株式会社アール・エムの過去求人・中途採用情報

【平均月3件受注】Webコンサルティングで中小企業の売上UPに貢献◎IT化・DX化を促進！
具体的な仕事内容
360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。
ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの売上UPに貢献する提案を行います。

＼ POINT！／
★チャレンジする業界も自由！
提案やコンサルティングを行う業界も、上司に相談しながら自分で選べます。
得意な業界を担当することで、売上が伸びることも！

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　入社後の流れ
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研修期間は3カ月～最長6カ月！
研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪

【基礎研修】
まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修）
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【実践研修】
提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！
研修中からインセンが発生するため、入社初月からのインセン獲得事例もあります◎
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【独り立ち】
単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！
サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。
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【ゆくゆくは…】
アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！
3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。

事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。

チーム／組織構成
【20～30代の若手が中心となって活躍中！】
社員同士仲が良く、プライベートで飲みに行ったり、アウトドアやサウナなど休みの日に遊びに行くこともあります♪

【メンバークラスの平均月給は…】
7月度の平均月給額：43万8208円（課長代理以下の営業プレイヤーのみ）
※インセンティブの平均支給額23万9231円
＜ちなみに…＞
過去の7月度インセンティブ最高支給額：230万円（歴代最高支給額：368万円／2025年1月支給）

【未経験から稼げる理由TOP3！】
1位：3カ月～最長6カ月の研修で学べる！
2位：求められるものを提案するため、平均で月3件受注できる
3位：昇給の機会が年4回ある

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢：全体26歳／部長以上35歳

【経験・学歴・資格不問】Webの知識や必要なスキルは入社後でOK！未経験入社90％以上
★未経験歓迎
★第二新卒の方も歓迎

【応募条件】
■35歳未満の方

人柄重視の採用なので、今までの経験やスキルは一切問いません。

「SNSなどで憧れた生活をしてみたい」「人に自慢できる仕事をしたい」
そんな方はぜひ当社で新たな人生を見つけてみませんか？

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎叶えたい夢がある方
◎交渉や提案することが好きな方
◎人の願いを叶える仕事がしたい方
◎人の課題を解決する事が好きな方
◎イチから成長したい、もっと挑戦したい方
◎自責思考で物事を考えられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点

■大阪本社
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F

■関東支店
東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F

■中部支店
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2

■九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F

■沖縄オフィス
沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル5F

※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）

■10:30～19:50　（実働8時間、休憩80分）

＜＜タイムスケジュール＞＞
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1）10:30～12:30　（1時間昼休憩）
2）13:30～15:30　（10分休憩）
3）15:40～17:40　（10分休憩）
4）17:50～19:50
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限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮するため、
メリハリのあるスケジュールを導入しています。

※成果を出せば定時より早く帰れます！
■平均残業時間
11時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【A】週休2日制
■月給25万円～38万円＋インセンティブ
※固定残業代（月38時間分／月5万7229円～8万6988円）を含む
※時間超過分は追加支給

【B】完全週休2日制
■月給22万2800円～33万8700円＋インセンティブ
※固定残業代（月20時間分／月3万109円～4万5771円）を含む
※時間超過分は追加支給

※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します

【 ポジション毎の月給例 ＆ キャリアイメージ 】
▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！
（課長以上の年収は最低1000万円以上！）

■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件）
月給268万円（歩合230万円）

■入社2年目／27歳／主任（契約数5件）
月給151万円（歩合123万円）

■入社2年目／23歳／リーダー（契約数3件）
月給112万円（歩合85万円）

■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件）
月給550万円（歩合30万円）

■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件）
月給37万5000円（歩合12万5000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【明確なインセン制度&頑張った分だけ報酬UP】
頑張りがそのまま報酬となるように契約内容に基づいたポイント制を採用。
インセンティブに上限はありません◎

例えば
100万円の利益で5万円、
200万円の利益で20万円、
300万円の利益で40万円
↓↓↓↓↓↓↓↓
550万円の利益で100万円・・・

利益を上げるごとに
インセンティブのパーセンテージも上がります！

■賞与
年1回
※決算賞与（12月）

■昇給
年4回
※3カ月ごとに実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収1280万円（入社1年目／元携帯販売スタッフ）
年収1497万円（入社4年目／元アパレル販売員）
年収980万円（入社3年目／元飲食店店員）

■昇給（年4回）
■賞与（年1回／12月　※決算賞与）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■健康診断
■社員旅行
・2015年、16年：グアム
・2017年：タイ（パタヤ）
・2018年：グアム
・2019年：タイ（バンコク）
・2023年：韓国・台湾
■運動会（全従業員）
■各種社内イベント（運動会！飲み会・部活もあり）
・野球、サーフィン、軽音などの部活動も盛んです！
■リゾートホテルなどの契約施設　ほか
※その他イベントが多数あります（フットサル、BBQなど）
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
128日
（週休2日の場合は100日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
　　or
■週休2日制　が選べます
※社員の意見を取入れ 【完全週休2日制】を制度化！

【A】週休2日制の場合
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◎日曜・祝日 完全休み
※土曜出勤あり（月2回程度）
※年間カレンダーで土曜日は決まっているので、プライベートの計画は立てやすくなっています。
※5日以上の連続休暇OK

【B】完全週休2日制の場合
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◎土日祝休み
◎年間休日128日

＜共通休暇＞
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇

【 1 】明確な評価制度で頑張りがいがある！
【 2 】外勤営業の基本給は、最大38万円！（＋別途歩合支給）
【 3 】組織拡大中だから、課長や部長のポストが早期に狙える！
【 4 】クチコミサイト内の投稿数448件のうち、5点満点中4.9点の高得点！
【 5 】サブスク収益が豊富で、盤石な経営基盤を誇る安定企業！
【 6 】高インセンティブ！単月200万円の社員も！

★未経験入社90％
☆平均年齢26歳
★男女比6：4
☆法人営業100％
★選べる働き方制度あり
（社員の選択比率は、完全週休2日制：39％、週休2日制：61％）
☆20代、30代の割合が90％以上

当社のミッションは「気づきの提供」＝お客さまの潜在ニーズを顕在化すること。
皆さんに期待しているのは「会社の強みや、ご代表者様のすばらしい想いをホームページでしっかり表現する」ことです。

昨今、インターネット上にはありとあらゆる情報が溢れかえっており、スマートフォンの普及に伴って、その溢れかえった情報を利用するネットユーザーが急速に増え、会社や店舗の経営者様はそれらに対応する事を余儀なくされています。

そんな方々に対して、当社の強みであるマーケティング力を活かして、お客さまに最適な解決策の提案をする事があなたのミッションです！