株式会社Ｇ＆Ｔの過去求人・中途採用情報

★約3か月の研修で完全未経験でもでエンジニアとしてのキャリアを築けます！★
具体的な仕事内容
入社後はご経験や習熟度に応じて、自社ITスクールで研修を実施します。
数ヵ月後、希望に応じたプロジェクトに配属。講師と営業、人事が手厚くフォローしますので、未経験でも安心！

■入社後の流れは？
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▼入社直後：新人マナーなどの基礎研修
まずはビジネスマナーから。
報連相の仕方やビジネスメールなど、一般的なビジネスマナーを勉強しましょう！

▼～1か月：プログラミング研修
└独自開発の教材をもとにプログラミング言語やコーディングの基本を一から学びましょう！

▼～2か月：データベース研修
└論理設計研修や実践演習を通しプログラムの処理の流れをつくる技術を習得しましょう！

▼～3か月：システム開発研修
└実際と同じ環境でシステム開発の研修をします。現場で活用できる実用的な技術を学びましょう！

＼研修のポイント！／
★0から学べる！
★研修中は業務なし。お給料を貰いながら学習に集中できる
★同期と一緒に楽しく学べる
教材での自主学習・講師への質問を通して学び、実践形式の課題やテストでスキルを定着していきます！
ITとは？プログラミング言語とは？という状態の方でも、現場でそのまま使える技術を学べます。
現場配属後は、「研修でやったことがある！」と思う場面も多く、安心感を持って実務に取り組めます♪

■どんなプロジェクトに配属？
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あなたの希望するキャリアに合うプロジェクトにアサインします。
もちろん「このエリアで働きたい」「リモートありの働き方がいい」などの希望も叶えますので、
気軽にご相談ください。

■今後のキャリアパスは？
資格を持つ代表が定期的にエンジニアと面談し、個別にキャリアステップをサポートしています。
資格取得やスキル向上のための計画もご提案しますので、キャリアに迷っている方もご安心ください。

チーム／組織構成
当社は過半数が20代なので、若手が大活躍！リーダーや管理職も20代・30代前半の社員がほとんどで、入社後1～3年程度でリーダーへ昇格しています。もちろん、あなたのペースでステップUPできますし、マネジメントではなく技術力を高めたい！そんな方も大歓迎です。

※求人下部では先輩たちのインタビューを掲載中！ぜひご覧ください♪

■男女比：女性比率40％

＜未経験・第二新卒大歓迎＞★完全未経験からITエンジニアになりたい方★学歴不問・職歴不問
＼ポテンシャル重視の採用です／

志望動機はなんでもOK！
≪一つでも当てはまることがあればご応募ください！≫
■IT業界に興味がある方
■完全未経験からITエンジニアになりたい！
■自己学習だけじゃなく真剣にITを学びたい！
■フォロー体制が万全な環境だと嬉しい！
■プライベートの時間も大事にできる会社がいい！
■保守運用フェーズからステップアップしたい！
★微経験の方や自己学習などをしていた方も大歓迎です！
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※入社まで1か月以内

【本社（渋谷区）】★リモートあり案件（半数以上）★転居を伴う転勤なし
■東京本社：東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階　
＜アクセス＞都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分　

※クライアント先での常駐勤務の場合
　東京都内近郊（千葉県・埼玉県・神奈川県）及び東京23区内

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★柔軟な働き方
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エンジニアの60％程度がリモートありで勤務しています。
在宅と出勤のハイブリット勤務、なかにはフルリモートで働く社員も。
働き方の希望ももちろんお伺いしますので、どんな働き方がしたいか面談でお知らせください！
（未経験スタートの方は比較的出社を好まれる方も多いです。出社メインの働き方もできます）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（休憩60分、実労働時間8時間）
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★残業は月10時間程度
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定時退社が基本なので、平日も自分や家族との時間を大切にでき、メリハリのある働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6カ月あり。その間の給与や待遇に違いはありません。

未経験：月給22万円～（固定残業代含む）+賞与
開発（製造）経験者（1年以上）：月給25万円～60万円（固定残業代含む）+賞与

※上記いずれも、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～20時間分を、月2万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

★半年後に人事面談を実施後、全員昇給します（1万円～2万円）。
　人事面談では、困ってることや研修と現場のスキルのギャップはないかなどを確認し、
　現場からの評価も伝えた上で昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円まで／実費）
■住宅手当（毎月1万円）
■食事補助（コンビニやレストランなどで使える食事カードを支給／社内規定あり）※要申請

■賞与
年1回
決算賞与

■昇給
年1回
※半年後に人事面談を実施後、全員昇給します（1万円～2万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～770万円

■社員の年収例
年収720万円／6年目・SE・29歳（月収53万円・諸手当含む）＋賞与
年収500万円／4年目・上級PG・27歳（月収37万円・諸手当含む）＋賞与
年収350万円／2年目・開発レベル・24歳（月収25万円・諸手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■キックオフミーティング（年1回の社員総会）
■健康診断
■リモート勤務
■研修（入社時研修、階層別研修など）
■オフィスカジュアルの範囲内であれば服装自由

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★透明性の高い評価制度：早期キャリアアップも可
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業務における技術力や成果物は、担当プロジェクトのお客様に直接ヒアリングしています。
また勤怠や業務姿勢も評価ポイントです。報連相を大事にしているか、コミュニケーションがとれているかなど技術面じゃないところもしっかり評価します。

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★各種手当が充実！：毎月1万円の趣味・学習手当あり
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住宅手当（毎月1万円）や趣味・学習手当（毎月1万円）、食事補助など魅力的な手当が充実しています。
特に「趣味・学習手当」は、その名の通り、趣味や自己学習など好きに使って、毎日をちょっとでも充実させてほしいという社長の思いから生まれました。自己啓発や専門書を買うもよし、映画鑑賞や小説、ボルダリングなど趣味に使うもよし。社長からのちょっとしたお手当です。
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★配属後も安心：定期的なヒアリングで問題解決
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プロジェクトに配属になってからの手厚いフォローもG＆Tの魅力。週１回「任された業務の難易度」「現場での困りこと」「体調」「現場の環境」など報告できる社内専用アプリがあります。“見えない”からこそ“見える化”に力を入れて、従業員・クライアント双方が嬉しい環境を一緒に作り上げています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員も取得実績あり
■介護休暇
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★長期連休可：有給取得もしやすい！
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5日以上の連続休暇取得OK！10日間の大型連休を取得してる社員もいます。

大手クライアントとの直接取引が多い当社では、大きいものでは数億円・数十億円規模の案件に、複数名のエンジニアがチームで参画しています。配属先には、G&Tの社員もしくはパートナー企業の社員が参画しているため、一人でプロジェクトにアサインされることはありません。

要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用と、プロジェクトの幅広い工程を任されているため、未経験からでも仕事を通じて上流工程にステップアップしていける環境が築かれています。