株式会社シーディアの過去求人・中途採用情報

【50代エンジニア活躍】スキルや経験を正当に評価。待遇として還元/自由度の高さと裁量◎
具体的な仕事内容
要件定義から設計・評価まで、一貫して携わります。
当社では、仕様の段階から設計・評価までトータルに携わるプロジェクトが中心です。

＜経験を最大限に活かす自由度の高い働き方＞
参画するプロジェクトは、あなたのスキルや希望を考慮して提案します。
技術に精通した営業担当が丁寧にヒアリングを行い、最適なプロジェクトを選定。
現場での悩みもすぐに相談できる体制が整っています。

長年のキャリアで培った経験を活かし、裁量を持って働けるのも魅力です。
「いい意味でほったらかし」という自由度の高さのもと、
要件定義から詳細設計まで、あなたの経験を存分に発揮できる案件に携わっていただけます。

＜プロジェクト事例＞
■自動車用エンジン部品の開発
EGRバルブの設計・評価・量産対応を担当。
【使用技術】NX CAD

■テーマパーク向け遊戯機械（ジェットコースター）の設計・解析
エンタメ業界に貢献できるユニークな案件もあり。

■産業用・医療用ロボットの設計・解析
ロボティクス分野での開発業務。先端技術に触れながらスキルを発揮。

■バイク・オフロード四輪車の外装設計
製品のデザイン性と機能性を両立させる設計業務。

■産業用大型機械（フィルム塗工装置）のユニット設計
産業用大型機械のユニット設計において、3Dモデリングを中心とした設計業務。
※60代のベテランエンジニアが定年後も再雇用にて経験が活かせる業務として継続しています。

＜仕事のポイント＞
チーム制のプロジェクトが多く、連携しながら業務を進めていきます。
技術者同士の情報共有やサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組める環境です。
一方で、プロジェクトの性質や工程（設計段階や評価段階など）によっては、一人で業務を進めることも。
静かに集中したいとき、技術にじっくり向き合いたいときなど、それぞれのフェーズに合わせた働き方が可能です。

チーム／組織構成
技術者同士のつながりを深め、スキルを高め合える環境づくりにも力を入れています。
定期的に定例会やワークショップを開催し、技術スキルや
現場では得られにくい“学び”や気づきを共有することで、さらなる成長につなげています。

機械設計の実務経験がある方／技術を活かして長く働きたい方／学歴不問
＜必須条件＞
・機械設計の実務経験がある方（年数不問）

＜こんな方を歓迎しています＞
・スキルを活かしてステップアップしたい
・年齢を重ねても現場でエンジニアとして活躍したい
・自由度が高く裁量の大きい環境で働きたい

大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県 など
※プロジェクトに応じてクライアント先での業務あり
※勤務地は希望を最大限考慮。転居を伴う無理な異動はありません。

関西圏を中心に多彩なプロジェクトがあり、通勤圏内での勤務が可能です。
「通いやすい場所で働きたい」「地元で長く働きたい」といったご要望にも柔軟に対応します。

【面接地】
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
地下鉄新大阪駅（4番出口）より徒歩4分
JR新大阪駅北口方面より徒歩5分

受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先による。

正社員
試用期間：6カ月間。期間中の条件は同じです。

月給27万円～38万円
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■職務手当
■通勤手当（上限あり）
■時間外手当
■休日勤務手当、他

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～570万円

■社員の年収例
年収600万円／経験20年：50代前半
年収520万円／経験8年：40代前半
年収450万円／経験5年：30代前半
年収420万円／経験3年・20代前半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万円、出産祝い金：1人目10万円～4人目25万円など取得実績あり）
■紹介報奨金制度
■退職金制度
■転居支度金制度
■借り上げ社宅制度
■ハイパーメディカル（入院費補償、ヘルスケアサービス）
■社内表彰制度
■提案制度
■社内公募制度
■アニバーサリー制度（勤続年数が1・3・5・10年の節目にて各種のノベルティや報奨金を支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇