株式会社トーガシの過去求人・中途採用情報

【幅広い業務範囲でスキルUP】労務業務からお任せし、意欲や適性次第で採用・教育業務にもチャレンジ！
具体的な仕事内容
大きく労務・採用・教育の3つの業務に分かれており、まずは労務業務からスタート。
その後、意欲や適性に応じ採用や教育の業務もお任せしていきます。
※これまでのご経験やスキルにより、入社後すぐにお任せする場合もあります。
　意欲のある方はぜひお聞かせください！

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　具体的には…
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【労務】
■勤怠管理や給与計算
■社会保険に関する事務手続き
■入退社時の各種手続きなど、雇用契約管理
■安全衛生管理　など

【採用】（新卒・中途いずれかの採用をお任せ）
■媒体選定
■応募者対応や面接のセッティング　など
■会社説明会の企画・実施や面接対応

新卒・中途あわせて年間30名程度の採用活動。
経験や意欲次第で、人事制度の設計や採用計画にもチャレンジ可能です！

【教育】
■新入社員向けの研修計画の作成・実施
■研修のスケジュール管理
■育成計画　など

……入社後の流れ
勤怠確認や社会保険の手続きなど、基本的な労務業務からお任せ。
先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げます。

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　POINT！
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★枠に囚われない活躍が可能
労務だけに留まらず、採用・教育にまで幅広く根を伸ばせるのが当社の人事の特長。
労務業務で身についた給与体系や法律の知識などを活かし、深い理解のもとで採用・教育に携われるため、自身の成長も実感しやすいポジションです。

★これからのトーガシを形づくる要役
当社は年間約20％の売上拡大を目標に据えています。
そのために、社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する人事部は欠かすことのできない存在。
歯車の一つではなく、チームの大事な一員として活躍することができます。

チーム／組織構成
人事部は管理職2名・担当社員2名の計4名体制。
イベントづくりに欠かせないチームプレイのカルチャーが全社に浸透していつつ、互いの意見を尊重し、積極的な発信を後押しする風通しの良さも兼ね備えたチームです！

【未経験可／学歴不問】人事業務や経理・総務など管理事務の経験があればさらに歓迎！◆第二新卒も歓迎
【必須条件】
基本的なPCスキル
※Wordでの文書作成やExcelでの簡単な関数計算が目安ラインです。
（マクロやピポットテーブルの知識があれば尚可）

【以下の方は優遇します！】
◇人事職の経験者（採用や教育、労務など）
◇総務や経理など、管理事務系業務の経験者
◇衛生管理者の資格保有者

【こんな方が活躍できます】
・部署や役職を問わず、積極的なコミュニケーションが取れる方
・報告・連絡・相談を意識し、相手を思いやった対応ができる方
・個人プレーよりも、チームワークを大事にする環境で働きたい方
・知識を身につけ、より幅広い経験を積みたい方
・ライフステージが変わっても長く働き続けたい方

【転勤なし／駅チカ♪徒歩1分】
東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F（本社）

《アクセス》
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」5番口より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」4番口より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5:00～13:00、15:00～22:00
コアタイム／13:00～15:00

《標準的な勤務時間例》
9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間　★残業時間を削減し、より効率的に勤務できる環境づくりを進めています！

正社員
試用期間：6カ月
（給料や待遇に変動はありません）

月給25.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当
（固定残業代月30～45時間分・4万8094円以上を含む）

※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています
※固定残業分を超える残業代は追加で支給
※経験やスキルに応じて、給与を優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（月1万円～1.5万円／若手一人暮らし対象／諸条件あり）
■養育手当（小学校3年生までのお子様一人につき月1万円／諸条件あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※0.5カ月分×2回を固定支給＋業績により追加支給

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収331万円

■社員の年収例
年収331万円（入社1年目／実務未経験）
年収390万円（実務経験5年・リーダー）
年収507万円（実務経験10年・マネージャー）

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●借上社宅制度
※家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり
●永年勤続報奨金制度
●各種クラブ活動支援制度（ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど）
●服装自由
●資格取得支援・自己啓発支援制度
※業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり
＜ 取得事例 ＞
フォークリフト運転免許／色彩検定／甲種防火管理者・防災管理者／第一種衛生管理者／ITパスポート／GAIQ／イベント検定　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■四季休暇（年間6日、連続取得可）
※5日以上の連続休暇OK

当社はイベント空間づくりのプロフェッショナル集団として、イベントや展示会を手がけるリーディングカンパニー！大手企業や官公庁、有名ブランドなどの大小さまざまなイベントや展示会のほか、近年はWeb展示会、Webカンファレンスや内装工事へサービスを拡大しています。

　▼ そんな当社の強みは…

企画から施工、会場の運営までの全てを提供できること。空間づくりの圧倒的な経験と技術に加え、リード獲得に貢献できる、総合的なマーケティング支援体制を強化しています。リアルとデジタルのハイブリッドにも対応し、クライアントや社会のニーズに応えて総合的なイベントプロデュース力を高めていっています。