医療法人社団善仁会の過去求人・中途採用情報

【サポート充実／30代活躍中！】病院／クリニックの施設運営・マネジメントをお任せ！
具体的な仕事内容
設立50年を迎えた善仁会にて、東京・神奈川の病院・クリニックの事務長（候補）として施設運営（運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理など）に携わっていただきます。

【仕事内容】
◆患者さま満足度向上のための施策立案・実行
◆年度予算の策定／それに伴う戦略立案・実行
◆病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント
・20～30名ほど（施設規模による違いがあります）
・定期的に面談やフォローアップなど
・年2回の評価の実施
◆採用業務（求人出稿や面接など）
◆地域医療病診連携活動
◆その他、各種プロジェクト

【研修も充実！未経験でも安心です◎】
▼1～2カ月
研修開始から2週間程度は、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。
当法人の理解を深めるために人事・経理・総務部のオリエンテーションを受け、現場へ仮配属となります。
現場では先輩事務長の指導のもと、OJTを中心に業務を覚えていきましょう。
専門性が高い知識は実務を通して徐々に身に付くため、焦る必要はありません。

▼3カ月以降
事務長として、東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。
独り立ち後も先輩達のサポートを受けながら仕事ができるので不安を抱える必要はありません！
配属後も年に2回ほど研修があり、継続してスキルを磨くことができます。

【評価基準】
自分が担当している施設を俯瞰で見て、年間目標を設定。「改善のために動いているか」「事務長としてマニュアルに沿った行動ができているか」などを定量・定性で評価します。

【キャリアパスについて】
個人の適性・能力次第で年齢・経験に関係なくキャリアアップできます！
▼事務長／2施設を担当
▼エリアマネージャー／8～10施設（事務長4～5名）を管理
▼統括マネージャー／東京または神奈川の施設を管理

チーム／組織構成
＜活躍している先輩は未経験者がほとんど！＞
1つのクリニックにつき20～30名のスタッフが活躍中！
事務長として、スタッフのマネジメントや気配りを大切にしてください。

また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、各部門と連携を取りながら 経営面を引っ張るような行動力も重要です！

【大卒以上／45歳未満】経験不問！医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
【必須条件】
◆大卒以上
◆45歳未満の方

★地域の皆さまに信頼され続けるクリニック運営のために、クリニックのスタッフや関係者を巻き込むことが大切なポジションです。
学生時代も含めて、これまでにリーダーシップを発揮した経験があれば特にご活躍いただけます。

＜このような方を歓迎します＞
◆コミュニケーションにおいて、謙虚な姿勢を大切にしている方
◆周りを巻き込みながら仕事に取り組みたい方
◆自問自答を行い、考えを行動に移せる仕事がしたい方
◆物事に対して本気で取り組みたい方
◆自分のアイデアを活かしたい方

◎未経験歓迎／医療業界の知見は一切不問です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの経験があなただけの魅力になります。
面接では、あなたが過去に経験してきたことをお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし】本社は横浜駅から徒歩5分◎
東京都・神奈川県内の当法人が展開する透析クリニックに配属となります。
★U・Iターン歓迎！

【本社・グループ本部】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32　6F
※各線横浜駅より徒歩5分
★交通費全額支給！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:15（実働7時間15分）
■平均残業時間
20時間

程度　◆プライベートの時間も大切にできる働き方です。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【月給】32万円～50万円
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。

【月給の参考例】（★）
◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー
◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ）
◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）

■賞与
年2回
（2024年度実績4.79カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■産休・育休制度
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり
■ベネフィット・ワン加入

＜年間休日＞
113日
※昨年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜日+他週１日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■夏期休暇
■創立記念日休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

【入社研修】
▼入社1週間
　外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
　基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。

▼2週間～3週間以降
　座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。

▼1カ月～OJT継続
　近隣病院や医療（透析）について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。

▼3カ月～本配属
　東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。

他にも、定期的に研修を行いナレッジや知識の共有を行っています◎

事務長は患者さま、院長、スタッフ、薬品メーカーの営業の方、ビルの管理人など社内外問わず多くの人たちと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。色々な人と関わる仕事だからこそ、その人に合ったコミュニケーションを取ることが重要です。

この道のプロであるドクターと面談をするときもありますが、最初はドクターの言っていることがなかなか理解できないかもしれません。でも、それは経験がなければ当たり前のこと。大切なのは分からないことを「分かりません」と正直に言えるかどうかです。素直に学ぶ姿勢があるかどうかで、自身の成長は大きくかわります。