デジタルバリューコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業向けITコンサル】IT技術を用いて企業課題を解決するITコンサルティング
具体的な仕事内容
★デジタル技術を活用した企画提案やプロジェクト推進を中心に、企業の業務改善や課題解決などをお任せ
★コンサルティングの知識やスキルは不問！入社後の教育を通して知識を身に付けていきましょう！

＜具体的には＞
■ITコンサルティングサービス（大手企業向け）
■情報システム部支援サービス（中堅中小企業向け）
■業務の自動化支援サービス（RPA、AI-OCR、Chatbotなどの活用）


＜業務の流れ＞
▼【プロジェクト概要共有・事前理解】
アサインされるプロジェクトの目標や、
クライアントの情報(体制、課題等)をお伝え。
プロジェクト参画に向けた準備を行います。

★プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません！

▼【PJTキックオフ～実行】
クライアントとキックオフを行い、
プロジェクトの目指すゴールに向かって
課題解決に向けた討議・調査・提案を行います。

並行して状況のモニタリングを行って可視化し
目標達成率をクライアントとも共有。
”方向性にズレがないか”を
クライアントと定期的に意識合わせしながら
プロジェクトを推進していきます。

▼【クロージング】
プロジェクト終了にあたって、
結果報告と後続フェーズへの提言を行います。


＜安心のフォロー体制＞
■目標管理研修
└半期単位でランクに応じた目標を設定し、
　目標に対しての到達率の確認と見直しを行います

■コンサルティング能力研修
└コンサルタントに必要な基礎スキルを学べます
（ドキュメンテーション力、コミュニケーション力、計画立案力等）

■技術研修
└IT専門家を目指し、クラウドなどの資格取得をサポートします

当社では研修を定期的に開催！
覚えたことを実践したあとは内容を振り返り、
改善しながら経験を積んでいける仕組みを整えています。


＜大手と直接契約＞
大手企業を中心に直接契約しているため
1案件の売上が大きいことがポイント。
他企業を挟むことがないため、上流からの経験が可能です。

スケールの大きな仕事に関わるやりがいと、
自身の成長を実感できる環境です！

チーム／組織構成
＜明確な評価＞
当社では、ポイント制での評価制度を採用。
社歴や年齢に関わらずキャリアアップが可能です！
詳しくは下記＜明確な評価制度＞をチェック！

【未経験歓迎／大卒or高専卒】デジタル技術を活用したコンサルティングに興味がある方／人柄・意欲重視
＼人柄・意欲重視の採用です／
応募時点で必要なスキルや経験は一切不問。
「ITコンサルタントに挑戦したい！」
という意欲をお持ちの方を歓迎します。

＜必須条件＞
■大卒もしくは高専卒以上

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■プロジェクトリーダークラス
・ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクトにチームリーダー以上のポジションで携わった経験(複数回)
・3名以上のメンバーマネジメント、育成経験

■プロジェクトメンバークラス
・プロジェクト活動にメンバーとして携わった経験

■販売・サービス職・営業職などの経験

＜こんな方はぜひ＞
■未経験からITコンサルタントを目指したい方
■自分の持っているスキルを活かし、社会貢献したい方
■自身の市場価値を上げたい方
■仲間と共に成長していきたい方

【★転勤なし／リモートワーク率6割！】
・東京都新宿区西新宿3-2-9
新宿ワシントンホテルビル本館2F

・東京都千代田区神田錦町2-2-1
KANDA SQUARE 11F

▽アクセス
＜新宿ワシントンホテルビル本館＞
新宿駅から徒歩8分／都庁前駅から徒歩5分

＜KANDA SQUARE＞
小川町駅から徒歩3分／淡路町駅から徒歩3分／新御茶ノ水駅から徒歩3分

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

★リモートワークを推奨しており、そのためのコワーキングスペースを契約しています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

月給30万円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万313円～12万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★ポイント制での評価制度
ポイント数に応じて、キャリアや給与がアップ！
1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも。
社歴や年齢に関わらず、年収1000万円以上を目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分支給）
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■資格取得補助
■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収650万円
～900万円（プロジェクトリーダークラス）
年収400万円
～650万円（プロジェクトメンバークラス）

■社員の年収例
年収1050万円／2年目（42歳）
年収600万円／2年目（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■技術関連研修
■コンサルティング関連研修（外部講師による研修や社内研修）
■資格取得サポート（技術研修）
■定期健康診断
■リモートワークあり
■パソコン、スマートフォンなどの全員支給
■年度末イベント（ホテル貸し切り）
■保養所施設（エクシブ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、翌年度11日など段階的に最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり・復職率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■健康診断休暇

何をしたら昇給するのか、なにをすれば評価されるのかを明確にしたポイント制での評価を採用しています。
研修の理解度やプロジェクトへの貢献度など、何をしたらポイントが得られるのかを明確に定めており、累計ポイント数でキャリアや給与がアップ。
そのため、なんと1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも！