株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【最初の3年”で差をつけたい方へ】既存事業の運営推進、事業企画、各種事務職などをお任せします！
具体的な仕事内容
＼目指すは、2027年上場！／
創業4期目を迎え、上場を視野にさらなる成長を目指す当社。
国内の中小企業様が抱く経営課題解決に向け、
既存の事業を推進し、当社の中核となる新たな事業を創出できるメンバーを募集します！

★成果に応じたインセンティブあり！
★リーダーや役職者へ早期キャリアUＰ可
★未経験歓迎！営業経験も活かせます
★代表・経営層とのMTGもあり！裁量権を楽しめる

◇：具体的な業務内容
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主に既存事業の運営推進、新規事業企画、付随する事務業務などを行います。

■既存のプロジェクトの推進
・サービス改善のための顧客ニーズのヒアリング（打合せ同席、電話でのヒアリング）
・データ成形（エクセルなどでの作業）＆ご提案資料の作成
・電話やメールなどへのお問い合わせへの対応

顧客のフロントであるコンサルタント（営業）と伴奏し、
利益向上・顧客ニーズなど様々な観点から施策を検討。
関係部署と連携し、既存プロジェクトを成功へ導いていただきます。

■新規事業の企画＆推進
既存事業では補えていないクライアントの経営課題を調査し、新事業を企画。
チームで企画から実行まで一貫して担当します。


◇：営業など前職の経験が武器になる◎
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お客様の抱えるご課題に併せて事業範囲を柔軟に拡大するのが当社の強み
営業やCSなど企画以外のご経験をお持ちの方も大歓迎！
経験を活かし、会社の成長を引っ張ってください！

＜入社後の流れ＞
▼基礎研修
まずは座学で、当社事業や業界について基礎理解を深めていただきます。

▼OJT研修
電話対応や打合せ資料作成など既存事業の実務をお任せ。
実際にお客様の声をきくことで、新たな事業の可能性を模索しましょう

▼配属
OJT研修で培った内容を武器に、CTFの次世代を引っ張る新事業を企画してください。


◇経営層直下ならではの裁量権
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代表や経営層、各事業の役員と定期的にMTGを実施。風通しが良く、決裁が速いため、スピード感を持って事業を展開できることも面白さです。

チーム／組織構成
＼平均年齢26歳／
営業経験者をはじめ、様々なバックグランドを持つメンバーが在籍。社歴や年齢関係なく、意見を発信し合う風土が根付いています。

■男女比：4:6

【学歴不問／未経験歓迎！】意欲重視のポテンシャル採用★挑戦や変化を楽しめる方を歓迎しています。
＃第二新卒歓迎
＃学歴・資格不問！
＃未経験の方大歓迎！
＃営業や人事・人材業界の経験がある方はなお歓迎

＼これまでの経験は一切不問！／
異業種の経験が、新たな事業企画のヒントになることも…！
経験・スキル・アイデアを活かし、新しい風を吹かしていただくことを期待しています。

【こんな方はぜひご応募ください】
■アイデアや発想を活かして、顧客に貢献したい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■主体性を持ち、自ら行動できる方
■変化を恐れず挑戦できる方
■上場を目指す過程を仲間とともに楽しみたい方

【転勤なし★駅チカオフィス】東京拠点に配属
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F

＜アクセス＞
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分


※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）

＼メリハリも大切に！／
オン・オフの時間をしっかり区切り、自分の時間も充実させている社員が多いです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：4カ月（期間中も条件に変更はありません）

■月給35万円～＋インセンティブ

※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

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元営業職で企画未経験でも月給35万円以上でスタートした先輩も。 企画経験だけでなく営業のご経験も面接の際にお聞かせください！

若手のうちから成果を出した分だけ評価される仕組みです。
未経験の先輩も、入社1年目でインセンティブを獲得しています。

＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円＋インセンティブ（新規開拓営経験3年）
・月給45万円＋インセンティブ（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼★成果に応じたインセンティブを支給！★／
社歴に関係なく、実績に応じてインセンティブを支給！
明確な評価基準により、頑張りを評価します！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円／33歳（本部長）
年収600万円／28歳（リーダー）
年収420万円／25歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

＼★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★／
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
＼★社内イベントも充実★／
BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリングなど…
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能

／
頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む！
＼
★直近の年末は10連休！
★時短勤務も検討中
★産育休取得も奨励しています

創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。
メリハリをつけながら、この先を見据え長く活躍できることも特徴です。

明確な評価基準により、成果を昇給・昇格に反映！
社歴や年齢関係なく、成長に応じて給与UPを目指すことができます。

＜STEP　UP例＞
▼メンバークラス

▼リーダークラス
└月給例38万2500円～61万5000円
└年収例459万円～738万円

▼マネージャー（課長）クラス
└月給例44万9500円～78万5500円
└年収例539万4000円～942万6000円

▼ゼネラルマネージャー（部長）クラス
└月給例70万9000円～123万6000円
└年収例850万8000円～1483万2000円

上場に向けて組織拡大中の当社
事業拡大・組織体制強化のためにポジションも増加予定。
チームリーダーやマネージャーなど、役職者への早期キャリアアップも可能です◎

まずは既存プロジェクトでご経験を積んでいただいたのちに、
新事業やサービスの起ち上げやメンバー育成など様々な業務をお任せいたします！

また営業やコンサルなど別職種に興味がわいた場合、キャリアチェンジの相談も可能です◎