株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ネオ・コーポレーションの募集が終了した求人

法人営業／平均年収1427万円／未経験入社4割超／長期休暇有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【充実の研修×需要大の商材×上限なしの歩合給】電力コストを削減する自社製品「電子ブレーカー」の提案
具体的な仕事内容
【ネオ・コーポレーションのここがいい！】
◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎入社初年度の平均年収720万円
◎営業の平均年収1427万円
◎入社3カ月で月収100万円の事例も
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度

一部のトップセールスではなく、積極的に取り組む「すべての人」に広く高収入のチャンスがあります！

■充実の研修制度■
1）新人研修（3日間）
まずは基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識を習得。ゼロから業務に必要な知識を身につけます。

2）同行研修（約2～3週間）
基本業務である、電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査について、先輩に同行しながら実践的なノウハウを学びます。

3）メンター制度（1～3カ月）
先輩がメンターとなり、マンツーマンで営業活動をサポートします。

4）交渉者研修（月に1度）
年収1500万円以上を記録するトップセールスが、営業のポイントを直接解説！契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

■営業の流れ■
さまざまな業種の法人のお客さまへ、電気の基本料金を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめとした当社サービスを提案します。

＜業界トップクラスの“売れる”商品力＞
◎累計販売台数28万台突破！
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられるもので、市場からの需要が高いことがポイント！成約率が高く提案しやすい商品で、業界シェアはトップクラスを誇ります。

＜提案の流れ＞
1）訪問または電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）ご成約
4）設置工事を行う技術スタッフへ引き継ぎ

■この求人のPoint！■
◎透明性の高い評価制度
…昇給・昇格の基準が明確で、3カ月に1度昇格のチャンス！
…実力次第でスピーディなキャリアアップ・収入アップが可能。

◎青天井のインセンティブ
…毎月のインセンティブに上限なし！
…やったらやった分だけ成果が給与に還元します。

チーム／組織構成
★営業社員の4割以上が未経験からのスタート
全員が稼げるようになるためのフォローを惜しまない文化のおかげで、平均年収は1427万円！
売上を争ってギスギスするような雰囲気はありません。

対象となる方

【人柄重視／学歴不問／未経験歓迎】収入を上げたい方、頑張りに応じた報酬を得たい方必見！
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】※必須ではありません
営業、販売、接客など人と接する仕事の実務経験

＜こんな方が活躍しています！＞
◆年収1000万円以上を目指したい
◆営業に初挑戦したい
◆丁寧な研修でイチから学んで活躍したい
◆実力に応じた収入を手にしたい
◆公平な評価制度の中でモチベーション高く働きたい

★経験不問！意欲と人柄重視の採用です
先輩たちの前職は、サービス業・不動産・製造業などさまざま。
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！

選考のポイント

収入アップを目指して入社する社員が圧倒的に多い会社です。どんな思いがあって「稼ぎたい」のか、ぜひ本音をお聞かせください。もちろん、働き方やインセンティブなど気になることは何でもご質問ください！

勤務地

【転勤なし！希望勤務地を選択可能！】

※全国各地に拠点あり
※Uターン・Iターン歓迎
※フルリモートワーク◎、直行直帰

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階
「古町駅」徒歩1分

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5

※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
★直行直帰OK
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）ほか待遇変更なし

給与

月給制／インセンティブ別途支給（上限なし）

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決まります

―★営業の平均年収1427万円／トップ年収4300万円★―
57.1%が年収1000万円以上、22.4%が年収2000万円以上の高収入を実現！
※3カ月合計で一定基準を達成したら昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（毎月）
・実績に応じて上限なく支給
・これまで月379万円の支給実績あり
■社内キャンペーン（年数回）
・毎月のインセンティブとは別に、
　優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業の平均年収：1427万円（2024年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収907万円
営業2年目：平均年収819万円
営業1年目：平均年収720万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合：57.1%

待遇・福利厚生・各種制度

【完全実力主義の評価制度・手当】
■インセンティブ（毎月）
■明確な昇格基準あり
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
　例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施
　全社員が任意で参加可能、費用全額会社負担
……
出張は成果＆収入アップのチャンス
……
月数回、最長1週間程度発生する全国出張は、営業成績が跳ね上がるチャンスタイム！
お客さまと直接お会いすることで、電話以上に熱意が伝わりやすいため、新たなお客さまを紹介いただくことも多数。

※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります。

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇可能

業界屈指のシェア、新規事業も好調！

電気代の高騰は、企業にとっても大きな課題。多くの企業が電気代の見直しに着目しており、業界全体が成長過程にあります。そのため、当社の「電気の基本料金が抑えられる」電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、業界トップクラスのシェアを誇り、2025年1月には累計販売台数が28万台を突破しました！

また、多くのお客さまのコストカットに貢献してきた中「基本料金だけでなく、使用料金も抑えたい…」というニーズも多数ありましたので、2024年4月に電気の使用料金を削減できる新プラン『テラスネオでんき』をスタート！電子ブレーカーとご提案することで、お客さまの電気代をさらに削減でき、当社の売上も右上がりです。

創業以来25年増益、知名度も向上中

当社は上記の通り順調にシェアの拡大を続けており、25年連続で増益を記録。現在は企業としてさらなる成長フェーズへと差し掛かっており、組織の拡大に伴い新たなポストも続々と生まれる予定です。営業としてスキルを身につけた先には、収入だけではなく、マネジメントなどのキャリアを掴めるチャンスも広がっています！

また、昨今では日本経済新聞への掲載や東北楽天ゴールデンイーグルスとのスポンサー契約など、PR活動にも注力し、知名度も向上。2018年には業界内でいち早く、一般社団法人日本経済団体連合会に加盟しました。

会社として更なる成長を遂げるであろう当社でなら、今後も期待をもって働くことができるはずです。

誰もが評価され、成果を出せる組織

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。そんな考えのもと、上司や先輩が「部下、後輩にもっと活躍してほしい」と仕組みづくりへ注力しています。

その甲斐もあり、2024年度の営業社員の平均年収は1427万円！
また、57.1％が年収1000万円以上を手に入れています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。
★採用サイトにて、活躍する社員のリアルな声を公開中！