株式会社光製作所の過去求人・中途採用情報

飲食店やホテルなどの家具を企画・提案／ノルマなしでお客様に向き合える／年休125日
具体的な仕事内容
企業様に対し、イス・テーブルなど家具の提案営業を行います。
店舗開業や改装の提案から、発注・納品までを担当します。
お客様の店舗開発担当や、店舗設計を担当する設計事務所などと打合せをし、
当社の家具の提案をしていきます。

お客様は、飲食店カフェ、エンターテインメント施設、ホテル、病院、福祉施設、スパなど。
長年にわたる信頼関係と実績のもと、安定した需要があることが強みです。
（約8割が既存のお客様、その他の2割は新規のお客様です）


【具体的には】
■お客様からの問合せ対応
　　店舗の開業や、すでに設置されているイス・テーブルの入替など、
　　商品や導入についての問合せにお答えします。

■お客様へのヒアリング・ご提案
　　お客様からの要望をヒアリングし、マッチした商品の選定や既製品のカスタマイズ提案をしていきます。
　　お客様に当社のショールームにお越しいただいたり、サンプル品をお持ちして説明を行うケースもあります。
　　時には開発部門と協力し、店舗レイアウトを基に導入する家具製作や、
　　簡単な内装プランニングをすることもあります。

■製作の進捗管理
　　受注いただいた商品の仕様や納期を確認し、仕入先や商品の調達部門と連携し納期管理をします。

■仕上がり確認
　　必要に応じて納品時に立会い、実際の設置状況や仕上がりを確認します。

■アフターフォロー
　　お客様との長い関係性を構築するため、定期的なヒアリングや、経年劣化による補修や入替対応を行います。
　

＼この仕事の魅力POINT／
◆イチから空間づくりに携われるやりがい◆
お客様との対話を通して情報収集を行い、本当に必要とされているものを感じ取りながら、ご要望をフルに実現化していきます。ただ売るだけではなく、お客様がイメージする空間に合うような素材・加工の家具をご提案し、お客様と共にイチから作り上げる面白さがあります。

◆営業スキルを伸ばせる！◆
ただ商品を売るだけではなく、どんな家具が合うか？を聞きながらご提案していくのがお仕事。様々な業界のお客様とお話しする中で、知識を広げていくことができます◎

チーム／組織構成
■営業職は、現在30代・40代が活躍しています。

【経験不問・学歴不問】家具やインテリアに興味のある方／モノづくりに興味のある方／丁寧な接客がしたい方
★第二新卒歓迎
家具の知識は入社後、OJTによる研修で身につけられるので、安心して挑戦していただけます。

【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます】
◆家具やインテリア、空間づくりに興味がある方
◆企画提案から納品までワンストップで関わりたい方
◆お客様と長期的に信頼関係を築きたい方
◆快適な空間づくりという社会貢献がしたい方
◆安定した環境で腰を据えて働きたい方

■営業本部
東京都足立区小台1-19-1

【アクセス】
日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分

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ショールームを併設
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営業本部には広いショールームがあり、シーズンに合わせて展示会も開催。
素材や張り地違いも含めると、扱う商品は約1万2000点にのぼりますが、ベースとなる商品を手に取って確認できるため、家具の知識も吸収しやすい環境です！

※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）


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当社について
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★創業70年、黒字経営を続けている家具メーカーです。開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判。ファブレスメーカーとして、豊富な実績を築き上げています。

★取引先数は約3000社。有名フードチェーンやカフェ、人気のテーマパークやホテル、病院や福祉施設など、お客様は多岐にわたります。

★約1000坪のショールームが併設されているため、実際の商品を目で見て触って学ぶことが可能。 「この材質であの加工を行ったらどうなるかな」などの好奇心や挑戦心を大切にして、仕事に取り組めます。

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給28万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
　
※上記月給には、以下の一律手当を含みます（住宅手当）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■皆勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します

■社員の年収例
年収450万円（2年目／賞与、諸手当含む)
年収520万円（5年目／賞与、諸手当含む)
年収620万円 (10年目／賞与、諸手当含む)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限／3万円）
■退職金制度
■社員割引購入


【入社後の研修制度】
▼OJT研修（2カ月～3カ月）
既存のお客様中心に、先輩や上司と同行し、トークやご提案方法などを学びます。
未経験の方にも丁寧にイチから教えるので安心してください◎
もちろん、営業経験がある方はどんどん新しいことに挑戦していってください！

▼営業研修
先輩に同行し営業知識を習得します。
お客様の新店オープンやリニューアルにおける
家具の提案・発注・納品までをチームとして達成させることが目標となります。


【組織について】
■業務用家具の部署、家庭用家具の部署と分かれていますが、
部署の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気。
こまめなコミュニケーションで、周囲を気遣える誠実な仲間が温かく迎えます。

■未経験でも経験者でも活躍できる環境を整えています！
前職は飲食店・アパレルメーカー・自動車ディーラーなどの、営業未経験の先輩も多数活躍中！
自分のペースに合わせて業務を進めていきましょう！
【約8割が既存のお客様】
■当社のお客様の約8割が既存で、ご紹介をいただくことが多くあります。
その他の2割は新規のお客様で、電話やメールなどでアプローチを行うこともあります。

【イチから店舗を作り上げる達成感】
■新規店舗を担当する場合、何もなかった空間が鮮やかに生まれ変わる様子は感慨深いものがあります。
お客様の喜びの表情や感謝の言葉なども直接感じられ、大きな達成感が実感できます。

＜年間休日＞
125日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（お盆期間中　3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日年休あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の有給取得が可能です！

▼8：20
　出社
　メールチェック・スケジュールの確認

▼8：30
　チーム内で現状の確認、問題についての連絡・共有を行います。
　メールの回答　他部署との調整　訪問の準備を行います。

▼10：00
　外出（訪問）
　訪問予定を取ったお客様と打合せや商談
（現状の確認、商品導入の提案を行います）

▼12：00
　昼食
　訪問先の近くのお店でランチをするのも、営業としての活力となります。

▼13：00
　訪問　既存のお客様のヒアリング　実店舗に訪問し調査を行うことも

▼15：00
　帰社
　社内作業（提案書や見積書の作成） 明日の訪問準備
　商品手配状況の確認

▼18：30
　退社

★ノルマはなし
個人のノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。部署内で協力して売上向上を目指していきます。
（チームで納品を手伝うなど、協力して進めています！）

★ショールームが社内にある
実際に販売している商品が社内に展示されているため、ご提案イメージが付きやすいのが特徴です。
お客様をショールーム内に案内して、見て・触って・計って、などの確認もできるのが営業として嬉しいアプローチ法です。

★キャリアパス
フラットな評価制度で、どんどんキャリアアップも可能！
マネジメントにもチャレンジできます◎
意欲次第で、2～3年でのステップアップも可能です。
（例）課員 ⇒ 主任 ⇒係長 ⇒管理職

▼お客様より問い合わせ
「店舗が古くなったので、1カ月かけて改装したい」というご依頼

▼お客様、設計士と打ち合わせを数回行い、今ある家具、新しくする家具をすり合わせ。
並行して提案書、見積書を作成。
（打ち合わせは対面、メール、電話）

▼内容確定後、社内の販売管理部門、工場と連携をとり「いつまでに何を仕上げるか」を依頼

▼スケジュール管理、納品手配（納品作業自体はグループ会社へ依頼）

▼納品立ち会い

▼後日お客様、設計士と共に店舗にて仕上がりチェック
（その後も定期的にご連絡。2年～3年経って再び改装のお話をいただくことも）

※案件によりますが、納品の頻度は月に1件～2件ほどです。