ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【産休・育休取得率100%】SOMPOグループの人事事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験や希望、適性を考慮して下記業務を担当していただきます。

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具体的な業務内容
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【人事（給与・福利厚生関連系）】
◆給与・賞与・退職金の計算・支払
◆社会保険に係る業務全般
◆勤怠管理、年末調整、福利厚生業務　など

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教育研修制度について
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入社後まずは基礎研修を行い、配属先ではOJTの研修もございます。
さらに仕事に慣れるまでは経験を積んだ先輩社員があなたをサポートします！
部署ごとに開催される勉強会や、各種研修制度を利用しながら成長することもできます。

【定期的な面談・目標設定あり】
上司との定期的な面談の中で、仕事に関する相談やチャレンジしたいことなど、希望を伝えることができます。
また半年ごとの中期・長期的な目標確認もあるので、常に具体的なビジョンを持って仕事に臨めます。

＜成長できる環境でキャリアアップ＞
SOMPOグループ各社の業務を受託していることから、多岐にわたる業務経験を積むことができます。
また、各業務の専門性を追求しスペシャリストを目指していただける環境です。

チーム／組織構成
◆20代～30代から60代のベテランまで幅広く活躍中！
◆事務未経験の中途入社者も多数在籍しています。
◆社内の6割近くが女性社員です。

■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎】基礎的なパソコン操作（Word、Excel）ができる方
★職種・業界未経験歓迎！

【応募の条件】
■短大卒以上
■基礎的なパソコン操作スキル（Word、Excel）

【下記の経験・資格をお持ちの方は歓迎します！】
・給与計算や社会保険手続きなど人事業務の経験
・金融機関での就業経験
・大量データの取り扱いの業務経験
・人事関連システムの開発・運用に携わった経験

【こんな方活躍できます】
○コミュニケーションスキルの高い方
○コツコツと努力ができる方
○協調性を持って仕事に取り組める方
○現状に満足せず、成長し続けたい方
○新しい知識・スキルを積極的に学べる方
○主体的に業務改善にも取り組みたい方

【転勤なし・リモートワークあり】「新宿駅」徒歩7分
本社／東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31階
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】
各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分

9：00～17：00（実働7時間）

【実働時間は「7時間」と短め】
繁忙期は残業が発生しますが、月平均20時間以下と少なめです。

【月に1回の有給取得を推奨しています】
年間33日付与される有給休暇のうち、15日の有休取得は必須です（このうち5日間は連続取得）。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給21万2040円
※時間外手当は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■資格手当（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士、など）
■テレワーク手当
■家族手当　※支給要件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収例470万円／経験5年（月給26.5万円＋諸手当＋賞与）
年収例400万円／経験3年（月給23万円+諸手当+賞与）

※各種手当については「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担はありません
■職員災害補償
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■資格取得支援制度
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■リモートワーク制度　※テレワーク手当あり
■研修充実（入社時研修、勉強会、e-ラーニング、OJT研修など）
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■有給休暇　
（33日） ※入社月により有休付与日数は異なる。
【月1回の有給取得を推奨】
年間33日付与される有給休暇のうち、15日の有休取得が必須（このうち5日間は連続取得）。
※4月入社の場合は、初年度25日付与で、そのうち15日の有休取得が必須（このうち5日間は連続取得）。
【内訳】
→年次有給休暇：24日（初年度4月入社の場合は16日）
→時間単位特別休暇：9日（63時間分）
※初年度入社月により付与日数は異なります。

■年末年始休暇
（12月31日～1月3日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休業
（取得率100％）
■介護休業
■慶弔休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能

＜健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）＞
当社の健康経営への取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025 大規模法人部門」に6年連続の認定となり、5年連続で「ホワイト500」に選定されています。

SOMPOグループのパーパス「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を実現すべく、SOMPOコーポレートサービスとしても「SOMPOグループを中心に、各社の事業インフラおよび関連サービスを最高品質かつ最適なコストで提供し、各社の業務効率化・高度化に寄与する」ことをパーパスに掲げています。

社員の皆様には当社とグループのパーパスを意識していただきつつ、自分の人生・仕事の指針となる「MYパーパス」も持っていただきたいと考えています。「会社の中の自分」ではなく、「自分の中の会社、仕事」という考え方を持った上で、SOMPOのパーパス実現を目指しましょう。