株式会社エスタイルの過去求人・中途採用情報

【プロジェクトリーダー】話題の生成AI活用プロジェクトをリード！
具体的な仕事内容
【エスタイルとは】
国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。
その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。

【業務内容】
提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担う「AIコンサルティングサービス」にて、最先端の生成AI（GPT-4oなどのLLM）を活用した開発プロジェクトを、プロジェクトリーダー（PL）として推進していただきます。

はじめは開発経験を活かしながら、設計・実装フェーズでプロジェクトをリード。
将来的に、技術とビジネスの両面を理解した"PM"や"ITコンサル"として成長できるポジションです。

【具体的な業務例】
・生成AI／LLMを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
・AIエージェントプラットフォームの設計・開発・運用
・ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ・チューニング
・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
など、取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。

【ポジションの魅力】
・幅広い業界の知識（ドメイン知識）を身につけられる
・生成AI・LLMの実装案件で、最先端技術を実務レベルで習得可能
・上流工程から携わることができる
・将来的にはPM／コンサルへとキャリアアップも

【キャリアアップ】
早期キャリアアップ が実現できる環境。
（例:未経験入社4年目：年収800万円以上）
実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。
マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦横柔軟にキャリアを拡げることが可能です。

▼キャリアアップ事例
・中途経験者/Tさん(入社当時30歳)
　　∟前職：システム開発エンジニア
　　∟入社1年目：メンバー、リーダー
　　∟入社2年目：エンジニア事業部副部長
　☆32歳で副部長に就任！

チーム／組織構成
20・30代を中心とした約45名のエンジニアメンバーが在籍。
ベンチャー特有のスピード感のもと、成長意欲が高いメンバーが日々活躍しています。

★業界未経験歓迎★エンジニア経験を活かしたい方／最先端領域に携わりたい方
【必須条件】
■大卒以上
■以下のご経験をお持ちの方
・システム開発経験（プログラミング経験必須）：2年以上
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーのご経験 ※案件規模問わず

【歓迎条件】
・Azure/AWS/Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
・LLM、生成AI、DeepLearningに関する何かしらの研究、開発経験
・顧客折衝経験

＼こんな方におすすめ！／
・将来的にPMやITコンサルとしてのキャリアアップを目指したい方
・AIやLLM分野にチャレンジし、経験を広げていきたい方
・チームで何かを成し遂げていきたい方

技術面はもちろん、本ポジションはPLとしてチームを牽引していくこととなるため、顧客折衝やチームリード経験があれば、ぜひお伝えください。

【転勤なし／リモート可／ハイブリッドリモート制度】
東京本社（原宿）、あるいは都内の各プロジェクト先

【東京本社】
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F
最寄り駅：JR「原宿駅」／東京メトロ「明治神宮前駅」／東京メトロ「表参道駅」

9：00～18：00(実働8時間／休憩60分)

【ハイブリッドリモート制度】
現在は「出社：週2~3・残りは選択（出社・在宅）」という仕組みを採用しています。
コミュニケーションの取りやすい環境と柔軟な働き方のバランスをとっています。
※一部プロジェクトは例外あり

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

想定年収：500万円～700万円
■月給：39.2万円～54.8万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分（月93,334円～130,477円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■ 給与・報酬
・給与改定（年2回）
■ 保険各種完備
■ 交通費支給（上限あり）
■ オフィス
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
・オフィス玄米
・ネスカフェ
■ 健康・医療
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
■ 社内制度
・社内懇親会・納会
・部活／イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
■ キャリア・学習支援
・資格受験費補助（コウキシン50）
・書籍購入費補助（マガサポ）
■ リファラル・紹介制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日 ☆取得率80％！）
■産前・産後休暇
（☆取得実績あり）
■育児休暇
（☆取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■ワクチン接種休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇

【プロジェクト例】
コンサル（提案）から実装まで一気通貫で担当。
伊藤忠商事やMizkanなど大手プライム案件を多くご経験できるのが特徴です。

▼事例(実施会社様)
・生成AI活用推進を支援　 (伊藤忠商事株式会社)
　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000013257.html
・生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan）
　　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000013257.html
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。

【メンバー例：30歳　男性】
大学院で情報理工学を専攻後、通信グループの情報システム子会社にて基幹システムの開発に従事。その後、AI領域への興味を持ち当社へと転職。LLMに関するプロジェクトにて、チームメンバーのマネジメントなどにも携わっています。