336万円
～

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目／固定給＋賞与年2回）
年収400万円（入社2年目／固定給＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK（社内業務の場合）
■社員旅行（これまでには、北海道、沖縄などに行ってきました♪）
■育児支援制度
＼しっかりリフレッシュしてください！／
■パーソナルストレッチ
月1回、会社でリラクゼーションサービスを受けられます！
外部の専門トレーナーが来社し、社内で社員に対してストレッチの施術を行います。
1人あたり30分程度となりますが、社員からは「リフレッシュできる！」と好評です♪
※社員が順番に施術を受けるため、月1回程度となります。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※土曜日は平均月1回程度出勤あり／休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます♪
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後、6カ月目以降より10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

＼プライベートの予定も立てやすい環境／
家族やプライベートの予定にあわせて休むことも問題ありません。例えば子どもの学校行事やクラブ活動などにあわせて、スケジュール調整することも可能です！