株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

お客様に寄り添い、事業成長をサポート！企画・実行を通じて、市場で活きるビジネススキルが身につく◎
具体的な仕事内容
当社の営業支援サービスを導入いただいた企業に対して、契約後のオンボーディングから現状の課題抽出、データ分析、改善までの流れを一貫して担っていただきます！
単なるフォローではなく、数字に責任を持ち、自らPDCAを回せるポジションです。
「ただの事務や企画ではなく、自ら考え、実行したい」と考える方にぴったりです。

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具体的には
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■コンセプト設計・企画提案書の作成
営業やコンサルタントがヒアリングした課題に対して、チームで営業戦略を練り、資料に落とし込みます。

■マーケティング施策実行
トークスクリプトやアプローチする顧客のリストを作成。継続して効果を分析し、改善案の企画にも携わります。

■営業事務
資料作成、委託スタッフの管理など。

＜顧客について＞
IT・飲食・アパレル・地域の牛乳屋さんなどさまざま！
規模や業種にとらわれず、顧客課題と丁寧に向き合っています。

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営業からのキャリアチェンジも大歓迎！
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▼入社後は…
座学で業界や当社についての基礎知識を習得。
その後は先輩とOJTで実務を担当し、実務経験を積みます。

▼周囲に”頼られる”存在へ！
営業やコンサルとの距離も近く、気軽に相談や意見を言い合える風土も魅力です。

☆成果を重ねることで、早期に企画のリーダーとして小規模チームを任せることも。
自らPDCAを回す力と、個人の成功体験を仕組みに昇華させていく姿勢が評価されます！

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ポジションの魅力
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■目指すは2027年上場
さらなる事業拡大に向け邁進中！
上場に向けた過程を仲間と楽しみ、成長できるのはまさに”今”だけの経験です。

■明確評価
成果に応じてインセンティブを支給しています。
前職から年収アップした社員も多数！

■20代管理職多数活躍
組織体制を強化しているため、ポジションも増加中。
社歴・年齢問わずリーダーやマネジメントポジションも目指せます◎

チーム／組織構成
■平均年齢26歳
■経営層との距離も近く、決裁スピードが速いことも特徴です！

■男女比：男性4：女性6

【キャリアチェンジ／未経験歓迎】顧客を理解し課題解決に貢献したい方★変化・挑戦を一緒に楽しめる方歓迎
◆学歴・資格不問
◆業界未経験歓迎！
◆第二新卒歓迎！

【活かせる経験・スキル】
■営業企画経験
■営業経験
■コンサル経験


【こんな方を歓迎しています！】
・「なぜ成果を出せたのか」を分析し、根拠を持って説明できる方
・成果に数字でコミットし、自ら改善サイクルを回せる
・仮説検証と改善を繰り返し、再現性のある仕組み化ができる方
・個人の成果を組織に還元し、将来的にリーダーとして牽引したい方

【転勤なし★駅チカオフィス】東京拠点に配属
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F

＜アクセス＞
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）

＼メリハリも大切に！／
オン・オフの時間をしっかり区切り、自分の時間も充実させている社員が多いです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：4カ月（期間中も条件に変更はありません）

■月給35万円～＋インセンティブ

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

★：営業経験を活かし高月給スタートも可能
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元営業職で企画未経験でも月給35万円以上でスタートした先輩も。 企画経験だけでなく営業のご経験も面接の際にお聞かせください！


＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円＋インセンティブ（新規開拓営経験3年）
・月給45万円＋インセンティブ（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼★成果に応じたインセンティブを支給！★／
社歴に関係なく、実績に応じてインセンティブを支給！明確な評価基準により、頑張りを評価！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収900万／33歳(部長)
年収600万／28歳(リーダー)
年収420万／25歳(メンバー)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員旅行
■オフィスカジュアル可
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙
■慶弔見舞金
■育休明けの方の時短制度あり

＼★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★／
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
＼★社内イベントも充実★／
BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリングなど…
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能

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頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む！
＼
★直近の年末は10連休！
★時短勤務も検討中！
★産育休取得も奨励しています

創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。
メリハリをつけながら、この先を見据え長く活躍できることも特徴です。

「良い商材を持ちながら、十分に活かせていない」
――そんな中小企業が抱く営業力やマーケティングの課題を解決すべく、代表が立ち上げたCTF　GROUP。戦略立案～実行まで自社で一貫することで低コスト×高対応力を両立し、創業4期目ながら多くのクライアントに支持されています。

＜事業について＞
・ZERO　SALES：営業支援
・ZERO　MARKETING：マーケティング支援
・ZERO　PROMOTION：SNS運用
・ZERO　RECRUIT：採用支援
「営業やマーケティングメンバーが”ゼロ”の会社でも利用できる」新しいビジネスモデルにより、多彩な経営課題にアプローチしています！

組織体制強化により、ポジションも増加しています。
入社3年でゼネラルマネージャー間で昇格した社員も！
成果に応じて、着実に給与UPする仕組みを整えています。

＜STEP　UP例＞
▼メンバークラス

▼リーダークラス
└月給例38万2500円～61万5000円
└年収例459万円～738万円

▼マネージャー（課長）クラス
└月給例44万9500円～78万5500円
└年収例539万4000円～942万6000円

▼ゼネラルマネージャー（部長）クラス
└月給例70万9000円～123万6000円
└年収例850万8000円～1483万2000円