株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【研修充実×サポート体制◎×役員直下】経営者と同じ目線で営業戦略の立案
具体的な仕事内容
【CTF GROUPのここがいい！】
◎2027年上場を目標に事業拡大
◎入社時月給35万円以上を保証
◎上限なしのインセンティブ制度
◎年間休日125日・土日祝休
◎残業月平均10時間程度
◎役員直下ポジション

◆基本的なコンサルティングの流れ
＝＝＝＝
▼顧客の課題抽出
経営層の方々から、営業における課題や今後取り組みたい事項をヒアリング。

▼営業戦略の立案
顧客のニーズに応じたターゲットやチャネルを提案し、営業リストやスクリプトを作成。

▼マーケティング施策の実行
2～3名のチームを組成し、マーケティング施策を実行。
コンサルタントは顧客と週1回程度電話やチャットで進捗を共有。

▼効果検証・分析・改善
運用開始後は効果の解析を行い、月に1回顧客との定例会議で報告を実施。

▼ご契約終了後の活動に関するご提案
ご契約終了後も、顧客に営業ノウハウを残せるようにデータの共有をします。
その上でノウハウを持って顧客に自走していただくか、サービス継続の再提案をします。

◆入社後の研修について
＝＝＝＝
◎1カ月間の業界・商材研修
その後は経験・スキルに応じてOJT研修を実施。
研修後はアシスタントとして経験を積んでいただいて独り立ちとなります。

＜Point！＞
◎チーム制で顧客を担当
わからないことがあればすぐに聞くことができる環境。
積極的に周りの方に声をかけることが成長やスキルアップの近道です。

◎早期キャリアUP・役員直下のポジション
リーダー、マネージャー候補として、数値管理や部下のマネジメントなど、スピーディーなステップUPが可能です。

★キャリアアップについて
―――
◎CTF GROUPは2027年に上場を目標に体制強化
…将来的に幹部候補としての活躍を期待しています。

◎年齢や社歴に関係なく、入社1年目から管理職昇格も可能！
…事業拡大やグループ展開を予定しているためチャンスは豊富にあります。

◎新規事業の立案やグループ内起業も可能
…将来的に独立を目指す方も応援します！

チーム／組織構成
★平均年齢は26歳！
―――
若手中心の組織ですが、さまざまな実績と経験を持つメンバーが集まっています。
成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■男女比：6:4

【学歴不問・業種未経験歓迎】 ★努力が評価される環境で働きたい方★経験を活かしてキャリアUP
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【応募条件】
以下（1）～（3）いずれかの経験がある方
（1）営業経験
（2）コンサル経験
（3）マネジメント経験（リーダーや管理職経験）

～こんな方は、なお歓迎～
■法人営業・新規開拓営業経験3年以上
■コンサル経験1年以上
■営業チームでのマネジメント経験

―★こんな方にはピッタリ★―
■頑張った分、収入を得たい
■将来的に起業や新規事業立上げに興味がある
■今のうちに色んな経験を積んで、どの会社でも通用する人間になりたい
■上場の準備段階から上場後まで経験したい

※入社後の職種変更はありません

【★転勤なし★駅チカ】東京拠点に配属
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給35万円～80万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、一律6万5636円分）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

★月給35万円以上を保証！
―――
営業、コンサル、マネジメントなど、経験やスキル次第で高月給スタートの可能性もあります。
実際に入社時点で「月給45万円」スタートの先輩も！月給35万円は最低保証金額となります。

＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回（新規開拓営経験3年）
・月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
―★成果に応じたインセンティブ制度★―
インセンティブの平均支給額は月平均20万円。明確な評価基準があり、社歴に関係なく実績に応じて支給されるため、入社1年目で前職の3～4倍の年収を実現したメンバーもいます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／23歳（リーダー）
年収480万円／19歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

―★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★―
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
【安心して働ける環境をご用意】
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。時短勤務制度など、復帰後も安心して働き続ける環境を整備する予定です。

【社内イベントも充実】（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング）
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能

―★長期連休あり！直近の年末は10連休でした★―
『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。
5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう！
※業務や顧客の状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。

―★時短勤務も検討中！育児とキャリアの両立を支援★―
当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。

IT企業や飲食店から、生花店、アパレルショップ、地域の牛乳屋まで、さまざまな業種のお客様への支援実績があります。

業種や会社の規模に縛られず、顧客一社一社に寄り添う総合マーケティング支援を提供できることが当社の大きな強みです。

社内の雰囲気◎で、意欲や頑張りにしっかりと応える社風！
代表との距離が近く、相談しやすい環境が整っています。

声をかければ代表自らロープレの時間を作ってくれることも。
成長したいという想いに応えてくれるからこそ、社員がモチベーション高く働ける環境が魅力です！

◎社内イベントも充実（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング）