株式会社トライグループ「個別教室のトライ」の過去求人・中途採用情報

【完全反響型／7割成約】教育コンサルタントとしてオンライン家庭教師や特別講習などを提案
具体的な仕事内容
◆新規開拓なし
◆未経験から月給31万円以上
◆早期キャリアUP実績多数
◆転勤なし可

家庭教師事業とオンライン事業が統合し、今年度新設された事業部へ配属。自宅での学び領域において最適な教育プランを提案します。
※希望や適性に合わせ以下いずれかをお任せします
※指導は講師が行います

《1》新規問い合わせへの提案
家庭教師・オンライン家庭教師に興味のあるご家庭に、教育プランや講師を提案します。希望や予算に合わせ、他のサービスへ接続することも可能。お子さまに本当に必要な教育を提供できます。

◇完全反響型／HP等から問い合わせのあったご家庭へ提案
◇問い合わせ時のヒアリングは専任担当が実施。志望校や成績などを知ったうえでプランを準備できます
◇提案は、訪問orオンライン
◇約7割が成約

《2》既存生徒への提案
設定したカリキュラムや講師が最適か定期的にモニタリング。プランの改善や、夏期講習などの提案を行います。

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POINT
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【◆】新設部署で活躍
さらなる価値を創造すべく誕生した新事業部のメンバーとして活躍いただきます。社歴に関係なく一人ひとりが「こうすればもっと子どもたちや教育のためになるのでは？」という想いを叶えられる環境。社会に影響力のある企画・事業への参画も可能です。

【◆】幅広い事業と連携
当社では個別指導、オンライン授業、医学部予備校など多彩な事業を展開。お子さまの目標や課題をお聞きしたうえで必要に応じて他事業部とも連携し、家庭教師に限らず「真に必要な」教育サービスを提供できます。

《新しい挑戦を次々と》
●放課後子ども教室など自治体と連携
●不登校を支援するトライ式高等学校
●個別最適化した教育を目指すAI学習診断の開発
●米国の幼児向けフィットネスクラブの日本展開
など

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研修充実
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▼新人研修からスタート
会社や商材について学びます。

▼OJT
先輩への同行で説明方法や契約書についてお教えします。

▼独り立ち
数週間～1カ月程度で1人で提案ができるようになります。

▼フォロー研修
入試や営業スキルについてなど、多彩な研修があります。

チーム／組織構成
約140名が在籍し、20～30代を中心とした組織です。

■男女比：6：4 ※女性管理職も活躍

【未経験歓迎／大卒以上】教育業界での経験や、営業経験は一切不問　★充実の研修があり安心です
教育業界や営業の経験は一切不問。意欲を重視し採用します。

【　こんな経験・スキルのある方は活かせます　】※必須ではありません
◎なんらかの営業経験
◎販売・サービス業など接客の経験
◎塾講師や家庭教師の経験
◎ITや最新ツールに抵抗がない
（AI学習診断など最新のツールを利用する機会も多いため）

【　こんな方は歓迎です　】
◆子どもが好き・子どもたちの夢を応援したい
◆教育業界や教育の社会課題に関心がある
◆誰かの役に立つ仕事がしたい
◆大手グループで腰を据えて成長したい

◆業績好調につき大型採用
オンライン家庭教師で140%の成長を達成するなど業績は好調。さらに多くの子どもたちに将来の選択肢を広げる質の高い教育を提案できるよう、10名以上の大型採用を実施します。

【転勤なしOK】《東京本社》での勤務です。
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7F

※受動喫煙対策：社内禁煙

13：00～22：00（実働8時間）

◎午後からゆったり出勤
役所や通院など、午前中に用事を済ませることも可能。
ラッシュを避けてストレスなく通勤できる点は午後勤務の大きな魅力です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月
※試用期間中は契約社員となります／そのほか条件・待遇に変更はありません

■地域限定型（転勤なし）：月給31万円～67万円
■全国型：月給35万円～67万円

※上記月給には以下の通り固定残業代が含まれます
残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
地域限定型：月30時間分／5万7,899円～12万5,137円
全国型：月30時間分／6万5,370円～12万5,137円

※「地域限定型」「全国型」は入社後途中で変更することも可能です
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が叶います

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早期キャリアアップ実績も
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年2回の評価では、結果・プロセス両面から頑張りを正当に評価し、昇給・昇進で還元。
年功序列は一切なく、係長→課長→部長→役員へと昇進可能です。

《キャリア事例》
・入社5年で役員に就任
・入社1年目で支店長に抜擢
・20代で執行役員に就任
など

★教育制度などの手厚いサポートも。一人ひとりの可能性や能力に積極的に投資するのが当社のモットーです
★一方向のキャリア形成ではなく、「教室長」や「マーケティング」など手上げ式によるポジション変更で、キャリアの幅を広げることも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による
■役職手当（上限20万円／月）
■職能手当
■全国勤務手当（2万円／月）※全国型の場合
■単身赴任手当（上限4万円／月）
■家族手当（子1人5000円／月）

■賞与
年2回
（最大4カ月分）※評価による

■昇給
年2回
（結果とプロセスの両方を正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円（27歳／入社2年）
年収700万円（36歳／入社2年）
年収1,000万円（34歳／入社10年／）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（上限3万円／月）
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■スーツ割引制度（最大50％オフ）
■レンタカー割引制度（最大50％オフ）
■授業料割引制度

【　教育・キャリア支援　】
■教育研修制度
座学研修からロールプレイングなどの実践研修まで、スキルアップを支援する制度をご用意しています。
・フォローアップ研修（新サービスの導入・入試内容の検討・業務スキル向上など月ごとに研修を実施）
・管理職研修（リーダーシップ・プレゼンテーション能力・戦略思考などに関する研修を実施）

■立候補制度
希望する部署・エリア・職務などに、自ら立候補できる制度。「教室プランナー」「教室長」など現場の最前線から、「新規事業立ち上げ」「経営幹部」までさまざまなキャリアを主体的に選択することが可能です。

■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜+そのほか曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇

当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。
当社は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援等の事業は「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。私たちは個別最適な学びの追求のため、最新技術を活用し、教育のあり方を変革しようとしています。テクノロジー進化や社会の価値観が多様化する今こそ、教育をアップデートすべきと考えます。この想いに共感し未来のトライを創っていける方との出会いを楽しみにしております。
株式会社トライグループ
HR総責任者／専務取締役 高橋義定 ※正式表記は髙橋義定

「教育」をベースにさまざまな事業を展開する当社では、多様なキャリアを早期実現できます。

《キャリアパスについて》
将来の道は管理職への昇進だけではありません。スキルを突き詰めてプレイヤーとして階級を上げることも、専門部署へのキャリアを選ぶことも可能。年1回の立候補制度もあり、チャレンジしたいポジションや部署への門戸も開いています。

《配属先について》
配属先の部署には講師と生徒のマッチングを行う「人財リソースマネジメントチーム」もあり、ゆくゆくはチャレンジすることも可能です。