株式会社テクノソレイユの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社テクノソレイユの募集が終了した求人

成田空港のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業月10h

正社員
転勤なし

仕事内容

★定着率95％★成田空港内の設備やシステムの点検・保守を通じて、安全で快適な運営を支えてもらいます
具体的な仕事内容
成田空港内における、各種設備やシステムの点検・メンテナンス業務を担当していただきます。配属先は、適性や経験に応じて以下いずれかのチームとなります。

◆点検チーム
ターミナル内を巡回し、主に以下の設備について定期点検や軽微な交換作業を行います。
◇デジタルサイネージやセンサーの稼働状況チェック
◇IDカードシステム、監視カメラ、警報装置などの定期保守
◇法定点検や年次計画保守、報告書の作成
◇機器のバージョンアップやソフトウェア更新作業
◇LAN配線やネットワーク機器の稼働確認・対応　など

◆保安チーム
設備やシステムに不具合が発生した際の一次対応を担当します。マニュアルを確認しながら原因を特定し、スペア部品の交換やレポート作成を行います。
◇デジタルサイネージや出国ゲート出入口システムのトラブル対応（再起動・機材交換）
◇警報装置、監視設備、電子広告の障害対応や部品交換
◇緊急事態を想定した動作確認や訓練の対応　など

★いずれのチームも2～4名体制で業務を進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。

＜入社後のサポート体制＞
入社後は、まず成田国際空港のグループ企業による講習を2日間受講。空港内での業務に必要なセキュリティルールや特殊な規則などを学び、基礎知識を身につけます。その後は、日々のルーティンワークから少しずつ業務に慣れていただきます。独り立ちまでは1年以上をかけて育成。5～10年の実務経験を持つベテランの先輩社員が、マンツーマンで丁寧に指導します。

また、電気工事士や高所作業車などの講習費や資格受験費用（1回まで）は、当社が負担。スキルアップや専門性の向上をしっかりとバックアップする体制が整っています。

チーム／組織構成
成田空港で活躍するサービスエンジニアは現在、約30名。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、近年は若手メンバーの割合も増えています。

入社時には寮・社宅制度の利用者が多く、経済的負担を抑えて新しいキャリアのスタートが可能。チームで助け合う文化もあり、直近1年の定着率は95％以上と高い水準です。

■年齢構成：20代～50代
■定着率：定着率95％以上（直近1年間）

対象となる方

【高卒以上／未経験者歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎安定した環境のなかで長く活躍したい方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
◇要普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる資格・スキル＞
◎無線通信士や無線技士など無線系資格の有資格者
◎工事担任者、電気工事士等の有資格者
◎基本的なPCスキル（Excel・Word）

★経験や専門知識は一切問いません。先輩たちも、前職はエステティシャン、書店員、アミューズメントスタッフ、建築関係などさまざま。全くの未経験から、空港運営を支える技術者として新たなキャリアを築いています。
「機械いじりが好き」
「空港で働いてみたい」
「手に職をつけて長く働ける仕事がしたい」
――そうした想いがあれば、ウェルカムです！

勤務地

＜U・Iターン歓迎（寮・社宅あり）／成田国際空港内＞

■第1旅客ターミナルビル
千葉県成田市三里塚五料牧場1-1

■第2旅客ターミナルビル
千葉県成田市古込字古込1-1

★単身者向けには、選んだ住まいに月1万円～2万円の自己負担で入居できる寮・社宅制度をご用意しています！
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
■第1旅客ターミナルビル
各線「成田空港駅」より徒歩10分

■第2旅客ターミナルビル
各線「空港第2ビル駅」より徒歩10分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：37時間40分

＜シフト例＞
【1】09：00～17：00（休憩60分、実働7時間00分）
【2】16：45～翌09：15（休憩120分、実働14時間30分）
【3】09：00～17：40（休憩 60分、実働7時間40分）
【4】16：45～翌10：10（休憩 120分、実働15時間25分）

★残業は月平均10h未満、しっかり引継ぎを行っておりほぼ定時退社です！
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり
（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給20万円～30万円

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
※3カ月分支給（昨年度実績）

■昇給
年1回
※月3000円～1万円（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収390万円／入社3年目・サービスエンジニア
年収450万円／入社7年目・サービスエンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■家族手当（月／配偶者5000円、子ども1人あたり6000円）
■住宅手当（月2万円）
■単身寮・社宅（本人負担額月1万円～2万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格手当（月1万円～3万円）
■役職手当
■教育制度及び資格補助
◇導入研修・OJT
◇e-ラーニング
◇参考書購入費負担
◇資格受験費用負担
■制服・安全靴貸与
■社内イベント（自由参加）
※歓送迎会、夏の暑気払い、新年会・忘年会など、社員同士の交流を深める社内イベントも開催しています！

＜定年＞
■60歳：再雇用制度あり65歳まで

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
または、
■4日4班、6日6班での交替勤務（変則勤務）
※次月のシフトを当月の中旬に決定しており、チーム内で協力しながらプライベートの都合に応じて調整が可能です！

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇　※実績あり
■育児休暇　※実績あり
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

※働くパパも活躍しており、子どもの学校行事やプライベートの予定にあわせて有休も取得しやすい環境です
※5日以上の連休取得OK