トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ITスキルで業務改善◎モノづくりサポート◎オフィスワーク◎チーム制
具体的な仕事内容
製造業であるお客様企業のさまざまな事業・プロジェクトの企画や業務改善に、IT事務職として携わります。
モノづくりにまつわるデータ入力や書類作成などのバックオフィス業務がメインです。

具体的には・・・
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◆業務の見える化と標準化*
*標準化＝誰が対応しても業務において同じ成果を出せるようにすること

以下のような資料を作成いただきます。
　・自動車試験の依頼書
　・試作品の実験結果レポート
　・バイクの部品一覧表
　・業務マニュアルや運用手順書　など

◆ツールを用いた製造現場の効率化
　・Excelマクロを使用したデータの自動集計
　・ピボットテーブルを用いた設計データ管理、更新の自動化　など

◆会議運営
　・日程調整や議事録作成　など

＼「強み」が見つかる、活かせる！／
自動車、建機、航空機など日本が誇るモノづくりを多角的にサポートしている当社。
企業のデジタル推進を中心に、あなたの知識や経験をベースに、目指すキャリアに合わせて業務をお任せします。

＼研修＆サポート充実！／
異業種からの転身でも安心の研修体制！
◎基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識など
◎専門研修（約2週間）：業界理解・業務に必要な専門用語・CAD操作方法などの座学研修
◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得
未経験スタートの先輩もたくさんいるので、遠慮なく質問できます♪

＼希望に合わせたキャリアパス／
幅広い業種をカバーしているトランスコスモスならではのさまざまなポジション・業務・キャリアパスがあり、選択肢が広がります。
◎スペシャリスト：エンジニアとしてのスキルを磨き、専門性を高めます
◎マネジメント：プレイングマネジャーとして、後進育成やチーム管理を行います
◎コンサルタント：業務効率や生産性向上に関するサービス提案を行います

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中！
★女性管理職比率26.4％！頑張りを正しく評価する環境が整っています

◆直近入社事例◆
・製造業での事務職
・メーカー、ディーラーの営業
・施工管理職
・数学の教員

など全くの異業種からチャレンジされた方などが多数活躍しています♪

【未経験歓迎】業務改善・設計業務に携わってみたい方◆新しいことに挑戦したい方
これまでの経験やスキルは問いません。
第二新卒、まったくの異業種経験者、ブランクのある方も大歓迎です。
基礎からしっかり研修していきますのでご安心ください！

＼こんな方を歓迎します!／
■モノづくりに興味のある方
■未知の領域に触れることを楽しめる方
■チームのメンバーと助け合って仕事をしていきたい方
■業務効率を考えて業務に取り組める方
■VBAやPower BIなどITスキルの向上に興味のある方

※製造業経験者、機械・電気、情報（IT）、建築・土木などの理系大学、高専、短大、専門学校を卒業された方は優遇します

【なるべく多くの方とお会いします】
特別な経験は問いません。Web面接も実施していますので、遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。

【希望勤務地考慮】東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点
（東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等）

※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。
※詳細は選考面談にてお伝えいたします。

＜勤務地詳細＞
関東：東京都内、栃木県宇都宮市
中部：愛知県豊田市、愛知県岡崎市、静岡県浜松市、静岡県磐田市
関西：大阪府大阪市
九州：福岡県福岡市

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、100％支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収531万円（入社12年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収496万円（入社7年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収354万円（入社2年／20代／月給＋手当＋賞与＋残業代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
【志向に合わせて選べるキャリア】
業務未経験から新たなスタートを切った方や、結婚や出産を機に、当社でワークライフバランスを整えた方が多数活躍しています。豊富な案件数を誇る当社では、一人ひとりが希望やスキルに合わせて多様な働き方を選択し、目指すキャリアを築いていくことができます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度

◎業務調整の上、5日以上の連休も取得可能です

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

必要な知識やスキルを身につけるために、座学研修はもちろんOJTで実務経験を積みながら、業務を身に着けることができます。研修担当もエルダー研修を受けた専任担当がつくので、ビジネスマナーから技術面まで丁寧にサポートしていきます。

また、チームワークを重視しているのでひとりで業務を行うことはありません。多くの仲間と協力しながらプロジェクトに取り組むことができます。互いに学び合いながら、一体感のある働き方ができます。

当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など