株式会社はなまるの過去求人・中途採用情報

【全国募集／はなまるうどん】直営店長候補　※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！
具体的な仕事内容
「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■接客業務
■調理業務
■店舗マネジメント
■アルバイトスタッフへの指導、教育
※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。


●飲食未経験者も安心スタート！
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入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。
店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。
すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。
早期に店長をお任せするケースもあります。


●豊富なキャリアパス
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1カ月の研修後は各店舗に配属。
研修センターにて基礎を学びます。
研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！
実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。
店長で経験を積んだあとは昇格試験により、
エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、
企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、
幅広いキャリアの道が拓かれます！
本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。


●プライム上場企業グループ
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吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。
2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、
安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。
それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、
売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。
今後、さらなる事業拡大を目指しています。

＜　会社の魅力　＞
・まかない制度
・社宅制度
・海外研修　
・早期キャリアアップ可能
・全国募集

チーム／組織構成
■20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
「人のつながり」を大切にする社風なので、お互いに支え合いながら、着実に成長できる環境です。

■女性管理職の割合が30%以上！
働きやすい支援策やキャリアデザイン研修などの実施により、多くの女性管理職が活躍しています。復職支援制度もあり「働き続けたい」という思いに応えています。

【未経験歓迎／学歴不問！】★人物重視★第二新卒歓迎！
◆業界・職種未経験歓迎！
「人物重視」の採用のため、これまでの経験は一切不問です。社会人経験のない方も、ぜひご応募ください！

◆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方

「意欲」と「人柄」重視の採用です！

全国各店舗・エリア内各店舗
※引越しを伴う異動が発生する可能性があります

＜勤務地＞
■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨
■東海：岐阜・静岡・愛知・三重
■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野
■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知
■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島


※配属後、店舗配置転換の可能性あり
※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

※一部深夜営業の店舗もあります。

正社員
試用期間の定めなし

月給24万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜　各種手当も充実！　＞
■通勤手当
■時間外勤務手当（固定残業超過分）
■深夜手当
■休日手当　など

■賞与
年2回
昨年度賞与実績：2カ月～3.5カ月分
★別途年1回の決算賞与あり（※会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

■社員の年収例
年収500万円／入社5年目／上級店長
年収400万円／入社3年目／店長

■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■ライフサポート有給休暇制度
■各種慶弔制度
■確定拠出年金制度
■引越し手当
■結婚祝金
■出産祝金
■子女入学祝金（子女の小中学校入学時に1.5万円支給）
■子女結婚祝金（子女の結婚時に1万円支給）
■まかない制度
■海外研修
■引越代金全額負担（当社都合の転勤の場合）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休業
■看護休業
■生理休暇

★5日以上の連休取得可★

【時短制度】
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務

【再雇用制度】
60歳定年以降1年ごと契約更新
上限は、65歳の誕生日の前日まで

Q.入社のきっかけは？

A.接客の仕事が好きで就職するなら飲食業界と考えていました。はなまるは日本の「食」に100年以上貢献している会社！「For the People～すべては人々のために～」という経営理念にも共感しています。
（Hさん／店長）