デジタルバリューコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業向けITコンサル】IT技術を用いて企業課題を解決するITコンサルティング
具体的な仕事内容
＼求人のポイント／
★コンサルの知識や経験は不問！
★未経験歓迎の理由は「研修の充実度」
★大手企業と直接契約！上流から携われる
★原則、チームでの配属！先輩を頼れる
★年齢・社歴に関係なく評価される！

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デジタル技術を活用した企画提案やプロジェクト推進を中心に、企業の業務改善や課題解決などをお任せします。

＜具体的には＞
■ITコンサルティングサービス（大手企業向け）
■情報システム部支援サービス（中堅中小企業向け）
■業務の自動化支援サービス（RPA、AI-OCR、Chatbotなどの活用）


＜業務の流れ＞
▼【プロジェクトの事前理解】
目標やクライアントの情報（体制、課題など）を理解し
プロジェクト参画に向けた準備を行います。

★プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません！

▼【キックオフ～実行】
キックオフでは、目指すゴールに向かって
課題解決に向けた討議・調査・提案を行います。

並行して、状況をモニタリングして可視化し
目標達成率をクライアントと共有。
“方向性にズレがないか”を定期的に確認しながら
プロジェクトを推進していきます。

▼【クロージング】
結果報告と、後続フェーズへの提言を行います。


＜研修に力を入れています！＞
当社では研修を定期的に開催！
覚えたことを実践したあとは内容を振り返り、
改善しながら経験を積んでいける仕組みを整えています。

■入社後は
まずは4日間の入社後研修を受講。
その後は2週間に1回の頻度で研修を開催。
さらに、e-learningでの研修もご用意しているので
自分の好きなタイミングで受講できます。

■コンサルティング能力研修
コンサルタントに必要な基礎スキルを学べます。
（ドキュメンテーション力、コミュニケーション力、計画立案力等）

■技術研修
クラウドなどの資格取得をサポートします。

■目標管理研修
半期単位で、ランクに応じた目標を設定。
「今の自分のレベル感」を定期的に確認でき、
安心感を持ってキャリアを形成できます。

チーム／組織構成
＼未経験の先輩も活躍中！／
小売、アパレル、建設、イベントなど、IT業界以外から転職してきた先輩も活躍中！
「面白そう」「やってみたい」の想いを、研修でしっかりサポートします！

【未経験歓迎／大卒or高専卒】デジタル技術を活用したコンサルティングに興味がある方／人柄・意欲重視
＼人柄・意欲重視の採用です／
応募時点で必要なスキルや経験は一切不問。
「ITコンサルタントに挑戦したい！」
という意欲をお持ちの方を歓迎します。

＜必須条件＞
■大卒もしくは高専卒以上

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■プロジェクトリーダークラス
・ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクトにチームリーダー以上のポジションで携わった経験(複数回)
・3名以上のメンバーマネジメント、育成経験

■プロジェクトメンバークラス
・プロジェクト活動にメンバーとして携わった経験

■販売・サービス職・営業職などの経験

＜こんな方はぜひ＞
■未経験からITコンサルタントを目指したい方
■自分の持っているスキルを活かし、社会貢献したい方
■自身の市場価値を上げたい方
■仲間と共に成長していきたい方

【★転勤なし／リモートワーク率6割！】
・東京都新宿区西新宿3-2-9
新宿ワシントンホテルビル本館2F

・東京都千代田区神田錦町2-2-1
KANDA SQUARE 11F

▽アクセス
＜新宿ワシントンホテルビル本館＞
新宿駅から徒歩8分／都庁前駅から徒歩5分

＜KANDA SQUARE＞
小川町駅から徒歩3分／淡路町駅から徒歩3分／新御茶ノ水駅から徒歩3分

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

★リモートワークを推奨しており、そのためのコワーキングスペースを契約しています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

月給30万円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万313円～12万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★ポイント制での評価制度
ポイント数に応じて、キャリアや給与がアップ！
1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも。
社歴や年齢に関わらず、年収1000万円以上を目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分支給）
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■資格取得補助
■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収650万円
～900万円（プロジェクトリーダークラス）
年収400万円
～650万円（プロジェクトメンバークラス）

■社員の年収例
年収1050万円／2年目（42歳）
年収600万円／2年目（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■技術関連研修
■コンサルティング関連研修（外部講師による研修や社内研修）
■資格取得サポート（技術研修）
■定期健康診断
■リモートワークあり
■パソコン、スマートフォンなどの全員支給
■年度末イベント（ホテル貸し切り）
■保養所施設（エクシブ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、翌年度11日など段階的に最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり・復職率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■健康診断休暇

社歴や年齢に関わらず、「今の頑張り」を正当に評価して本人に還元したい。そんな想いから、当社では、ポイント制での評価制度を採用しています。

昇給や評価に繋がる行動を明確にし、ポイントに換算。累計ポイント数でキャリアや給与がアップする仕組みです。
内容はプロジェクトへの貢献度、研修の理解度など多岐にわたります。

「評価項目は沢山あるけど、給与が上がらない」
「感覚で評価されるから具体的に何をしたらいいか分からない」
ということはありません！

なんと、1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも！
自身の活動が報酬として還元されるため、モチベーション高く取り組めます。

■大手製造業SCM業務改革・システム化構想
■大手製造業基幹系システム刷新
■大学法人DX施策立案・推進
■エネルギー関連業保守・運用安定化対応 など