東京医療生活協同組合の過去求人・中途採用情報

東京医療生活協同組合の募集が終了した求人

事務系総合職（経理・総務）／未経験歓迎／年休120日・残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】院内での「経理業務」または「総務業務」をお任せします。◎医療関係の専門知識は不要です！
具体的な仕事内容
本人の適性や希望を考慮の上、以下のいずれかの業務をお任せします。

【経理】
■現金出納
■仕訳
■伝票処理
■買掛金の支払い管理
■売掛金の債権管理
■与信管理
■決算業務　など

【総務】
■勤怠管理
■給与・賞与計算および支払い
■算定業務
■住民税年度更新
■入退職者の手続き
■雇用契約書更新・管理
■産休・育休関連の手続き
■採用業務（媒体選定・求人票作成・スケジュール調整）
■職員寮の管理　など

◎保険点数の計算などは別の担当（医療事務）が行うため、専門知識は必要ありません。

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入職時点で知識がなくてもきちんと
コミュニケーションが取れればOKです！
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入職後は先輩職員によるOJTを中心に、業務の基礎知識から習得していただきます。
一通りの知識をつけた後は、総務であれば書類作成や給与計算など簡単な業務からスタート。それができたら算定業務や雇用契約書更新にも挑戦といった具合に、ステップアップ方式で着実に成長できます。

ゆくゆくは幅広い業務スキルの習得や、担当科についての詳しい知識を身につけられる環境です。

【仕事のPOINT】
★業務改善の提案は大歓迎！
年次や経験を問わず意見・提案ができます。「ここは、こうしたほうが良いのでは？」など、業務改善のアイデアも大歓迎です！

★意欲に応じて成長をサポート！
将来的に希望があればキャリアチェンジも可能。一つの分野を極めるもよし、スキルの幅を広げるもよし。成長を支える環境が整っています。
意欲次第では管理職も目指せます。過去には29歳で係長、35歳で課長昇進を果たした職員もいます！

チーム／組織構成
30代～40代を中心に、20代前半～70代まで幅広い世代が活躍しています。

ほとんどが中途入職で、前職は食品業界や保険業界などさまざま。未経験スタートの職員も多数います。

明るい雰囲気の職場で、チームワークの良い組織です。困ったことや分からないことがあれば、遠慮なくご質問してください！

◎女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方 ★病院での勤務経験がある方は歓迎いたします！
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Excelの入力ができる程度で構いません）

★職種・業種未経験可。医療に関する専門知識も不要です！
★病院での勤務経験がある方も、もちろん大歓迎です！

【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
◆医療業界に興味がある
◆新しいことに挑戦したい
◆安定した職場で長く活躍したい　
◆タスク管理が得意　など

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩4分！】
東京医療生活協同組合新渡戸記念中野総合病院／東京都中野区中央4-59-16

＜交通＞
■電車の場合
JR・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分

■バスの場合
京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内

※受動喫煙対策：あり（院内禁煙）

勤務時間

8:30～17:15の間でシフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
※勤務時間は部署によって異なります
※月の残業時間は20時間以内です

＜シフト例＞
8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
8:45～17:15（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・条件に変更なし）

給与

月給20万円～25万円
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月） ※昨年度実績2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当（係長：1万円、課長：5万5000円／月）
■住宅手当（賃貸：1万8000円、持家：1万4400円／月）※社内規定による
■扶養手当（配偶者：1万円、子1人目：8000円、2人目：4000円、3人目：2400円、その他：2400円／月）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■職員食堂あり（1食300円）
■職員旅行
■託児所あり
■研修制度（入職後研修・OJTなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日以上、シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■GW休暇
※日直業務のため1日出勤の可能性あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※3カ月に1回程度、日曜・祝日に救急外来での受付・会計業務のため出勤あり（半休取得可能）