大阪いずみ市民生活協同組合の過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし／資料請求からのアプローチが中心】保険やコープ共済にご興味をお持ちの方への提案
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、ぜひPickup！もご覧ください★

「営業所」またはコープのスーパーマーケットに併設された「店舗」にて、保険やコープ共済の最適なプランを提案します。

【 具体的な業務内容 】
◎ライフプラン相談・保険相談
◎保障提案や申込み手続き
◎共済金・保険金請求手続き
◎加入者へのアフターフォロー
※入社後の職種変更はありません


■■対象になるお客さまは…■■

共済や保険に興味をお持ちの当組合に加入されている約56万世帯以上の組合員さんや、地域のみなさまが対象になります。『既契約が7割、新規の対応が3割』です。既契約の方にはアフターフォローが中心、新規は資料を請求いただいた方にお電話でアプローチします。

【　営業スタイル　】
営業所：リストを元に架電、お約束したお客さまの所へ訪問など
店舗：上記に加え、来店されるお客さまの対応

「生協の組合員さん」への提案が基本のため、新規の飛び込み営業はありません！
資料請求をいただきやり取りがスタートする場合がほとんどです。生協やコープの名前を聞くと、安心してお話を聞いていただけます！

【　1日の対応人数　】
1日2名～4名を対応しています。店舗では予約を取り来店されるお客さまの他、お買い物ついでに来店されるお客さまもいます。


■■研修＆サポートについて■■

【　入協後の流れ　】
保険業務の経験がある方も未経験の方も、入協後は『本部トレーナーによる約3カ月間の研修』を実施します。
～主なステップ～
▼保険商品を取り扱うための基礎知識についてレクチャー
▼未経験者はOJT研修を実施（約3カ月）
▼研修後も細やかにアフターフォロー（一人ひとりの成長をサポートするのでご安心ください。）

【　その他スキルUP支援も充実　】
◎コープ共済・団体保険・生損保の取り扱うための商品研修
◎資格取得支援制度（100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援）など

チーム／組織構成
■営業所：営業所により異なりますが、2～9名のスタッフが在籍。20～50代の幅広い年齢層の方が活躍中です！
■店舗：基本は2名体制です。少ない人数ですが、協力し合いながらお客さまの対応をしています！

■男女比：男性30％：女性70％（営業所・店舗ともに女性活躍中！）

【未経験歓迎／高卒以上】地域に貢献したい方、人の役に立てる仕事がしたい方を歓迎します！
【 必須条件 】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

★人柄や意欲を重視した採用です★
未経験からの挑戦も歓迎。必要な知識やスキルは約半年間の社内研修を通して習得いただけます！

【 歓迎条件 】
■保険営業の経験
■金融業界の営業経験かつFP2級以上保有

＼こんな方はぜひ応募ください！／
◆地域に貢献できる仕事がしたい方
◆お客さまの人生の役に立てる仕事がしたい方
◆挑戦意欲やバイタリティを発揮したい方
◆安定的な環境で腰を据えて働きたい方
◆これまでの人生経験や人柄が活かせる仕事がしたい方
◆南大阪エリアで働きたい方

【転居を伴う転勤なし】大阪府内の各拠点いずれかに配属になります。

◎転居を伴う転勤はありません。（異動あり）
◎車通勤応相談(規定あり)

＜ 営業所 ＞
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■コープの保険相談堺営業所
■コープの保険相談八尾営業所
■コープの保険相談和泉営業所

＜ 店舗 ＞
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■コープの保険相談大野芝店
■コープの保険相談岸和田店
■コープの保険相談富田林店
■コープの保険相談泉佐野店

※受動喫煙対策：あり

シフト制／9：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※店舗の営業時間により異なる場合がございます。
※アポイントにより11：00～20：00など出勤時間が変動することがございます。

＜勤務時間例＞
9：00～18：00
10：00～19：00

【 残業は月5時間以内 】
「定時退勤」が基本です。プライベートの時間も大切にできます！
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※当組合では正規職員と呼称しています。
※試用期間3カ月あり(期間中の雇用形態・給与・福利厚生等に違いはありません。)

【 ご経験をお持ちの方 】
月給29万円～+各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。

【 未経験の方 】
月給25万円+各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当(自宅から営業所まで直線距離2km未満は対象外)
■家族手当（子1人につき：月1万円～1万5000円）
■管理職手当(月11万円5000円～13万円)

■賞与
年2回
（6月・12月）
※評価により変動します

■入社時の想定年収
年収404万円
～466万円（経験者の場合）
年収350万円
～（未経験者の場合）

■社員の年収例
年収630万円／入協3年目／経験者
年収466万円／入協1年目／経験者
年収350万円／入協1年目／未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済会制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・宿泊補助金
・インフルエンザ予防接種費用補助金(18歳以下の被扶養者)
・自宅療養見舞金
・家族入院看護見舞金
・脳ドック費用補助金
など

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職場環境
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■オフィス内分煙
■車通勤応相談(規定あり)※ガソリン代一部支給
■営業車両・業務携帯・PC貸与

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スキルUPサポート
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■各種研修制度（座学・同行研修、商品研修、ロープレなど）
■資格取得支援制度（100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援あり）

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その他制度
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■職員向け単身者共同住宅
■育児時短勤務制度（お子様が小学4年生になるまで）
■介護時短勤務制度
■慶弔見舞金
■退職金制度
■永年勤続表彰
■国内研修
■健康診断（年1回）
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女性活躍推進法に基づく優良企業として、
最高位の「えるぼし」企業認定を受けました！
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いずみ市民生協は女性活躍推進法に基づき、“女性の活躍推進の実施状況が優良な企業”として最高位である「段階3のえるぼし」企業認定を受けました。

＼「家庭とキャリアの両立」を応援／
◎産育休の取得・復帰実績は100％
◎育児・介護休・育児時短の期間中、いずみ共済会より一部給与の補てんあり
◎育児時短勤務制度の活用実績あり　など…

＜年間休日＞
117日
＋計画有休6日＝【実質123日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続半年以上で10日付与／年6日以上は必ず取得）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり・復職率100％！）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

★有給休暇の年間平均取得日数12.4日

★5日以上の連続休暇の取得OK（年2回）
→年に2度の長期休暇を取得できるため、しっかりとリフレッシュできる環境です。この連休を活用して海外旅行に行く職員もいます！

下記は一例になります。

【営業所】
スタッフによってスケジュールが異なります。
お客さまとの約束があれば1日中外回りをしていることも。なければ1日営業所で設計書作成や架電などの業務を行うこともあります。

【店舗】
9:30　出勤、開店準備
10:00　お客さま対応
12:00　交代で休憩
13:00　お客さま対応、書類作成、架電など
18:00　退店業務
18:30　退勤

◎店舗・営業所どちらも残業はほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です！

「地域の方々の困りごとを解決すること」が私たちの役割。この実現にあたり、自分達の利益のみを追求するのではなく、“お客さま一人ひとりに寄り添い、本当に必要な商品”をご提供することに価値を置いています。
そのため、お客さまとの面談時間は時間をかけ丁寧に実施。『地域に根付き、貢献していきたい』『誰かに喜んでもらえる働き方がしたい』方にとって、うってつけの環境です。

また昨今は共済以外の保険商品も取り扱うようになり、よりさまざまなニーズにお応えできる柔軟な提案体制を実現しています！

◆共済
日本コープ共済生活協同組合連合会（コープ共済連）
全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済coop）

◆生命保険
アフラック生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命株式会社
フコクしんらい生命保険株式会社

◆損害保険
東京海上日動火災保険株式会社
共栄火災海上保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
ソニー損害保険株式会社
アニコム損害保険株式会社