プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎／20代活躍／プライム上場】オートクレジットの審査に関する事務業務をお任せ
具体的な仕事内容
◎プレミアグループについて
創業後 10 年で上場し、8期連続で増収増益を達成している当社は、現在成長真っ只中。
2030 年にはオートクレジットでトップシェアを目指しているほか、他事業においても No.1 を目標に掲げています。

「20 代のうちに、もっと自分の可能性を広げてみたい。」
「新しくキャリアを一から始めたい」

そんなあなたとぜひお会いしたいと考えています。
同期と一緒に挑戦できる環境で、ぜひ新たなキャリアを描いてみませんか？


◎業界 No.1 を目指して
弊社は「ONE&ONLY（＝唯一無二）」のオートモビリティ企業を目指しています。
当社が掲げるバリューに共感し、「一緒に成長していきたい」、「業界を変えたい」と考える方との出会いを心から楽しみにし
ています。


◎仕事内容
■受付事務業務
自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業
■審査業務
自動車販売店の依頼を受けお客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答
■正式、承認業務
無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡
専門性の高い金融知識を身に付けながら、事務メインのバックオフィス業務をご担当いただきます。


◎8 割以上が未経験入社！
■未経験も安心の導入研修あり
１.座学研修
２.バリュー研修（オフサイト型）
３.ローテーション研修
～約 1か月ほどの研修を経て配属～
４.OJT 研修
※研修期間や内容は変動する可能性があります
※第二新卒の育成実績あり


◎多彩なキャリアパス
早期キャリアアップする先輩や、学んだことを活かし他部署で活躍する社員も多数！
プライム上場企業で、「あなたならでは」のキャリアを積み重ねることができます。
＜キャリアアップ例＞中途入社 3 年目でマネージャーへ昇進など
＜キャリアチェンジ例＞人事、事業開発、経営企画、DX 推進など

チーム／組織構成
◆当部署は20代女性が7割以上
◆社員のチャレンジを大歓迎
管理職との距離も近く、「もっとこんなシステムに改善してほしい」「こんな業務にチャレンジしたい！」など、年次に関係なくいつでも意見を発信できるフラットな環境です！

★2025年9月入社予定★【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】意欲・人柄重視のポテンシャル採用です
【　こんな方が活躍中です！　】
□常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
□現状維持ではなく、成長し続けていきたい
□前職よりも給与をアップさせたい
□働きやすさもキャリアも両方手に入れたい
など目標を持って、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。

【　こんな経験・好きを活かせます！　】
□営業・接客経験がある
□人と話すのが好き
□チームで仕事を進めるのが好き
□自動車が好き
□自動車業界、信販業界の経験がある

★直近入社の8割以上が、業界未経験で入社されています
★中途採用比率57％！飲食、アパレル、製造、人材、旅行業界など異業種からの挑戦者も数多く活躍しています

目標を持って物事に取り組み、仲間と高めあい、成長に貪欲な方を歓迎いたします。
ともに成長できる仲間かどうかが採用のポイント。
これまでのご経験や、自信のあることなどをぜひお聞かせください！

埼玉（さいたま新都心）・大阪（大阪市本町）のいずれか

【関東エリア職】
勤務地：関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅
（〒330-6033　埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階）

【関西エリア職】
勤務地：大阪本部（大阪府大阪市）／本町駅
（〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス６階）

※受動喫煙対策：社内分煙

9：00～20：30の間でのシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・早番／9:00～18:00
・中番／10:30～19:30
・遅番／11:30～20:30

【1カ月の勤務例】
■：勤務日　〇：お休み　☆：希望休

月　火　水　木　金　土　日
〇　■　■　■　☆　■　■
■　〇　■　■　■　☆　■
■　〇　■　■　■　〇　■
■　■　☆　☆　■　■　〇
■　■　■

POINT！
＜1＞シフト、希望休は、原則通ります♪
＜2＞基本的には2連勤・3連勤で間に公休が入ります
（まれに4連勤もありますが、5連勤以上になることはないためご安心ください！）
＜3＞希望休は月に4日指定できます
（4連休での申請や、有給と合わせて1週間のお休みもできちゃいます！）
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※試用期間4カ月間（期間中の給与・待遇に変動なし）

★未経験でも想定年収520万円以上★希望に応じた働き方を選択可能です！

【総合職：国内転勤あり】
月給295,000円以上（一律生涯設計手当3万円含）

【関東エリア総合職：エリア内での転勤あり】
月給273,000円以上（一律生涯設計手当3万含）

【関西エリア総合職：エリア内での転勤あり】
月給268,000円以上（一律生涯設計手当3万含）


※総合職での採用となります。
※初期配属は事務職となります。
※年齢・経験を考慮し決定します
※残業代は別途全額支給

………………………
★公正な評価制度でキャリアアップ！
………………………
処理速度や品質など業務に関する明確な評価のほか、後進育成や組織改善への関わり方なども評価する体制が整っています。
評価に合わせて大きな金額の案件の決裁権を持てるなど、仕事の幅が広がっていくほか、「主任→マネージャー→次長→副センター長→センター長」と年齢・年次に関係なく昇進していくことができます。
また、半期に1度の表彰や年2回の賞与、昇給などでも頑張りをしっかりと称える環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（★昨年度実績6カ月分）
※経験・能力を考慮の上設定いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円（28歳／入社3年目／マネージャー）
年収550万円（25歳／入社2年目／主任）
年収520万円（24歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで／条件あり）
■住宅補助手当（上限6万5,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■慶弔金
■社員持株会
■退職金（401K）
■職掌転換制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
■服装自由
■ネイル・髪型指定なし♪

【　研修・教育制度充実　】
■入社時導入研修
■リーダーシップ研修
■バリュー研修
■資格取得支援
など

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休／取得率77.8%）
■ヘルスケア休暇

《挑戦を続け急成長中》
◇2007年の創業後、2017年に上場、現在は東証プライム市場に移行
◇社員数はグループ計800名超
◇上場来、8期連続で増収増益
◇売上高は昨対比115%、5年で約3倍の成長を達成

《社員の挑戦も歓迎》
事業拡大の中、大切なのは日々の業務。まずは目の前の業務に前向きに取り組める方を歓迎します。
経験を積んでいけば「もっとこうした方が効率的だ」「こんな業務を経験したい」といったアイデアや希望が生まれることもあるでしょう。
そんなときは業務を通して得たスキルや知識を活かし、制度作りの中核を担ったり、他部署で活躍したりする可能性も広がっています。

20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。価値観（バリュー）を磨くことで、仕事だけでなく人として成長することができるはずです。

【強い】高い志を掲げ、何事にもチャレンジしていける、企業・社員であることを目指します
【明るい】常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない企業・社員であることを目指します
【優しい】利他の精神、感謝の気持ちを持った、企業・社員であることを目指します

バリューは社員が大事にする考え方・心構え・勇気の源泉です。「成長したい」「結果を出したい」という強い想いを持ち、私たちのバリューに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。