株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【早期キャリアアップのチャンス有】最年少リーダーは23歳／役員直下・チーム制／顧客の営業の仕組を構築
具体的な仕事内容
◆想像以上の成長を実現
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◎2027年上場を目指し体制強化中！
未来のマネージャー・幹部候補としてご活躍いただく方をお待ちしています。

◎入社半年でリーダーになるチャンスも！
当社では実績を重視した評価を行っています。
今後も事業拡大やグループ展開も予定しており、キャリアを積み重ねていくことが可能！

◎独立を目指す方も応援！
新規事業立案・グループ内起業もOK。
実現したいキャリアに向かって最短距離で取り組むことができます。

◆仕事内容
￣￣￣
▼顧客の課題抽出
経営層の方々から、営業における課題や今後取り組みたい事項をヒアリング。

▼営業戦略の立案
顧客のニーズに応じたターゲットやチャネルを提案し、営業リストやスクリプトを作成。

▼マーケティング施策の実行
2～3名のチームを組成し、マーケティング施策を実行。
コンサルタントは顧客と週1回程度電話やチャットで進捗を共有。

▼効果検証・分析・改善
運用開始後は効果の解析を行い、月に1回顧客との定例会議で報告を実施。

▼ご契約終了後の活動に関するご提案
ご契約終了後も、顧客に営業ノウハウを残せるようにデータの共有をします。
その上でノウハウを持って顧客に自走していただくか、サービス継続の再提案をします。

＜お客様となるのは＞
IT企業や飲食店、アパレルショップから地域の牛乳屋など、多様な法人様にご提案を行っていきます。
業界・規模にとらわれずさまざまな知見を深めていくことができます。

◆入社したら
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1カ月間の業界・商材研修を実施し、その後は経験・スキルに応じてOJT研修を行います。
研修後はアシスタントとして経験を積み、独り立ちとなります。

チーム／組織構成
■平均年齢は26歳
さまざまな実績と経験を持つメンバーが集結し、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
成果や成長にこだわる環境の中で、経験やスキルを身に付けていくことが可能！

■チーム制で顧客を担当
疑問や不安はすぐに質問・相談することができ、「1人じゃない」安心感を持って臨むことができます。

■役員直下のポジション
リーダーやマネージャー候補として、数値管理や部下のマネジメントに携わる機会も。
スピーディーなステップアップが叶います。

■男女比：6:4

【学歴不問・業種未経験歓迎】 ★努力が評価される環境で働きたい方★経験を活かしてキャリアUP
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【応募条件】
以下（1）～（2）いずれかの経験がある方
（1）営業経験
（2）対人折衝スキル

～こんな方は、なお歓迎～
■法人営業・新規開拓営業経験3年以上
■コンサル経験1年以上
■営業チームでのマネジメント経験

―★こんな方にはピッタリ★―
■頑張った分、収入を得たい
■将来的に起業や新規事業立上げに興味がある
■今のうちに色んな経験を積んで、どの会社でも通用する人間になりたい
■上場の準備段階から上場後まで経験したい

※入社後の職種変更はありません

【★転勤なし★駅チカ】東京拠点に配属
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）

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メリハリのある働き方を大切にしています！
＼
オン・オフの時間をしっかり区切り、自分の時間も充実させている社員が多いです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：4カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給30万3500円～＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万9000円～）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

★月給30万円以上を保証！
―――
営業、コンサル、マネジメントなど、経験やスキル次第で高月給スタートの可能性もあります。
実際に入社時点で「月給45万円」スタートの先輩も！月給30万円は最低保証金額となります。

＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回（新規開拓営経験3年）
・月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）

◎キャリアアップに応じて、収入もアップ！詳しくは下記【モデル月給・年収例】をご覧ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
―★成果に応じたインセンティブ制度★―
インセンティブの平均支給額は月平均20万円。明確な評価基準があり、社歴に関係なく実績に応じて支給されるため、入社1年目で前職の3～4倍の年収を実現したメンバーもいます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／23歳（リーダー）
年収480万円／19歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

―★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★―
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
【安心して働ける環境をご用意】
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。時短勤務制度など、復帰後も安心して働き続ける環境を整備する予定です。

【社内イベントも充実】（BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリング）
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能

―★長期連休あり！直近の年末は10連休でした★―
『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。
5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう！
※業務や顧客の状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。

―★時短勤務も検討中！育児とキャリアの両立を支援★―
当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。

当社ではこれまでのご経歴や入社年次ではなく、実績を重視！
中途入社の場合でも、キャリア・収入アップのチャンスが豊富です。

▼入社後3カ月～半年／キャッチアップ期間

▼半年～1年／リーダークラス
└月給例38万2500円～61万5000円（年収例459万円～738万円）

▼1年～3年／マネージャー（課長）クラス
└月給例44万9500円～78万5500円（年収例539万4000円～942万6000円）

▼3年～／ゼネラルマネージャー（部長）クラス
└月給例70万9000円～123万6000円（年収例850万8000円～1483万2000円）

これまで、当社はさまざまな業種にお客様へ支援を行ってきました。
＜例えば…＞
◎IT企業
◎飲食店
◎生花店
◎アパレルショップ
◎地域の牛乳屋　…など

会社の規模や業種に縛られず、1社1社に向き合った総合マーケティング支援を提供できるのも、当社の大きな強みです！

今回の募集ポジションは役員直下となるため、代表など経営層との距離も近く、相談しやすい雰囲気があるのも魅力の一つ！
社内の風通しも良く、意欲や頑張りにはしっかりと答える風土です。
声をかければ「代表自らロープレの時間を設ける」というのも珍しいことではありません。

さらに、当社は2027年の上場を目指しており、現在は事業拡大のフェーズ。
業務の効率化にも積極的に取り組んでおり、社員からの意見やアイディアも歓迎しています。
会社と共に成長を実現できるというのも、当社で働く醍醐味です！