トヨタカローラ福岡株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／車の知識は一切不問！】トヨタ車の販売やアフターフォロー、申請書類の作成業務をお任せ！
具体的な仕事内容
トヨタ車のご提案やアフターフォローをお任せします。
☆カローラだけでなく、トヨタ車全般を扱います！

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具体的には
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■ご来店されたお客様への対応（お車のご購入検討、点検など）
■既存のお客様へのお車の買い替えやメンテナンスのご案内

※個人・法人両方のお客様をご担当いただきます。
※最初は新規のお客様が多く、経験を積むごとに既存のお客様対応が増えていきます。

――◆ここがポイント◆―――
ファミリー向けから高級車まで、幅広いラインナップの揃うトヨタ車。
ご来店されるお客様の層も実に幅広く、ご提案方法やコミュニケーションの取り方など、
工夫のしがいがあります。
また、販売台数に応じたインセンティブや優秀社員の褒章旅行など、頑張りを個人に還元する仕組みを取り揃えています。
☆1ヶ月にインセンティブだけで＋39万円を獲得した方もいます！

【入社後の流れ】
＜STEP１／入社～2ヶ月間＞
車の知識はゼロで大丈夫！
車のことや関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう。
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＜STEP２／3～4ヶ月目＞
先輩の接客に同席するなど、OJTを通して営業のコツを学びます。
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＜STEP３／5～6ヶ月目＞
いよいよ独り立ち！もちろん、困ったときなどはすぐ周りがサポートします。
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＜STEP４／1年後～＞
この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を自由に発揮いただけます。

【将来的なキャリアは…】
新卒・中途を問わず、営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったステップが用意されています。
業界屈指の働きやすさのもと、長くキャリアを築ける環境です。

チーム／組織構成
どの店舗も、4～6名の営業がチームで業務を行っています。ほぼ全ての店舗に入社1～2年目の先輩がおり、あなたに近い目線でサポートしてくれます！

◆20代の若手メンバーも活躍中！
「頑張りを正当に評価してくれる」
「過去で一番、雰囲気や関係性がいい」
といった声が社員たちからも上がるほど。
いつでも協力し合えるチームワークは、当社の自慢の1つです。

■組織名称：※配属先店舗による
■定着率：平均勤続年数13.7年

【業界・職種未経験歓迎】要普通自動車免許 ◆第二新卒歓迎！◆車好きではなかった社員も多数活躍中
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車免許をお持ちの方　の2点のみ！
車の知識や必要な資格は、入社後の研修やOJTで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
自動車保険を販売する際に必要な資格は、研修期間中に取得することができます。
※AT限定免許をお持ちの方は、入社が決まりましたら限定解除をお願いいたします。

【こんな方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■お客様と長くお付き合いしたい方

★中途入社者の前職は…
航空業界スタッフ、SE、アパレルショップ店員、ブライダルスタッフ、工場作業員、住宅営業など

※第二新卒歓迎
※5名以上採用

「もっと人と接する仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」「正社員になりたい」「地元に腰を据えて働きたい」など転職理由もさまざまです。人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／勤務地希望考慮】福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。

※転居を伴う転勤はありません
※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています
※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分含む）
※ショールームオープン時間は10：00～18：00

☆「先輩がまだ残っているから帰れない…」といったような雰囲気は一切ありません！

正社員
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万2,400円～26万2,400円 + 諸手当 + インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

＜各種手当が充実！＞
■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！）
1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。
あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。

■家族手当
扶養家族がいらっしゃる場合、配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人目以降は一人5,000円を支給します。
将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。

■通勤手当（上限15万円）
■時間外手当（全額支給）
■営業用ガソリン代支給
■車両購入優遇制度
入社後トヨタ車（中古車も可）を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。

■賞与
年2回
(7月・12月)　※5.8ヶ月分（2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）※直近2年で月給が2万5,000円のベースアップをしています。

■入社時の想定年収
年収380万円
～440万円＋成果給

■社員の年収例
★未経験から入社2年目で年収573万円の社員も！★
年収573万円／26歳・経験2年／月給22万1,000円+インセンティブ+賞与
年収403万円／25歳・経験1年／月給21万300円+インセンティブ+賞与

■社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■各種表彰制度（年間表彰・月間表彰）★表彰者には金一封支給！
　∟優秀社員への褒章旅行あり！（ハワイなど）
■退職金あり
■施設／研修センタ－
■労働組合主催行事／野球観戦、スキ－ツア－など
■レクリエ－ション／社内球技大会
■60歳定年制（再雇用制度あり）
■業務用携帯電話貸与
■各種スポーツ部：野球、バスケットボール、サッカー、モータースポーツなど
■地域振興活動：カローラ福岡の森活動、ボランティア活動など
■資格取得支援制度
仕事に必要な「損害保険募集人」「中古車査定士」などの資格取得にかかる費用は、全額会社負担です。
【充実の研修制度有！入社から10年間しっかりとサポートします】
■新入社員教育
■新入社員フォロー研修
■2年次営業スタッフフォロー研修
■3年次営業スタッフフォロー研修
■4年次営業スタッフフォロー研修
■7年次営業スタッフフォロー研修
■10年次営業スタッフフォロー研修
■職種別専門研修
■中堅社員研修
■評価者研修
■マネジメント研修　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月曜日・第2火曜日定休日、2ヶ月に1回日曜日の店休日あり／その他休日はシフトによる
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（100％取得しています！）
■子育て目的休暇（お子様のいらっしゃる方はほぼ100％取得しています）
■リフレッシュ休暇（有休を3日連続で取得する制度です）
■看護休暇

＼業界でも珍しい年間休日120日＆日曜店休日あり／
より社員の皆さんに笑って働いていただけるよう、2025年1月から日曜定休日を新設。
年間休日は120日で、計画有休5日とリフレッシュ休暇3日を合わせると実質128日に！
全国のトヨタディーラーでも、年間休日120日かつ日曜日の店休日を実現できている企業は2割以下と、業界に先駆けた取り組みを行っています。

社会が大きく変動する中でも自動車の販売台数は拡大しており、
今後さらに必要となってくるのが、5年後、10年後を見据えたアフターフォロー体制の充実。

週に1度の各部署・店舗ごとの「週次ミーティング」も、お客様によりよいサービスを提供し「さらに円滑で、楽しく、やりがいある仕事を実践するためにはどうするべきか？」を社員同士がとことん話し合う取り組みです。

また、お客様にご満足いただけるサービスを提供するためには、社員1人ひとりの負担が増えないような体制強化も必要。今回の採用もその一環として実施しています。

「カローラ福岡のファンをもっと増やしたい」という想いから、ファンづくり事業部を発足し、自動車ディーラーの枠を超えた活動を展開しています。

音楽で福岡を元気にするプロジェクト『KEY⑩Music』や『モータースポーツ』『TCF BASEBALL』『バスケットボール部』『ゴルフ倶楽部』などのスポーツ活動、『ミニ四駆大会』『KIDSエンジニア』のようなファミリーで楽しめるイベントなど、地域の企業としてファンの獲得に取り組んでいます。