Ｗｏｈｌ株式会社（ウォール株式会社）の過去求人・中途採用情報

【幹部候補】「ディフェンスではなく、前線にパスを出せるボランチを求めております。」
具体的な仕事内容
「ディフェンスではなく、前線を動かすパスを出せるボランチ思考」

一般的な経理・財務業務だけでなく、弊社で一番重要視しているのは、
「数字をまとめる人」ではなく、「数字を武器に経営に提案できる人」を歓迎します。
受け身ではなく、主体的に課題を見つけ、前にパスを出せる――そんなボランチ思考をお持ちの方にぜひお力添えいただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
◇実店舗を周り、財務の視点から業務改善の提案
◇PL（損益計算書）やBS（貸借対照表）をもとに、営業や経営の課題を分析・提案
◇月次・年次決算のサポート（実務は税理士事務所が対応）
◇銀行担当者との関係構築および折衝
◇融資や資金調達に関する資料の作成・提出
◇全社会議用の資料作成
◇財務分析、経営課題に対する意見出し
など

「数字と現場、両方に強い財務を目指す」
数字だけを追うのではなく、現場にも目を向け、自ら店舗に足を運び、
一次情報をもとに「なぜこの数字なのか」「どう改善できるか」を自ら考え、
動ける方を歓迎します。経理・財務にありがちな内向きの仕事ではなく、
まさに経営の中核に入り込むポジションです。

「経験より「姿勢」を重視します」
必ずしもすべての業務経験がある必要はありません。
数字に向き合い、現場に向き合い、会社を良くしたいという想いがある方であれば、
財務としての経験が浅くてもご活躍いただける環境です。

チーム／組織構成
現在はベテラン社員が経理業務を担い、代表と二人三脚で社内の数字を支えてきました。今回の募集は、そんな体制を次の世代へとつないでいくための後継者採用です。今後の事業成長を見据え、経理・財務の中核を担うポジションで、長期的なキャリアアップをされたい方をお迎えします。

★女性活躍推進のポジティブアクション取り組み中！

■組織名称：本社（西東京営業所）
■定着率：95％以上（本社バックオフィススタッフ）

3年以上の経理経験をお持ちの方／経理財務のゼネラリストとして成長したい方／学歴不問・業種未経験歓迎
＜必須条件＞
◇経理・財務の実務経験をお持ちの方（3年以上・業種経験は不問）

＜歓迎するタイプ＞
◎数字をもとに物事を分析・判断できる方
◎PL（損益計算書）やBS（貸借対照表）から経営状況を読み解き、改善のための打ち手を考えられる方
◎ディフェンスではなく、
◎「経理財務としてキャリアの幅を広げたい」という意欲がある方

＜以下のような方は尚可、優遇いたします＞
◎日商簿記の有資格者（2級・3級）
◎自動車業界での経理経験をお持ちの方
◎キャッシュフロー管理や財務分析のご経験がある方
◎税理士や銀行との折衝経験をお持ちの方
◎経営視点を持って数字を管理・分析してきたご経験のある方

＜マイカー・バイク・自転車通勤OK／「保谷駅」より徒歩9分＞

■本社（西東京営業所）
東京都西東京市東町2-16-25-402

※転勤はありません
※基本出社ですが、事情に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
西武池袋線「保谷駅」より徒歩9分

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円～50万円＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与には固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7.5万円～9万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（規程あり）
■家族手当（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.5カ月分・業績賞与あり

■昇給
年1回
★今年4月も全員のベースアップを行いました！

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収600万円／入社3年目
年収800万円／入社5年目

■社会保険完備
■引越費用全額負担（規程あり）
■資格取得支援
■オフィス内禁煙
■社員割引制度
■プライベート車支給（規程あり）
■研修イベント実績あり（カートレースなどを実施！※休日ではなく稼働日に行っております）
■社員寮あり（規程あり）
■社員旅行（ここ4～5年は沖縄旅行を楽しんでいます！費用は全額会社負担、ご家族を連れての参加もOK。お土産代も1.5万円支給！）
■オフィスカジュアルOK（服装自由）
■髪型・ネイル自由
■ポロシャツ支給
■健康診断
■ウォーターサーバー、冷蔵庫を自由に使えます。

≪資格取得支援制度≫
■中古自動車査定士、MT免許、中型免許などの受講費用・受験費用を当社が負担
■損害保険募集人（保険契約の業務に必要な資格になります）
外部講習の受講なども、積極的に推進しています！
★社員向けの沖縄コンドミニアムあり（来年度以降、利用開始予定）
「頑張っている社員に還元したい」という想いから、沖縄にコンドミニアムを購入。
保養所のように活用できるよう、準備を進めています！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週火曜日＋土曜または日曜）※ご希望にあわせて調整しますのでご相談ください
■GW休暇（8日）
■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（8日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

★お子さんの学校行事や友人との予定など、プライベートに合わせて柔軟に有休を取得しやすい環境です。代表は小学生、経理担当者は中学生の子どもを持つ親でもあり、家庭の都合にも配慮しながら働ける環境が整っています。

私や取締役は営業畑の出身で、いわば“オフェンスのプロ”。現場感覚とスピード感を武器に、これまで会社の成長をけん引してきました。ただ、今後のフェーズでは、数字をもとに経営の意思決定を支えてくれる存在が必要です。

期待しているのは、サッカーでいう“ボランチ”のような役割。攻守の要として、ときに守りを固め、ときに攻めを後押しする──そんな柔軟な立ち回りで、組織に貢献して欲しいと考えています。

広告費や経費の妥当性を読み解き、処理の工夫や改善点を提言してくれる方は大歓迎！私自身も現場に立っているからこそ、建前ではなく本音でぶつかってくれる方と、一緒により良い会社をつくっていきたいと思っています。

社名の『Wohl（ウォール）』は、ドイツ語で“繁栄”や“より良くする”といった意味を持つ言葉。お客様に価値ある商品を提供し、共に繁栄していきたいという想いが込められています。

また、厳選した輸入中古車を扱うグループ企業の社名『BEAVERS』には、“勤勉”の象徴であるビーバーのように、真摯に働く人々の集まりでありたいという願いを込めています。複数形にすることで、その想いをチームとして体現する意味も持たせました。