株式会社ファル・メイト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファル・メイトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
株式会社ファル・メイトの 募集が終了した求人
薬剤師専門の人材コンサルタント/賞与年2回/年休125日
- 正社員
- 5名以上採用
【医療業界で高い需要】薬剤師不足でお困りの医療機関と、求職中の薬剤師の方のマッチング支援
具体的な仕事内容
紹介先は主に薬局、病院。
薬剤師不足でお困りの企業と、求職中の薬剤師の方をつなぐコンサルタント業務をお任せします。
【 業務内容 】
▼求職者のお仕事探し
HPから会員登録された求職者の方と面談を実施します。
条件やプロフィールなどをヒアリングして推薦シートを作成し、希望にマッチする求人をご提案。
アプローチから契約後のアフターフォローまで、LINEや電話でやり取りを行います。
▼紹介先企業へのご提案・交渉
小規模な職場環境が多いため、紹介先が重視するのは求職者の人柄やコミュニケーション能力。
求職者の魅力をアピールし、働き方や年収を交渉します。
★採用が決定するたびにインセンティブを支給!
1件の紹介で4万円以上になることも!
▼書類作成
契約は1日に平均5件~10件。
人材紹介と人材派遣の両方を扱うため、契約形態は多岐にわたります。
採用決定後は書類作成に必要な情報をシートに入力し、事務スタッフに共有。
事務スタッフが契約書を作成し、企業や求職者に郵送します。
▼新規取引先獲得
成約や組織の拡大に向け、求職者の希望に合う就業先に、電話での新規開拓も積極的に行っています。
みんなで協力し、自分も会社も一緒にステップアップできます。
<入社後の流れ>
1~2日間の座学研修で業界知識を学んだ後に、OJT研修を実施。
営業マインドや、医療業界の基礎知識、人材紹介や派遣に関わる法律まで、しっかり学べます。
【 未経験から稼げる理由 】
★薬剤師の高い需要
医療業界の人手不足も追い風となり、希望に合った取引先を開拓することで、時には即日でマッチングが成立することも!
★安定した収入UP
毎月インセン・年2回の賞与に加え、年5回の昇給で【固定給のベースアップ】が可能。毎月の給与の波が少なく、長期的な給与UPが叶います。
<給与アップ例>※営業経験あり/業界未経験者
■初年度月給27万円⇒2年目月給35万円★1年で8万円昇給
■初年度年収400万円⇒2年目年収500万円(賞与・インセンティブ込)
チーム/組織構成
【20代男女が多数活躍中!】
販売・塾講師・エステティシャンなど他業種多職種の出身者が活躍しています。
★20代の女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくキャリアを築けます。
【未経験歓迎!学歴不問/29歳以下の方】頑張りは給与で還元されたい方/早期に市場価値を高めたい方
◎業種・職種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人デビュー歓迎
【応募条件】29歳以下の方
「稼げるようになりたい」「今の自分を変えたい」「早期にステップアップしたい」
そんな夢や目標を実現できるよう、当社がしっかりサポートします!
ぜひあなたの想いを聞かせてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<可能な限り多くの方とお会いします>
必要な知識は入社後に学んでいただければOK。
経験よりも人柄や意欲、ポテンシャルを重視した採用です。
可能な限り多くの方とお話しする機会を設けたいと考えています。
【神戸・熊本積極採用中!】北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県の各事業所
勤務地は希望を考慮して決定いたします。
■熊本支社/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 ★2025年3月に新規開設!
■神戸支社/兵庫県神戸市中央区京町72
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1
■仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1
■東京支社/東京都港区港南2-16-4
■立川支社/東京都立川市曙町2-20-5
■横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1
■広島支社/広島県広島市中区紙屋町1-3-2
■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33
※受動喫煙防止対策あり(オフィス禁煙)
※定期的な転勤はありませんが、下記の理由で入社後転勤の可能性があります。
・管理職へのキャリアパスの一環
・新規拠点のスターティングメンバーとして辞令
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
※オフィスによっては、18時半完全退社となっており、全体残業時間も年々減少傾向です!
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
▼月収例
入社2年目:35万円(基本給+インセンティブ+諸手当)
入社3年目:43万円(基本給+インセンティブ+諸手当)
▼基本給
月給27万円~(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず39時間分を月6万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<毎月インセンティブ支給&昇給のチャンスが年5回!>
個人売上目標を達成すると毎月5000円を支給。
加えて1名ごとに紹介料の数%をインセンティブとして支給。
月に10万円以上を受け取っているメンバーも多くいます!
また、年1回の定時昇給とは別で年4回昇給キャンペーンを実施。
個人・オフィス・会社の3つの目標全てを達成すると基本給が3万円UP!
最大で年間12万円の昇給が可能です。
<未経験入社で年収アップを実現した社員多数!>
■元フィットネストレーナー(26歳/入社1年目)
年収290万円→年収400万円に!
■元事務(23歳/入社2年目)
年収300万円→年収450万円に!
■元ハウスメーカー営業(26歳/入社3年目)
年収320万円→年収600万円に!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限3万円/月)
■役職手当
■赴任手当(月1万円~3万円/社内規定)
■徒歩圏手当
入社時または入社後、各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、家賃補助として下記手当を支給
東京・立川:月4万円/月
大阪・名古屋・横浜:3万5000円/月
その他拠点:3万円/月
■賞与
年2回
(7月・12月)※過去実績3カ月分
■昇給
年5回
※5月に定時昇給1回の他、年4回昇給キャンペーンを実施。1回で最大3万円基本給を上げるチャンスあり!
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社員の年収例
850万円/入社5年目・拠点長(28歳)
550万円/入社2年目・営業責任者(26歳)
400万円/入社1年目・主任(23歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引越し費用補助(会社都合での転勤の場合)
■退職金制度
■食事経費支給
チーム目標を達成した際には、会社からチーム人数×1万円の食事経費を支給。
定期的に達成会を行っており、チームワークも大切にしています。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)※年に1~2回ほど土曜日出勤の可能性がありますが、その場合振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間)
■GW休暇
(5日間)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇可
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特別休暇+報奨金あり!
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各拠点での四半期ごとの収益目標が達成されると、拠点の社員全員に1万円+拠点特別休暇(1日)を支給しています!
当社は有資格者である薬剤師をご紹介するため、採用担当者にすぐ話を聞いてもらいやすいのが大きな強み。
「こんな人材がいます」と電話でお伝えするだけで、即日採用が決まるケースも少なくありません。
また、営業先は安定した医療法人が中心のため、契約時に煩雑な社内審査の必要なし。
スピーディーな開拓が可能で、成果を上げやすい環境が整っているのも魅力です。
医療業界の人手不足の深刻化から、「今すぐ人材が欲しい」というニーズが急増中です。
こうした背景から、2024年度の売上高は前年の2倍超。
拠点数や社員数も急増し、たった2年で社員数が30名から80名以上に増えました。
今後さらに事業拡大が見込まれており、ポジションも続々と増設中。
そのため、年齢や社歴に関係なくスピード昇進が可能です。
実際、入社1年以内で拠点責任者に抜擢された社員や、20代で管理職として活躍する社員も多数在籍。
将来的には、責任者として営業方針を自由に決定したり、後進の育成や新部署の展開に携われるチャンスも!
会社の成長と共に、社員も成長できる環境があります。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)